*****干部管理工作汇报材料
各位领导:
首先,我代表*****“两委”班子,对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎。村组干部工作在农村第一线,是农牧民群众发家致富的引路人,对维护农村改革、发展和稳定起着重要作用。加强村组干部队伍管理,培养一批能干事、肯干事的农村干部队伍,是全面推进农村各项事业发展的重要前提。近年来,我村十分重视村干部队伍建设,实践证明,加强村干部队伍建设,对我村经济发展和改善农牧民生产、生活条件发挥了十分重要的作用。现我就*****村干部管理工作做如下汇报:
一、基本情况
*****位于奇台县半截沟镇戈壁地区,辖6个村民小组,343户、1742口人,现任村干部5名,村派大学生1名,均为中专以上文化程度,平均年龄37岁。组长6名,副组长3名,支部书记7名。有党员66名,其中女党员11名。
二、主要做法
(一)强化学习培训,提高村干部理论素养
一是建立学习型村班子。要求每名村“两委”成员必须阅读党报党刊,每年至少阅读各类书籍20册,在不断深化政治理论学习的同时,结合社会时势政治,坚持每周安排村干部学习,做到有笔记、有心得。二是注重考察学习。采取“走出去”的方式,每年组织村组干部开展4次区内观摩,1次区外发达地区学习考察,用看得见、摸得着的经验丰富村组干部的头脑,开拓他们的眼界。三是学用结合,相互交流。坚持每季度开展一次村组干部学习交流座谈会,把工作中存在的困难和探索出的好经验拿到座谈会相互交流,以此破解新难题、推广新经验。
(二)完善制度,为做好村干部管理工作提供机制保障
我村制定了《党总支工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议、测评
党员制度》、《党员目标管理制度》、《党员干部培训制度》、《妇女组织建设工作制度》、《党支部、村民小组定期向党总支、村委会汇报工作制度》、《村党总支、村委会“两委”联席会议制度》、《村党总支对村干部队伍进行教育管理制度》、《村集体财务管理制度》、《村组干部离任审计制度》、《理财组织制度》、《*****开会学习考勤制度》等,并严格执行,使村干部管理工作“上水平”,村内各项工作在全镇均名列前茅。
…… …… 余下全文