重庆交通大学20xx—20xx学年度上学期

“双福之声”广播台工作总结

日落月升，转瞬之间“双福之声”不知不觉中又走过了一个学期。过去的日子里，在双福校区管委会领导及老师的关怀和指导下，在广播台全体同学的共同努力下，广播台更上了一个层次。广播台承担着校园广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。我们的成员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。台内成员们在这里能够相互督促，相互学习，使广播台真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。在本学期中，广播台的重点工作大致可以分为以下几个方面：

一、广播台硬件建设

为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生提供信息服务，我台对问题设备进行了整修，配备了新的麦克。同时对播音模式进行调整，使其清晰度更高。在硬件更新的基础上，广播台节目也全新改版，改版后的节目更加贴近学生、贴近生活、贴近我校实际。

二、广播台成员选拔及培养

每一个崭新的学年广播台最先开始的就是招新工作，广播台于20xx年x月x日开始全面招新。在今年的招新期间，广播台设立报名咨询点为新生提供服务，同时开辟了现场报名、电话报名、短信报名、网络报名四个通道，真正面向全校进行优秀人才吸收。同时还精心策划了招新广告与招新特别节目来招纳新成员。 想要加入广播台的同学需要通过三轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于应聘编辑的同学，我们会让他们各自交一份节目策划案，以考察他们的文字编辑能力。对于应聘行政部门的同学，我们对其进行了笔试、面试，考察他们的工作能力。对于新成员，我们依然是采取了一帮一的工作方式。经过一个月的严格培训后，新成员于20xx年x月x日正式走上自己的工作岗位（其中播音部19人、编辑部7人、行政部10人）。

三、广播台日常业务

广播台负责学生德园小区每天的早操音乐播放工作、升旗仪式音乐播放、话筒调试工作、以及双福校区广播节目播音工作，我们的节目定位于校园文化娱乐建设，大学生素质教育、国内外新闻等。除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学校的有关文件或精神，担任各类晚会活动的主持工作。

四、关于广播台规章纪律

广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播台一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。

广播台制定了严格的考勤制度。每档节目由每天节目组组长负责,严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作。在此过程中，所有的广播台工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广播台每周一次全体会议，进行每周小结。由此达到提高广播台的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播台所出现的问题得到及时地解决。

五、本学期成果汇报：

通过一个学期的努力，广播台共完成播音节目109期（自9月x日起至12月x日止，其中新生报到日特别节目2期）、承办“双福之声”广播台周岁生日联欢会、合计34人次出席各类主持15场（科技文化艺术节开幕式、德园小区迎新晚会、金话筒主持人大赛等），承担军训阅兵式、双福校区运动会播音工作，担任演讲比赛、辩论赛、主持人大赛评委等。在金话筒主持人大赛中，全校前十名广播台晋级5人，最终分别包揽比赛冠、亚、季军。

六、后期工作思路

这一学期结束了，新一届广播台成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播台的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播台的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播台的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：

第一， 健全补充台内制度，规范考核奖惩制度。制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，不准带假。

年终统计事假超过五次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减5分，累计两次不到记过一次；无故四次不到者视为自动退出广播台。有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予处分或解聘处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品、奖金鼓励。

第二，主持问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于学校活动颇多，而每次借用广播台的成员做主持都特别辛苦，台内商议自20xx年x月x日起，凡借调广播台成员做主持的活动主办方需填写《重庆交通大学双福校区活动主持人借调申请表》并支付薪酬。

第三，承担学校各团总支、各社团活动宣传工作，可适当按学校要求收取费用。校园广播本身就是校园同学们的心声话筒，如若不服务于师生确失其意。 虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播台全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播台辉煌的明天！下一学年度，我们将吸取经验教训、努力开拓创新，让“双福之声”更上一个新台阶！

