我的就业观
随着高校扩招，毕业生连年增加，20xx届全国普通高校应届毕业生近700万人，再创历史新高。历年未就业毕业生人数也近百万。根据劳动社会保障部科研所的数据显示：20xx年高校毕业生总劳动力富余，专业技术缺口不小，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口325万。我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为20xx万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。 面对越来越难的就业形势，面对激烈的竞争和挑战，作为毕业生要想立于不败之地，必须认清就业形势，树立“先就业再择业、先就业再创业、先就业再发展”的择业就业理念。只有学会根据主客观条件的变化，审时度势，脚踏实地，主动学习和掌握就业技巧，提高自身综合素质，合理地确定就业期望值，才能够实现自己的目标，在就业竞争中处于主动地位，顺利实现就业，并最终实现自己的人生价值和理想，走向成功。
一、树立正确的择业观
面向基层就业，牢固树立基层服务意识。基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。
个人要调整好心态 。由于“精英情结”的淡化速度没有赶上高等教育大众化的普及速度,使人们的就业方向变得狭隘,而择业的自主性和多样化也就会大受限制。面对这一现实我们应该正确的认识自己,理性的选择就业，转变自己的一些观念:。如1、薪资期望过高,使的一些企业和单位不敢大规模的招人,而且培育新人也将会浪费不少资源，抑制了企业对大学生等劳动力的需求。因此薪资期望不能过高,毕竟大学生没有实践经验,应当从基层做起,充实自己、积累经验，再慢慢发展,提高自己的薪资值。2、从行业来看,大家都希望到国家机关、科研单位和三资企业中去,而不愿意到民营企业、小型的企业就业。从地域来看,大部分大学生都愿意到大城市就业如北京、上海、深圳等,而不愿到西部等边远地区、基层发展,使的东西经济发展严重不平衡。，当代大学生应树立起平等的就业观。3、一次就业,一生职业 在激烈的就业竞争中,理想的职业固然重要,但在没有更好选择的前提下,暂时屈就也是权宜之计。面对现实,既然现实不能骤变,最好的选择是先融入现实,努力学习，强大自己，再试图改变。命运最终还是掌握在自己的手里。
二、认识自我 树立信心；面对现实，迎挑战
三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢！要赢全靠自己，靠天、靠地、靠父母，不行！要靠自己去打拼。首先认识自己。认识自己的情感、气质、能力、水平、优点、缺点、品德修养、处世方式，等等。
古人云：“知己知彼，百战不殆。”只有认识现实环境，才不会盲目乐观，只有充分认识自己，才不会妄自菲薄，从而获得自信。跑就业市场，投出的简历要么一次次被拒，要么石沉大海。我们的信心一次次被打击摧残，在这种状况下，我们是卧倒不起，还是越挫越勇 ？这真是找工作的关键，不管企业怎么看我们，我们自己不能瞧不起自己。学历仅仅是一个符号，真正能代表一个人能区分一个人的是工作的能力，是在同样一件事情面前你能按要求把它做到什么份上的能力，我相信在座的各位都有这个能力，只不过很多人在大学里没有去发挥或者自己没去发现，我们努力前进了四年，不能在最后的这关键的时刻退缩！
我们要清醒的认识自己的处境，只有自己知道了自己的真实能力所在，对自己有了清晰的定位，在寻找工作中无论遇到什么样的环境自然不会为压力所困。找到工作是我们和用人
单位实现双赢的一种结果，对于他们来说希望找的是合适的人，也并不是唯高学历论，一个人对企业的真正价值是能给单位带来更多的收益，永远积极向上的性格能稳定企业的团队，我们没必要一开始就给自己定义一个不利于自己发挥的位置，所以一定要自信的走出去，去参加每一场宣讲会，自信的面对企业的人力专员，做好每一场面试工作。遇到一两次的挫折并不可怕，找工作的时候遇到有一点困难是很正常的事情，总是在不断的失败中总结经验。
三、甄别企业
在推销自己的过程中要仔细的去了解自己所要去的企业的真实状况，这一点是非常关键的，你要去的单位至少应该满足以下几个要求：1，合法2，守信。企业往往会要求我们做一个诚实的求职者，我们同样要敏锐的察觉企业的信誉度问题；3，最关键的是不是你真正喜欢的。一个人一生职业成功与否由很多因素决定，但其中起最关键的决定作用的是：是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？应聘者的求职动机是用人单位感兴趣并会花费大部分面试时间去研究的问题。“大学生加入微软的动机是我们希望深入探寻的，究竟只是因为微软是全球最大的公司之一，还是因为他们真正了解微软的文化，对公司充满热情，这一点非常关键。”微软(中国)人力资源部校园招聘经理孙小萍在一次“大学生最佳雇主”颁奖典礼上如是说。
