社团联合会20xx—20xx学年第一学期工作总结 过去的一个学期，在学校各级领导的关心支持下，在校团委的正确指导下，社团联合会及下属各个学生社团本着“服务于青年学生，引导学生第二课堂”的宗旨，以打造精品校园文化为目标，面向全校学生开展各项工作。从20xx到20xx，我们欣喜地看到社联在不断摸索中逐渐地成长与壮大。上学期，经过全体社联人的不断努力和各社团的积极协作，社团联合会又迈上了新的台阶。现将上学期工作总结如下：

一、纳新工作圆满完成，确定了新一批领导班子

金秋九月，学校迎来了新一届的学子，社联和社团也迎来了新的活力和力量。在纳新的前期准备中，社联各部门在校团委老师的引导下共同策划，及时完成了纳新前的方案，确定了各部门和协会纳新的相关事宜。纳新当日，33个社团积极参与，大一学子踊跃报名，圆满完成纳新工作。10月，我们进行了社团联合会内部成员纳新，从800余名报名者中选出90名作为社联后备力量，为新学年社联工作的顺利开展奠定了坚实的基础。同时，在十一假期后，在校团委的监督和指导下，新一届社联领导班子产生，共设理事长一名，常务副理事长一名，副理事长两名，部长八名，副部长十六名。

二、不断创新，加强社联自身组织建设，寻求服务能力新突破

1、上学期我们通过努力，不断优化社团联合会的内部机构设置，完善各项规章制度，加强部门之间的合作，积极探索科学高效管理模式，创新工作理念，改进工作方式，提高工作效率，努力开创社团联合会工作新局面。由主席团分管各部，负责指导和管理各部工作；成立纪检小组，根据《滨州医学院社团联合会章程》对主席团及各部成员进行监督考核。上学期我们通过对“社团之星”评比办法的进一步落实，在一定程度上丰富了组织的激励机制，促进大家不断进取。

2、不断加强社联内部成员的交流与沟通，减少重复性工作，提高工作效率。上学期在我们更加明确各部职责的同时，积极促进各部交流。在增进感情的同时，也促进了各项工作的计划性和连贯性。

3、加大学生社团的对外宣传力度，发挥社联网站等宣传平台的作用。在本学期，我们不断优化网络和宣传部门的人事配置，不断的从协会中和其他组织网罗人才，壮大宣传团队，创新宣传模式，丰富宣传手段，拓展宣传平台，更加及时、准确、高效的对我校社联及社团各类活动进行报道和宣传。

4、成立信息小组，主要负责与校外联络，获得更新更前言的校园文化，为社联及协会的不断创新提供信息和资源。

5、加强了与兄弟院校社联的联系，增进了彼此的情感。十一月中旬，我们受邀到山东商务职业学院参观学习，发现了许多值得我们学习和借鉴的地方。在我校社联“社团风情一条街”活动中，山东商务职业学院主席率领五个协会，为滨医学子奉上了一场感官盛宴，不仅有动感的街舞，爵士舞还有优美的彩带舞和动听的英文歌曲。另外，山东农业大学、山东工商学院等的社团联也分派协会参与到我们的活动中。

6、树立正确理念，提高工作觉悟。上学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。

7、成立了自己的礼仪队和主持人队。在由学生会主办的主持人大赛中，社联推选的选手###获得二等奖。这是社联第一次派出选手参加比赛，并且获此佳绩。

三、加强对学生社团的科学管理，建立社团工作新机制

1、上学期初共有社团33个，协会会员1500余人，通过一个学期的努力，新增社团5个。总的来说社团各项工作都有了一定的进步，质量上有所提升，

切合学校实际，符合学生要求，紧跟社会需求，基本实现了由数量社团向质量社团和精品社团的迈进。

2、加强对《滨州医学院社团管理机制》的学习，规范学生社团的组织建设和各项工作开展，完善社团与各部门之间协调和合作的畅通渠道，分工明确，使学生社团的组织管理进一步规范化、科学化；使社团的运作更加的合理化、制度化。

3召开工作会议，抓好协会会长的思想教育和业务培训工作，进一步提高社团负责人的自身素质，培养优秀的社团负责人，重点培养会长的责任意识、团队意识、服务意识。使社团真正成为一个“团结、高效、务实、创新”的团队。

4、社联与社团同生共荣。上学期，我们明确要求社团联合会干部应积极参与学生社团活动，同时，我们分派干事深入到每个协会，了解协会活动情况的同时，帮助协会解决一些活动中遇到的困难，并积极向主席团及各部反应。

5、上学期社联加强了对社团的考核力度。通过年检对一些管理不善、发展落后、存在意义不大的社团，进行合并、撤销，真正实现优胜劣汰。其中吉他协会由于管理不善，现正停止活动，进行整顿，若整顿无效，将做合并处置。