重庆交通大学“双福之声”广播台 台长 薛福刚

20xx年x月x日

第二篇：广播站年终总结

20xx

20xx20xx

20xx—

——

—20xx

20xx20xx

20xx年

年年

年扬帆广播站

扬帆广播站扬帆广播站

扬帆广播站工作总结

工作总结工作总结

工作总结

日落月升，转瞬之间“扬帆广播站”不知不觉中又走过了一个春秋。过去

的日子里，在学生处领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同

努力下，广播站更上了一个层次。广播站承担着校宿舍的广播宣传任务，在引导

校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明

建设方面发挥着重要作用。我们的站员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们

对校园广播事业有高度的责任感和事业心。站内成员们在这里能够相互督促，相

互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。在本学期中， 广播站的重点工作大致可以分为以下几个方面： 一

一一

一、

、、

、广播

广播广播

广播站

站站

站硬件建设

硬件建设硬件建设

硬件建设 为了改善宿舍广播站的传播效果，使其更好地为校内师生提供信息服务，我站新增内音

监听一台。在硬件更新的基础上，广播站节目也全新改版，改版后的节目更加贴近学生、贴 近中职生活、贴近我校实际。为丰富校园文化生活作出了应有的贡献。 二

二二

二、

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、广播

广播广播

广播站

站站

站成员选拔及培养

成员选拔及培养成员选拔及培养

成员选拔及培养

每一个崭新的学年广播站最先开始的就是招新工作，广播站于每学年x月中旬开始全面 招新。在每年的招新期间，广播站各成员深入到每个班级进行纳新。为了不断的吸收人才， 我们在校园里进行了公开招聘，同时还精心策划了一档播音体验的活动来招纳新成员。 想要加入广播站的同学需要通过三轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会

在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于应聘编导部编辑的同学， 我们会让他们各自交一份通讯稿和话题作文，以考察他们的文字编辑能力。对于新成员，我 们依然是采取了一帮一的工作方式。经过一个月的严格培训后，新成员方能走上自己的工作 岗位。 三

三三

三、

、、

、广播

广播广播

广播站

站站

站日常业务

日常业务日常业务

日常业务

广播站负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，中职生素质教育。除了 例行的播音工作外，我们还负责及时传达学校的有关文件或精神。

在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学校有什么重大事件，学生处下达通知，

学生社团举办的盛大活动活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。 四

四四

四、

、、

、工作动态

工作动态工作动态

工作动态 广播站除了日常的工作之外，还肩负着对外宣传，协助学校、学生处完成各项工作的重

任。比如，在学校举行的重大活动中，播音组成员都出任主持人。 五

五五

五、

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、关于广播

关于广播关于广播

关于广播站

站站

站规章纪律

规章纪律规章纪律

规章纪律 广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播站一直以来都是一个纪律严明

的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。

广播站制定了严格的值日考勤制度。每档节目由每天的值日生负责,严格按照工作时间， 保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中， 所有的广播电视台工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广 播站每月一次全体会议，进行每月小结。由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员 的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。 六

六六

六、

、、

、后期工作思路

后期工作思路后期工作思路

后期工作思路

这一学期结束了，新一届广播站成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各 尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的 创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。 当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：

第一， 健全补充台内制度，规范考核奖惩制度。制作每星期的考核表，落实替班、请

假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，不准带假。年终统计事假超过三 次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到记过一次，考核减两分； 无故三次不到者站内处分，考核减三分并取消年终评优资格；无故四次不到者视为自动退站。 有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予 处分或退站处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者的基础上设立其他 荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。

第二，硬件问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于设备长期受潮，出现了不同程度 的故障，对我们的播音质量产生了严重的影响。

虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全 心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天！

为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听 我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，在学院和学生处的正确领导下，我们广播站定会蒸蒸日上，越办越好，成为西安旅游职 业中专里一道美丽的风景线，会让每个学子都“爱上倾听”!

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扬帆广播站

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站长

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站长 曹乐

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20xx/01/04