郭 城 乡 卫 生 院
乡村医师、包村人员公共卫生服务服务培训总结
郭城乡卫生院乡村医师、包村人员公共卫生服务工作每月开展一次例会培训,截止6月底共安排乡村医师、包村人员集中培训6次,取得了超乎预期的良好效果,
为了顺利实施国家基本公共卫生服务项目,提高服务能力和服务质量,我院就《国家基本公共卫生服务规范》的内容,以例会和集体讨论的形式对全乡10个村卫生室的乡村医生、包村人员进行了培训,现将培训情况总结如下:
一、积极组织 全员培训
为了保证每次培训效果,我院公卫科提前把培训日程及培训内容向各村卫生室做了通报,并严格要求按时按进度参加学习,确保所有村医都按时接受培训。
二、精心准备 提高质量
为了保证每次培训质量,担任培训的人员认真准备,把培训内容提前予以温习。除了单一培训之外,培训人员还及时就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了讲解。院公卫科防保专干、妇幼专干重点对居民健康建档表格的填写,逐项进行了讲解,对容易出现错误和忽略的地方如既往史、家族史、慢病标注等内容进行了重点强调。健康教育服务管理人员积极准备高血压、糖尿病等其他慢病防治、乙肝、结核等传染病的防治的专题培训。
三、现场模拟 注重实效
培训期间,我们穿插安排了下乡集中建档,现场参加培训的各村医,现场进行填表,首先自己为自己建一份健康档案,确保规范、合格后才予以试岗,为各村居民建立健康档案。填表完成后,由培训人员逐人进行检查,对出现的问题进行针对性指导。并且现场指导村医操作将相关建档信息录入档案管理系统。
四、严格考核,不走形式
培训期间,我院公卫科自行出卷对乡村医生进行公共卫生服务知识的考试,及时发现了一些问题并予以纠正,培训结束时还按照县卫生局公卫办的要求使用统一试卷进行了考核,并将试卷存档,成绩记录在案,作为村卫生室公共卫生服务年度考核的依据之一。
通过培训,使所有村医基本掌握了国家基本公共卫生服务规范的内容,能够正确填写居民健康档案,为在我县顺利实施基本公共卫生服务项目,更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础。
郭城乡卫生院公共卫生服务办公室
20xx年x月
第二篇:乡村医生在岗培训总结
石月亮乡乡村医生第二学期
在岗人员培训总结
根据《云南省卫生厅关于印发云南省新一轮“兴边富民”工程乡村医生在岗培训项目工作安排的通知》精神,我乡于20xx年x月中旬开班并顺利结束了第一学期培训工作,截止到20xx年x月31号,在乡党委、政府的领导下,在上级业务部门的帮助和指导下,第二学期的培训工作也已圆满结束。
总结第一学期的工作经验,结合我乡具体实际,采取了以会代训或专题培训的方式加强对乡村卫生技术人员相关业务知识的培训工作,现将培训情况总结如下:
一、加强领导、提高认识
为保证我乡乡村医生培训工作的顺利开展,在乡党委、政府的领导下,在上级业务部门的帮助和指导下,根据《云南省卫生厅关于印发云南省新一轮“兴边富民”工程乡村医生在岗培训项目工作安排的通知》精神,认真贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于进一步加强农村卫生工作的意见》以及《石月亮乡卫生技术人员、乡村医生在岗培训规划》要求,结合我乡实际:一是我院领导认真组织乡村医生在岗人员的业务培训工作;二是省督导组今年年初到我乡进行乡村医生在岗培训督导,并且对乡村医生进行了讲课,三是培训方式采取集中培训、以会代训等多种方式进行,但必须保证培训效果;四是培训期间要严格考勤,对全年培训的内容在今年x月x日进行理论测试,以了解学员对培训知识的掌握情况;五是配合县属卫生单位举办的业务知识培训学习,我院务必积极按时组织人员及乡村医生培训,结束后统一上报培训情况。
二、培训工作
(一)培训时间:20xx年x月1—20xx年x月x日或平时进行
培训。
(二)培训方式:采取以机顶合逐级培训的方式进行培训,以分级负责,分类培训的形式,采取“以会代训”或“专题培训”的方式进行,实行逐级培训,分级负责,层层落实的原则,最终达到全员培训。
(三)培训对象:
全乡共九个行政村,九个村卫生室,共19名乡村医生,均作为培训对象。
(四)培训内容:
在每次培训工作中、精心组织参训人员、配合县属卫生单位举办的业务知识培训学习,使参加人员不迟到、不早退,认真听讲。在各有关领导的大力支持和各位参训人员的密切配合下,圆满完成了每次的工作任务,收到了良好的效果,使参训人员掌握了:1、医学法规常识、2、呼吸系统常见病3、循环系统常见病、4消化系统常见病、
5、血液系统常见病、6、内分泌系统常见病、7、神经系统常见病8、精神系统常见病9、传染病的管理与防治总论10、病毒性传染病11、细菌性传染病12、蠕虫病13、结核病14、全科医学与社区卫生服务
15、临床基本技能16、中医药基本常识17、常用中草药18、常见中草药中毒的诊救19临床常见疾病的诊救20、泌尿系统常见病21、针灸推拿。
今年我院共举办乡村医生在岗知识专题培训、以会代训共计10期,共计8次。通过培训学习,使乡村卫生技术人员进一步掌握全科基础知识,使培训取得了明显的成效,进一步提高了乡村卫生技术人员专业知识技能水平。
三、存在的问题
(一)培训经费不足,大多采取“以会代训”方式进行培训,且培训师资素质参差不齐,培训质量难以保证;
(二)少部分乡村医生对培训工作的认识不够,学习态度不端正,不按时参加培训。
(三)乡村医生待遇较低,人员更换频繁,导致乡村医生队伍不稳定,加之乡村医生业务水平低下,在培训经费紧缺、时间紧、任务重的情况下,大多采取以会代训的方式进行,培训内容较多,乡村医生难以接受、消化和吸收,达不到预期培训的目标和效果,从而影响培训质量的提高。
(四)对广大群众进行相关知识的宣传力度不够。
四、整改措施
(一)深入持久地开展宣传教育和培训工作,提高乡村医生人员的业务水平和业务素质,搞好辖区内的医疗预防保健工作,使乡村医生能为当地群众诊治一些常见病、多发病,以减少疾病的发生,进一步解决农村因病致贫、因病返贫现象。
(二)继续加大对我乡乡村医生在岗人员培训工作的力度,将培训工作作为经常性重要的工作抓紧、抓好,以提高乡村医生卫生技术人员的业务技术和水平,更好地为人民群众服务。
(三)争取项目资金,加强对中医中药卫生技术人员的业务技术培训工作,加强各医疗机构师资培训工作,重点培养一批高素质的师资队伍,努力提高培训质量。
(四)积极向上级有关部门反映我乡目前乡村医生队伍现状,进一步提高乡村医生待遇,稳定乡村医生队伍,加大各项工作的宣传和培训力度,提高中医中药业务诊疗技术水平,以调动乡村医生工作的积极性,促进乡村医生工作的顺利开展。
石月亮乡中心卫生院
20xx年x月x日