20xx年工会 、老干部工作汇报材料
市十一中学
20xx年度，我校工会、老干部工作在市教育党工委、
教育工会及学校党支部的领导下，以教育教学为中心，积极开展“争先创优"教育活动。配合党政做好我校的各项工作，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，代表和维护最广大教职工的根本利益，维护好老干部权益。现将20xx年我校工会及老干部工作汇报情况如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的人才是学校工作的主要职责。今年我校提出教育教学质量提高年，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校党政及教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教职工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教
形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只
有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在
实处。我们工会积极配合党支部，将党的政策、路线教育与
教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开
展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法
治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《义
务教育法》《五五普法》知识竞赛等与教育教学相关的法律
知识，通过考试等各种形式活动、巩固这些知识，提醒教师
时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，对师德提出了明确
的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的
职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会
协同政教及教务处，通过组织各种活动来提高教职工的职业
技能水平和文化建设水平。 首先，工会配合学校行政继续
实施“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的
新教师结成对子。针对我校青年教师近两年大量增加的情
况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的
教师结成对子，签订师徒合同，我校年轻教师成长很快，教
学成绩突出， 一批年轻教师迅速成长起来了。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督
功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
学校每年召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想等近十几件提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，呈现良好的，生机勃勃的景象。 今年x月我校召开了三届三次全体教职工大会，4月召开二届五次全体会员大会。教职工民主参与得到充分发挥。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开行政办公会，及教职工代表大会，向全校教职工全面公开学校党建、财务、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，同时分别座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立校长
意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已不断更新，接受了上级部门的检查，得到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校新进一批年轻教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，认真了解新教师的思想。工会关心他们的每一步成长，使逐步成长为合格的教师。其次，
关心教职工的实际困难，学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都同党政领导前去慰问，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己的家，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
积极开展“送温暖，献爱心”扶贫帮困活动，全年捐款 2次，捐助金额近6000余元。
四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占48％，平均年龄只有三十七，八岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。在本年度，工会还协助党政组织了“教师节”和“庆元旦”联谊会。师生们在活动中增进了友谊，促进了相互了解，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。我校长期以来有全民健身的优良传统，校工会充分发扬了这一传统，与德育处，教务处联合办了各项活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，“三八节”教职工健步走及座谈会，并协助行政对全体教职工进行了体检。“五一”“五四”篮球比赛，乒乓球比赛，教师节登龙山、唱红歌“十一”前夕教职工趣味运动会等各项文体
活动和竞赛，积极参加市教育系统上级工会组织的文艺汇演，乒乓球比赛等各项活动，并获得优异的成绩，通过竞赛让教师们既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。在今年举办的“热爱伟大祖国、建设美好家园”民族团结演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了他们对学校的关心和感激之情。
20xx我校老干部工作积极组织离退休老干部参加市老干局组织的各项活动，如：春季石化广场游园活动，秋季重阳节龙山登高游园活动。组织老干部参加形势报告会、座谈会。老干部集体祝寿活动，参观游览市容市貌，看到了我市不断发展、日新月异的变化。在六一儿童节到来之际我校组织学生参加诗朗诵比赛，组织少儿参加民族团结“双语口语”演讲比赛，组织全体党员为困难学生购买学习用品等。
总之，20xx年，我校工会、老干部工作在市教育党工委、教育工会和校党支部的领导下，在学校党支部的带领下，配合我校提出的教育教学质量提高年的目标，努力完成上级工会和学校交办的各项任务，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，充分发挥了桥梁和纽带作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
市十一中工会 20xx．12．8