大学生青年志愿者协会秘书长竞聘认识报告

大学生青年志愿者协会（以下简称青协）秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在支农支教、赛会服务、环境保护、帮扶特殊群体、服务西部等领域不断实践。青协秘书处，作为集物资保障、新闻宣传、推优培训、文件起草及整理、考核评优等职能于一体的部门，应以“爱心、细心、真心”的态度，保障青协整体的良好运营，以“公平、公正、公开”的态度，积极推进志愿服务规范长足发展。

我认为秘书长在青协内主要有以下几点工作：

(1)根据团委指示进行工作，保证青协志愿服务的正确方向。

(2)负责青协各项活动筹备工作和青协内部换届工作。

(3)对青协机构的设置，青协干部的任免提出建议。

(4)指导青协的日常工作，协调青协与学院青协、校内公益组织、其他社团的关系和活动。

(5)对志愿者进行培养、监督和考评，对志愿服务活动、志愿服务队进行考核评优。

(6)统筹职能部门日常活动。

针对秘书处与团支部合并情况，我认为应减少职能重复，明确职能划分，减少人员冗杂，提高工作水平及效率。初步认为秘书处应下设以下人员及机构： 副秘书长：

协调各院青协及对外联系工作，同时负责志愿服务平台的建设工作；青协内部工作，同时负责青协的团建工作。

秘书：协助秘书长、副秘书长完成秘书处各项工作，与职能部门部长协作，完成日常工作任务。

组织部：负责志愿班级平台建设，承接部分志愿服务赛事和活动。

办公室：负责管理青协各项物资等使用情况的记录。

传媒部：负责青协整体对外宣传工作。

外联部：建立良好的对外沟通交流平台，树立青协的良好形象，为青协做好后勤保障。

传媒工作小组：由各队推荐具有良好的宣传工作能力的人员组成，协助青协传媒部工作，为青协大型活动做良好宣传。

推优人员小组：由学院和服务队推荐，经秘书处审核组成，协助秘书处完成部分活动，做好学院、服务队与秘书处的联系工作，学院与青协进行活动互评。

秘书处应从完善组织建设、制度建设、思想文化建设、宣传工作建设四个方面为发展方向，促进青协整体发展：

（一）进一步完善社团组织建设，使社团体制更有效

1、完善社团组织建设，建立更加有效的组织结构和运行方式

完善服务队（部门）的组织结构，内部设立秘书处，协调内部事宜；完善基层联系渠道，建立青协-学院青协-班级团支书，青协-青协组织部-爱心班级的双重班级联系机制和主席团-队（部）主要干部-队（部）员，秘书处-推优小组-队（部）员的双重队伍联系机制。

2、完善人事管理制度，做好推优培训、考核评优、任免换届等工作

把握推优数量，提高推优质量，形成完善的培养考核体系；增加培训针对性，

扩大培训范围，提高培训效果；建立量化的人员考核标准和体系，与评优任免挂钩，提高主要干部的能动性；严格把握换届制度，密切关注换届前后的社团动态，及时应对换届引起的问题等。

（二）完善制度建设，切实保障各项工作和活动的顺利有效开展

1、完善内部考核制度，增强执行力度

将个人成绩纳入个人评优范围，对个人工作成绩进行公布，增强主要干部的积极性；增强激励机制，划分奖励水平，鼓励新生积极参与活动；鼓励各队（部）建立有效的队（部）内人员考核激励机制。

