武汉市教育工会“会员评家”操作流程

20xx年，按照上级工会要求，我市教育工会系统开展了“会员

评议职工之家”活动。这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了“职工之家”建设的科学健康有序发展。为了切实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会员评家”操作流程整理如下，供各基层工会参照使用。

会员评议“职工之家”活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。

其主要程序有会前准备、会中评议、会后整改：

一、成立“会员评家”工作小组。由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项，督促落实评议后的整改措施。

二、开展会员评家工作前准备工作。至少提前一周，应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好宣传、组织、发动工作，并向上级工会报告；召开会员代表大会的单位须按会员人数、比例相关要求确定代表数额和名单，会员代表的增、替、补、减必须按依法按相关程序作出相应调整并公示。

三、准备召开会员（代表）大会相关材料。主要有：会前提名、推选主持人。拟定工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评议工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测

评结果报告单，党组织（党委、总支）领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿等。

四、召开会员（代表）大会预备会。会员评家领导小组负责人宣布评议人员名单、主持人名单和测评方案、议程并举手表决通过。工作人员应向大会主持人提供大会出席情况报告单（含缺席人员原因说明）。

五、召开会员（代表）大会进行会员评家测评工作。

正式会议由交由主持人主持。会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织（党委、总支）成员或工作小组中的会员代表主持。未建立党组织的学校（民办）由上级工会组织委托相关负责人主持。

正式会议主要议程如下：

1、宣布大会正式开始。

2、工会主席（副主席）作工会工作及建设职工之家情况报告。

3、工会主席宣读《履职情况报告》（副主席交书面材料）。

4、开始测评：

⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）；

⑵表决通过大会具体测评办法；

⑶由总监票人主持测评工作：

工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分

发测评票（见附件1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点统计票箱内测评票→向主持人提供测评票收回报告单→大会主持人根据收回票数宣布测评有效→工作人员计票→总监票人报告计票结果；【报告单样式见附件3】。

测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，满意率高于80%、且不满意票低于10%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。

