===同志是xx联通分公司托电工业园区分局的一名营销员。他工作兢兢业业,勤勤恳恳,虽没做出什么惊天动地的大事业,也没有赢得鲜花和掌声,但是他可以无愧的说:“我尽到了自己的职责,没有辜负公司领导对我的多年培养,在奉献中找到了自己的人生价值”。 他用自己辛勤的汗水和智慧,塑造了新时期通信人的榜样,在“创先争优”活动中成绩显著,起到了表率作用,得到了公司上下同志们的一致认可。他凭借个人优势,先后与xx、xx妥谈业务,受到了用户的好评。他结合实际情况,大胆创新,先后为xx小灵通用户组网,为自备电厂组固话虚拟网。为了狠抓效益,实现效益最大化,他还先后与天津电建、北京电建等单位签订光纤接入协议。今年的“冲刺70天”活动中,他被评为区公司营销能手,大家都称他为“大能人”。他年龄小,但经验丰富,又加上勤奋好学,造就了他敏锐的分析力和综合营销能力,完成好自己本职工作的同时,经常还做领导的好参谋,在分公司每次制定营销策略时,他都积极发言,出谋划策。
===同志紧跟市场的不断变化和用户的新需求,不断的从改善服务树品牌上下功夫。公司合并后,由于不熟悉新业务,他充分利用公司集中培训及其他培训方式的学习机会,努力学习专业知识。千方百计挤出时间,翻阅了大量的书籍,为自己出色的开展工作打下良好的理论基础。
===同志面对日趋激烈的市场竞争态势和繁重的经营任务,他始终能够爱岗敬业,爱企如家,在长期的工作中不畏艰辛,无私奉献,连续多年被xx分公司评为市公司先进生产工作者。
董伟芳同志是饲料总公司财务部的一名会计人员。她工作兢兢业业,勤勤恳恳,虽没做出什么惊天动地的大事业,也没有赢得鲜花和掌声,但是她可以无愧的说:“我尽到了自己的职责,没有辜负公司领导对我的多年培养,在奉献中找到了自己的人生价值”。
第二篇:劳模事迹材料
**劳动模范申报材料
**同志,现年47岁,该同志善于管理,组织能力强,吃苦耐劳,处处起带头模范作用。作为一名班组长他带领班组全体成员面对恶劣的地质条件,严格按作业规程组织生产,保证了生产过程中的动态达标,安全质量标准化都获全优,曾多次被矿评为先进个人。在工作中,积极进取,认真细致,严格按标准化要求执行,注重标准化管理和建设,在区队标准化评比中,月月分数在90分以上。**同志和他的工友们时刻把安全关放在首位。他一直坚持“一人安全不叫安全,全班安全才叫安全。”的座佑铭,时刻铭记在心。
**同志始终以强化班组建设为目标,要求班组全体员工立足岗位,务实创新,坚持小改小革、修旧利废,强化过程监控,狠抓工作落实,全面推进安全标准化建设,使班组各项工作呈现出新的局面,安全生产实现了长足发展,在他的班组未发生一起安全事故,使全班和谐稳定的大好局面得以保持和拓展。
**同志始终把班组建设作为班组工作的主线来抓,每天班前会都由班组长亲自点名、考核并协助队长、书记安排具体工作,实行准军事化管理流程。每班点评最好和最差员工、进行安全宣誓、安全精神状态确认后由班组长带领举旗排队入井,完成当班作业后在班组长带领下排队出井,并组织当班人员到区队召开收班会,对当班每位员工和各个岗位工作进行讲评考核,结束当班工作。坚持以“抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化”为主题。严格开展各项安全工作,落实责任层层监督及将此项工作纳入考核的重要评估指标。力争
实现人人能安全、人人要安全、人人懂安全、人人会安全管理目标。
**同志带领的班组职工在以安全生产为前提条件下,团结拼搏,圆满地完成了一个又一个生产检修任务。该班组全体员工凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在全队乃至全矿面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。**同志为了提高班组的整体水平,班内积极开展“传帮带”等活动。班内成员大部分年龄偏大,新分配的年轻成员技术水平普遍较低,班组长**同志通过观察,细心掌握每一位成员的优缺点和操作能力,安排工作的时候,总是技术水平高低搭配,这样既保证了年轻成员尽快学到技术又保证了作业的安全,给技术水平低的成员提供了学习的机会。班内多名年轻成员,接受能力强,学习起来较容易,再加上班员们能够虚心求教并接受老师傅的指导,使得班组的整体技术水平迅速提高,很快进入角色,适应自己的工作岗位,专业技能得到了质的提高,为该班组的技术力量注入了新鲜血液。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。面对新的生产奋斗目标,面对安全质量标准化要求的不断提高和岗位精细化要求的深入落实,机掘二队××同志将带领班组全体职工继续发扬艰苦奋斗的优良传统,在今后的工作中,要更进一步提高安全管理水平,确保全班安全、稳定、健康发展。力争各项工作再跨一个新台阶。
20xx年x月x日