另一家500强公司的招聘主管Tina表示：“我们发现应聘者会存在几种求职动机：一种是清晰的Motivation，他清楚未来5年的职业发展目标，了解自身能力；一种是开放的Motivation，希望不断通过对新事物的接纳和尝试寻找到最适合自己的定位；一是模糊的motivation——不过无论动机如何，被留下的人都是对公司和职位很感兴趣、有热情的。”这种兴趣和热情，被零点调查集团董事长袁岳称为“Professional Calling”。 Calling就是有一样东西你发自内心地热爱它，它不一定是社会上最流行的，不一定是钱拿得最多的，也不一定是让其他人羡慕的，但却是你内心热爱的。”袁岳说自己的Calling是窥探，就是对事物产生好奇，要弄清楚怎么回事，所以他开了一家做调查研究的公司。
“我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础，而Calling才是第一位的。有没有Calling最大的区别在于，当你为工作牺牲其它、承受巨大的压力时，你有没有乐趣，也决定了你会不会长期投注热情在这份工作上。”可以说，Calling是很多公司招聘员工的首要标准。
四、了解企业的用人标准
具体的讲就是企业要求你要做到“四个基础”“四的态度”“两个追求”和“一个培养”，这样就可以较好的进入工作后新的角色，取得较好的“开局”，树立自身的最初形象，打下坚实的基础。
四个基础：做好工作，需要做到的根本条件。1、踏实肯干：①脚踏实地②吃苦耐劳③艰苦奋斗④克服困难。2、乐于奉献：①不计较得失②不攀比他人③乐于助人④团结协作 。
3、从头做起：①及时转换身份②正确评价认清自我③从实际出发。4、长远志向：①立志向有理想②设计自我人生③有远大目标。
四个态度：在实际工作中需要必须做到的表现状态。1、激情：①精神饱满②充满活力③无所畏惧④敢于想象。区别于放纵、盲目、乱闯。 2、冷静：①保持清醒②面对现实③正确处理成绩和挫折。区别于“老道”、虚伪和圆滑。3、谦虚：①谦虚谨慎②虚心学习③正确对待自己和别人优缺点。区别于两面三刀，阴阳怪气。 4、诚恳：①待人真诚②不弄虚作假③团结周围大多数人④友善、理解、宽容对待他人和事物。区别于无原则，一团和气，忍气吞声。
两个追求： 1、责任感：对工作、生活、同志有较强的责任感，而且敢于负责、主动负责；问题面前不推诿、不退怯；能挑重担，抢挑重担，关键时刻挺身而出。2、事业心：树立很强的事业心。对企业要忠诚，对自己要忠诚；要讲诚信，对事业有执著的追求；有高度
的团队精神。
一个培养：要重视培养自身的感恩思想。这是当前和谐社会建设的重要基础，也是中国传统文化的深刻内涵，更是中华民族美德。只不过许多年来，有些淡化，但对人生发展十分重要。要感谢父母：①养育生命②良苦用心③倾其所有。要感谢社会：①安定环境②良好制度③发展空间。要感谢企业：①生存依靠②工作环境③发展平台
要感谢团队：①集体智慧②公司品牌③共同协作。要感谢朋友：①关心支持②情感交流③理解谦让。要感谢自我：①努力拼搏②坚强自信③超凡能力
如果能够较好的做到这些，在企业里必定会站稳脚跟，成为一个有用的人、一个大家欢迎的人、一个有着自己未来的人。
五、立足之根（综合素质和应聘能力）
在搜集各方信息的同时千万不要忘了大学生应具备的素质：要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。热爱生活、有良好的社会公德意识、接人待物 有礼有节、乐观向上，自信自强、反应敏捷 细心灵活、积极主动 良好的团队合作意识、百折不饶坚韧不拔的精神、诚实守信。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃、另外具备基本的能力：处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。
要注意面试的经验，技巧和注意的问题，校园招聘这一块面试官基本是看你的临场表现和应变的能力，其实问的问题都很简单，只要你足够的自信不紧张，有一颗真实又虔诚的心，能坦然的面对面试官，一般第一轮都能留下很好的印象！像专业知识这一块在第一轮面试上一般会涉及比较少，单位如果是看重专业知识的话一般会安排二面或是直接安排一场笔试。其实企业的HR最看重的还是你的企业的了解和对企业的忠诚度，只要你有诚心就足以在第一轮打动所有的评委。从企业招聘人看重的方面我们可以看到忠诚度是摆在第一位的。其次依次为：感恩观、期望值、自知力 、自信力、利益观 、应变力、亲和力。
总而言之，就业是残酷的，压力是必然的，这些外界环境因素我们无法逃避。既然无从选择，那就端正态度，坦然面对，打起精神，尽情展现自己的魅力与能力。珍惜每一次实践的机会，吸取每一次的实践经验，所谓实践出真知，相信自己一定可以在实践中慢慢成长，慢慢变成熟，让自己全副武装，以最完美的状态去迎接就业的挑战。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！