临床学院学生会学习部
20xx年x月份工作情况和10月份工作计划
一、 九月份主要活动
（一） 主要活动
1、“我的大学梦”主题演讲比赛（李萌杰老师指导）
（1）主办方：临床学院学生会学习部
（2）活动时间：9月x日
（3）活动情况：活动于9月x日晚7:30在多功能报告厅举行，一共有九支队伍参加比赛。我们评出了一名一等奖，两名二等奖，三名三等奖，三名优秀奖。
出席活动的有13级全体新生及临床学院各辅导员。在这次活动中由于准备过程比较匆忙，出现了不少差错，但我们在以后工作中会多加注意。 2、13级新生招新工作
（1）主办方：临床学院学生会
协办方：临床学院学生会各部门
（2）活动时间：报名：9月x日—9月x日面试：9月x日晚7：00
（3）活动情况：活动于9月x日晚7：00在4—303、4-304、4-307举行，我们分部门进行面试。招新工作在匆忙中进行，我们部门通过一轮面试选出了10名相对比较优秀的新干事。在这个过程中我们有一些失误，但我们会努力去改正自己的缺点。
（二）日常工作
1、日常早读
由于新学期刚开始晨读工作还没有正常进行，但我们会尽快恢复正常的晨读工作。
二、 十月份工作计划
（一）主要活动
尚未确定活动项目
（二）日常工作
1、日常早读
新学期开始了，晨读即将进行。我们会对11级、12级、13级晨读的学生名单重新进行统计，重新安排教室进行晨读。在晨读进行前我们会召开一次学委、纪委的会议，说明晨读的安排和措施，并要求他们协助我们部门监督晨读工作。我们将会安排我们的新干事去监督晨读工作，让他们进一步了解我们部门的工作。对于新干事的培养，我们会花更多的时间和精力。
2、新干事的培养
在第二次面试结束之后，我们会立即召开第一次例会，会上我们会让他们明白我们部门的一些日常工作，并告诉他们一些在工作、学习中注意的事情，安排他们准备下个月晨读工作。让他们在实践中学习，培养他们多想、多做、多问的能力，让他们能成为我们的好帮手。
3、新老部长的交接工作
我们还只是新上任有很多事情不懂，要及时于老部长沟通、学习。这个月也许使我们最忙的一个月，我们需要看的、需要学习的地方很多。我们要通过看一下部门以前的文件进行学习，了解部门的工作安排。
临床学院学生会学习部 二〇20xx年x月x日
第二篇：生活部工作总结及10月份工作计划
生活部九月份工作总结及十月份工作计划
一、 关于九月份部门工作总结
1.日常工作
新学期伊始，在开学之初，我们部门首先开展了对各部门副部长以上的学生会成员进行晚检培训，以配合我们部门在招新之前的常规工作的开展。
2.部门内部建设
督促部门核心成员加快角色的转变
召开部门会议，对部门新成员进行部门介绍，开展工作培训，加深成员之间的相互了解
3．其他工作
迎新方面：组成志愿小分队，协助其他部门开展迎新工作 招新方面：负责芷兰、丰泽园区各招新点的摆放，负责招新面试教室的布置。
九月份工作中存在的问题：
1、 副部长的工作相当被动，角色还没能够完全转换
2、 各种信息上传下达不畅通
3、 部门工作开展比较混乱
解决办法：
1、 提高各位副部长的工作积极性，督促他们学会思考如何
开展工作，迅速完成角色的转换。
2、 通过各种方式建立部门内部和外部的信息交流方式，如
建立微信群、飞信群等
3、 制定详细的工作计划，使得各项工作有条不紊的开展 二、10月份工作计划
①、10月份上旬，我们部门的主要重心还是放在培养各个干事对于日常工作抽检、晚检的熟悉各干事、以及各个干事互相熟悉上。新生干事对于我们的工作也不是很熟悉这是一个必须解决的问题。上旬的时间我们副部长将会与干事一起下寝，观察不熟悉问题所在，然后及时解决。
②、10月份中旬，我们部门会将重心放在熟悉学院各个部门，互相交流学习和日常管理上，我们会从严要求部门干事，培养部门人才，提高整体的凝聚力上。在此同时，我们会去教会干事们做更多的事情，包括送表，打表等。到时候我们还会组织或由干事组织一些玩乐或户外活动游戏让大家彼此熟悉。
③、10月份下旬，我们部门将会着手在准备生活部部门的特色活动“寝室文化艺术节”上，到时候我们可以进行一些细节的前期计划以及人员安排。
具体情况如何，我们会根据临时变化及时进行调整，务必保持整个部门在向一个积极向上、严谨、有凝聚力的日管精英工作中稳步前进。争取做到一届能比一届更好，更强！
生活部副部长：董潘
20xx年x月x日星期日