2、完善日常活动考核机制，提高活动质量，推进活动品牌化建设 改进日常活动考核标准和流程,简化过程，注重反馈。

3、完善财物制度，形成对外开放、方便大家的良好形象

完善物资借用制度，对外做部分物资开放，促进青协良好形象；完善报账体制，做到记录、反馈、及时、严要求的标准。

4、完善评优评选方案，有导向的促进协会发展

完善各类评选方案，做细化量化并导向性的评选标准，促进青协的整体发展；改善个人类的评选方式，注重树立典型及先进；增加评选内容，鼓励志愿服务活动。

（三）完善思想文化建设，保持社团长久活力

1、进一步加强家文化建设，以人为本，从思想上创造组织归属感

加强各队（部）内部思想文化内涵建设；促进协会整体凝聚力和创造力，开展多样内部活动。

2、加强思想教育

定期进行思想教育，关注社团成员思想动态及社团内部思想风气，针对不良现象做出应对机制；通过公开邮箱、值班等促进主席团成员与社团成员的联系。

3、加快资料整理进程，促历史传承，便青协宣传

分类整理青协资料，形成便于查看的资料档案库，促进对外宣传，增强人文底蕴，促进情感联系。

（四）完善宣传工作建设，提升青协影响力，形成青协良好形象

1、加强协会宣传人员水平，为社团宣传工作打好基础

加强培训力度和质量，提高个人工作水平；加强与校内外新闻宣传媒体联系，形成良好合作关系。

2、促进校内媒体宣传，传志愿服务理念

由传媒部负责，联合传媒工作小组等做好校报等校内媒体、新浪微博等自媒体宣传工作，注意言论，树立形象。

3、促进校外媒体宣传，展校园学生风采

安排相应人员与人民网等外媒保持联系，保证校外志愿活动以及校内大型志愿活动的宣传；通过新浪等微公益平台进行活动宣传，联合开展，资金募集等工作。

请各位评委审阅指正。

第二篇：消协秘书长述职报告

消协秘书长述职报告

一年来,本人在市局党组的正确领导下、同志们的关心支持下,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx大及xx届五中全会精神，围绕年初制定的工作目标和工作要求,领导全体干职人员，切实履行法定职能，创新消费维权模式，推进“放心消费城市”创建工作，始终以维护群众合法权益、促进经济又好又快发展为工作的评判标准，各项工作取得了一定成绩，但仍存在很多不足，下面我就一年来履行职责的情况和廉洁自律情况作一汇报：

一、强化全员学习制度，建设学习型消协

我会驻地位置特殊，为保证全体干职人员与全局保持思想统一、步调一致、信息畅通，我会学习采取全员学习制，即在党员定期学习会议期间，全体工作人员一律参加。学习的内容既包括党的xx届五中全会精神，又有全局党风廉政建设要求，还包括本会的工作总结及下一步安排。这样不仅可以提高组织的凝聚力和向心力，也可以有效的节约时间，提高工作效率。

会议中，我们强调消协工作必须为全局工作目标而服务，要始终围绕“四个只有”、努力贯彻“四个统一”、大力推进“四化建设”，为实现“四高目标”而努力。一年来，消协所在的独立支部严格按照党组要求，认真传达了各类重要文件和各项工作，并带领全会人员认真学习各项新出台的法律法规，及时更新知识，做好知识储备，力求更好地为广大消费者服务。

同时，我会组织全体干部积极在网上进行公务员学习，鼓励大家通过午体、甚至双休的时间加快学习进度，在不影响工作的同时，更新知识结构，加快学习进度，建设学习型消协。

二、强化廉政建设，提高自身的拒腐防变能力

在提高政治理论素养的同时，我会也积极开展廉政教育工作，同时勇于接受各项考验。今年，我会顺利通过了市财政局和市局政务处的各项例行审查工作。在前期，我会也进行了认真的自查，真正做到一目了然、清清白白。

今年，通过市局广泛开展的工商廉政文化建设和一系列的反腐系列教育，本人深感身居维权一线的领导岗位上，权责并重，切记要慎独慎微，压力面前，我不断鞭策、提醒自己和欢迎您同事必须时刻自警自律，特别是在履行职能过程中，从不接受管理对象和个人赠送的礼金和物品，不搞以权谋私和权钱交易。

三、深化服务意识，全心全意维护消费者权益

今年以来，我领导全会人员全面投入到消费维权的一线工作中去，将中消协确立的“消协与服务”年主题，与建设“服务型工商”相结合，切实为消费者办实事、办好事。今年，我会在消费维权、消费宣传和消费教育等方面都做了一定的探索和努力。

首先在消费维权方面，全市消协组织与同级司法组织都建立联系，诉调对接工作有了实质性进展。第二是消费宣传工作方面。第三是消费教育工作。今年，我会的全市校园设立教育基地的深度和广度上都有了新的突破。

四、存在问题及打算

1、进一步加强学习，特别是国家工商局最新的文件精神和工作安排，对新出台的法律法规进行深入学习和探讨，与时俱进，提高自己的政治水平和业务素养。2、增进创新意识，加强对消费者的预警机制，广泛开展消费教育工作，让一些投诉可以防患于未燃，切实提高消费者的自我保护意识和自我维权能力。

一年来，我感觉自己在消协工作的征程上有了新的收获，消协的工作接触层面多、涉及面广，既丰富了我的视野，也锻炼了我的领导能力。我也将在新的一年工作中，不断探索、不断创新，用自己的热情和努力，把消协的工作做得更好。