（4）休会10分钟，汇总领导测评组认可度占50%、会员测评组满意度占30%、工会委员自评组比照度20%共三项综合数据，会商相关结果，告知工会负责人。

（5）大会主持人宣布测评结果。

（6）工会主席讲话（表态式）。

（7）同级党委领导讲话。

（8）上级工会领导讲话。

（9）宣布大会结束。

5、会员评家的结果（包含测评情况及意见和建议）应报同级党组织和上一级工会。

6、整理材料归档，作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。

7、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。

8、工会落实整改措施向同级党组织和上级工会相关情况汇报。

第二篇：xx市教育工会20xx年工作总结

二○20xx年工作总结

xx市教育工会

20xx年以来，xx市教育工会把“三个代表”重要思想确立为工会的

指导思想、认真落实科学发展观，坚持全心全意为广大教职工服务为宗

旨，充分发挥工会的作用，加强教师职业道德建设，坚持和完善校务公

开制度。加强基层工会组织建设，最大限度地调动和发挥教职工的工作

热情和创造性，.现将一年来工会主要工作汇报如下：

一、推行校务公开制度，加强学校民主管理

在新形势下，学校实行校务公开制度意义更大。实行校务公开制度

就是要加强学校民主管理制度，加强党风廉政建设，让广大群众依法享

有选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利，使学校管理工作逐步

走上科学化、民主化、规范化的轨道。我们每年对学校这项工作组织检

查，要求对教职工和社会群众所关心的热点问题、有争议的焦点问题、

与切身利益密切相关的问题要全面公开，增加工作透明度。学校一定要

有醒目的公示栏，需要公开的要张贴上墙，接受监督，校务公开的载体

是教代会，我们充分发挥教代会作用，要求学校每学期至少开一次教代

会，如有特殊情况，可临时召开教代会，学校重大决策必须通过教代会

讨论通过，学校必须有理财小组，每学期对学校的收支情况进行审计。

滁州市一职高每学期召开一次教代会，会前由学校党政和工会一起商议

每次教代会的中心议题，并提交筹备会讨论、确定，筹备会拟写日程安

排和议程，再经主席团成员通过；每次教代会召开之前，学校都能把当

次教代会的文件发给代表，积极让教师参与学校管理；同时向每位教师发

提案表，让老师为学校工作献计献策。审议《学校预决算工作》，让全体

教师一起参加，同时要求代表深入各组室，广泛征求教职工的意见，各

代表将收集的意见向大会主席团提交，这一环节为教代会代表分组讨论

的有效性发挥了重要的保证作用。各县（市、区）教育工会都认真开展

这项工作。xx县各级各类学校的发展规划、改革方案、规章制度、经费

收支、决算、职称评定，考核评选、奖励办法、保险福利及教职工的切

身利益等重大问题都能做到政策公开、过程公开、结果公开，增加了透

明度。为了保证教职工的知情权，学校工会组织定期督促检查，定期听

取广大教职工的意见和建议，不断改进完善校务公开制度，维护了学校

的稳定，保证了学校各项工作的正常开展。定远县教育工会下发了“关

于进一步加强学校民主管理推进校务公开工作的意见”（定教【20xx】7

号），从四个方面作了进一步强调：一是充分认识加强学校民主管理，推

进校务公开的重大意义；二是明确加强学校民主管理，推进校务公开的

工作重点；三是进一步完善加强学校民主管理，推进校务公开的工作机

制；四是加强学校民主管理，推进校务公开工作实行责任追究。5月19

日县厂务公开领导小组办公室转发了此文件，推广他们的做法。

通过这项工作，密切了干群关系，维护了广大教职工的合法权益，

调动了广大教职工的工作积极性。

二、加强工会组织建设，规范基层工会工作

工会是联系党和群众的桥梁，工会的任务要靠基层工作来落实，工

会的作用要在基层工会体现。因此，我们认真抓好基层工会组建工作，

要求各中小学都要建立健全工会组织，同时配备工会主席按照有关文件

要求，学校工会主席必须是学校领导班子成员，享受副校级待遇，工会

主席配备按一定的程序进行，把一批年轻能干的优秀人才选拔为工会干

部。xx县通过民主选举，产生了15位新的年轻有为的工会主席。全市共

有220所学校进行了换届选举，130余所学校办理了工会法人资格证书。 各县（市、区）教育工会还重视对基层工会干部进行培训；xx县召开了

教育工会工作会议，对全县中小学、幼儿园工会主席进行了一次集中培

训，要求教育工会干部增强政治意识、服务意识和群众意识，创新工作

思路，把党政所需、职工所急、工会所能的事办好。xx县教育工会6次

选派基层工会干部参加省、市、县举办的培训班学习。通过学习，提升

了业务素质和理论水平，增强了创新意识和创新能力，求真务实，与时

俱进，围绕学校的中心任务，进一步做好服务工作。

加强工会档案资料的收集和管理，加强基层工会软硬件建设，我们

要求做到先组建、后规范、逐步完善，充实提高，最终真正做“组织健

全、维权到位，工作活跃，职工信赖”的“职工之家”。

三、关心职工生活，维护职工权益

维权是工会重中之重的工作。我们以送温暖为载体，为困难职工办

实事、办好事，送温暖活动是工会心系职工帮助困难职工的有效途径。

今年元月份我们在节假日关心慰问老干部和劳模，并召开离退休老干部

座谈会，关心他们的身体健康和生活。对一些身患重病的教职工解决一

定医药费。

2月x日xx市教育工会召开离退休老干部座谈会，关心他们的身体

健康状况和生活方面，对教育局的工作和未来设想指出合理化的建议，

并发放了慰问金和年画。

xx县教育工会认真开展了 “两节”送温暖活动，通过已建立的困难

教职工帮扶平台，及时了解和掌握教育系统特困职工的基本情况，为教

育系统111名困难教职工发放200—500元慰问金。同时还注意日常帮扶

与集中送温暖相结合，千方百计为困难教职工解决生活中的实际问题，关爱他们，尽最大可能解决教职工的后顾之忧，使他们安心教育教学工作。

xx区教育工会关心教职工的工作、学习和生活，请心理学专家给教职工代表作减压辅导报告。组织教职工外出考察学习。积极争取资金近10万元，为困难职工，特别是大病职工进行救助。共救助职工150多人次。

xx二中积极实施开展“育才关怀行动”和“捐资助学活动”， 克服种种困难，招收第十五个“宏志班”，仅此学校每年就将无偿投入20多万元。

局机关和学校定期对教职工进行体检，关爱职工的身体健康。帮助职工解决工作中遇到的难题和矛盾，调解家庭纠纷，化解矛盾，做职工的知心人，始终维护广大职工的根本利益，充分发挥工会的作用。

为了丰富广大教职工的业余生活，提高教师的综合素质，我们每年开展一系列的文体活动和技能比武。宣传我们教育系统的感人事迹，大力弘扬职业道德建设，激发广大教职工的工作激情和热情，提高教育教学质量。教育工会举办了教职工乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等比赛活动，同时还开展了象棋围棋比赛、拨河比赛、跳绳比赛等一系列活动，培养教职工顽强拼搏、积极向上的精神。xx区教育工会今年组织开展第二届教职工书画、摄影、手工大赛，参赛面达50%，获奖面达30%，优秀作品颁发奖品和证书并组织巡回展出。来安县教育工会组织了一台“周末大舞台”活动。xx中学工会组织全校教职工举办迎接建党90周年书画展。局机关每年举行迎新春联欢会，极大地丰富了职工的业余生活，促进了教职工的身心健康，增强了工会的凝聚力。

五、做好女教职工工作，保障女职工权益

认真做好女职工工作是构建和谐社会的重要内容。我们利用培训、会议、宣传栏等多种形式多角度对女职工工作进行宣传，优化女职工发展的社会环境。为全面提高女职工自身修养素质，先后举办了两期业务培训班对相关业务人员和女教师进行专门培训。另外多次组织妇女知识专题讲座。从多方面提高女性群体的综合素质。

积极谋划符合教育系统广大知识女性特点的、适应时代要求的、女教职工广泛参与的“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”的新载体，在继续开展女职工读书、岗位练兵、技能竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动的基础上，广泛开展争当“女职工建功立业标兵”和“女职工建功立业示范岗”活动，努力形成一种科学先进、创一流、作贡献的局面。

关注女教职工身心健康，积极开展丰富多彩的健身活动和文化娱乐活动，缓解女教职工的心理压力，提升女教职工的业余生活质量，助推广大知识女性在事业家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。xx市教育工会在市体育场举办了首届“茉莉花艺术节”， xx小学，市一小，实验小学，xx幼儿园等13支代表队参加了比赛，她们的表演受到了社会的赞誉。

三八节期间教育工会和学校工会开展了丰富多彩的庆祝活动，活动主题围绕关心女职工身心健康，关注女职工合法权益，提倡“快乐工作、健康生活”。鼓励女教职工建功立业，为教育事业多做贡献。

各校工会女教职工组织以当好主力军。建功“十一五”和谐年活动为切入点组织开展了女教职工喜闻乐见的活动展现了女教职工的风采。有的学校为女教职工做了健康体检；有的学校举办了知识讲座；有的学

校组织教职工到近郊踏青、聚餐、游玩，感受春天的气息，让女教职工愉悦了身心，享受了温馨与浪漫。xx市教育工会组织全市50多所中小学签定了《女工特殊权益保障合同》，为广大教职工构筑抵御各种风险提供了有效保障。

总之，xx市教育工会在各级工会领导的关心和指导下，围绕教育中心工作，服务大局，很好地发挥了有形的桥梁和无形的纽带作用，但离领导的要求还有一定距离，今后，我们将再接再厉，把教育工会办成教工最温馨的家，使全市市教育工各项工作再上新台阶。

20xx年x月x日