6、上学期社联一直都在积极探索更加合理有效的运行机制，通过落实“精品社团”和“星级社团”的评选，加大对重点社团、优秀社团的扶持，提高各社团的竞争意识和工作积极性，使各社团走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们形成了一套社团活动管理操作办法：活动申请（经费预算）——场地申请——活动调研——活动审批——活动跟踪（监督）——活动总结——经费结算，各部各司其职，有效规范社团活动的举办，牢牢把握社团发展的大方向、大原则，促进社团的蓬勃发展。

四、社团风采

1、上学期，由爱乐人协会承办，实践协会、环保协会、笛箫协会、爱心天使协会及基础学院海空剧团参与演出的“畅想青春”晚会，获得了巨大的成功。

全场座无虚席，现场观众情绪高涨，大家都沉浸在轻松快乐的气氛中。充分体现了社联服务于广大同学的第二课堂一面，只要你有勇气站出来，我们就会为你提供一个展示自己的舞台。

2、在六年的不断努力和积累下，有些社团以经形成了自己的特色活动。比如翰墨轩书画协会的“书法绘画篆刻大赛”舞蹈协会的假面舞会，my girl时尚协会的化妆比赛，轮滑协会的五大高校联谊赛，韩语协会的寿司制作大赛，棋弈协会的棋王争霸赛等。同时，又有一些新的社团不断壮大，比如羽毛球协会、乒乓球协会、女篮协会、笛箫协会等。在学校大型活动中，协会的身影越来越多。

五、存在的不足

1、主席团及各部与老师交流过少，导致很多信息不能够及时的反馈。同时与老师的生疏，也导致了工作的不便利

2、部门沟通不够及时，存在工作衔接不及时或者重复现象。本届社联干部工作积极，但由于各部队新的职能定位认识不够准确，加之各部门之间缺乏及时的沟通，会出现工作遗漏或者重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，不利于社联威信的树立。若不注意改进，将会社联与社团的工作产生影响。应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。

3、规章制度执行力度不够，规章制度过于繁琐。虽然社联已有自己的章程，但无法将其真正完全落实实施，对社联、社团负责人及其成员的奖惩方案不能及时实行。比如星级社团评比有点脱节，以至于只能推倒这个学期。

4、社团资料存档不便。现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但由于硬件设施不能够满足现在的需要，其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。造成协会资料不全，乱 。 本学期应及时做好档案建设和管理工作。进一步保证学生社团各项工作的连续性和规范性，也更加确保学生社团的各项工作有据可查。

5、活动过于俗套，缺少新意 ，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。同时，由于思维局限性等因素的制约，社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。如何把活动做活、 做大是我们社联人一直思考的问题。勇于挑战传统的思维模式，才能有创新，有特色。

6、活动只注重前期，后期总结不够及时，忽视经验积累。各项活动应做到有计划、有目的、有宣传、有总结。一些社联和社团成员只知工作，不注重积累，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。

7、协会场地问题 由于各种因素，有些协会没有专属的活动场地，导致活动很难开展。希望团委老师能够帮助我们申请一些固定可行的场地，我们一定珍惜机会，把工作做好。

8、部分会长责任心有待加强。会长换届过于随意，缺乏纪律性，以至于新任会长不能够对协会尽职尽责。同时社联缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。本学期正值社团换届之时，需要建立健全换届制度，采取竞争制，能者上的原则。

过去的半年，我们收获很多。没有老师的指导和帮助，没有校学生会及各学院学生会的支持，没有伙伴们的共同努力，就没有社联的今天。在日后的工作中，我们会紧密围绕《共青团滨州医学院委员会@@@》，结合学校自身的特色和社联发展的需要，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好的校园文化氛围，积极开创滨州医学院社团联合会美好的明天！。

社团联合会

20xx年x月x日

第二篇：学生社团联合会20xx-20xx学年上半学期工作总结

学生社团联合会20xx-20xx学年上半学期工作总结 时光飞快，太快了，一晃两年半在社联，收获颇多，20xx-20xx学年上半学期工作总结如下：

一、 外联部工作：

分管外联，纳新人员10名。由李阳带队，依旧延续去年章法，分设小组。拓展新型赞助模式，展面，飞信。

对外联部及社团外联进行了拉赞助普及讲座。

对大学生艺术团拉赞助进行指导，对个别协会的活动赞助进行指导。有利于促进社团活动的成效，加强社联与社团的凝聚力。 目前存在的问题：飞信添加人员不足20xx人，收益还没有完全见到，下半学期工作将重点向这方面弥补。

外联工作弊端：上传下达信息不通畅，干事理解力不高，野心不足

二、 社团工作：

实践类社团依旧延续以往的特色活动。

针对实践类各个协会，单独给社团领导层开会后发现，实践类社团发展的阻碍重重。在指导交流下，蓝天创业者协会率先开启了校园营销节，效果明显。

对社工、尊老等公益协会，采用工作定期询问，具体工作不干涉。 目前实践类社团存在的问题：

创业型社团：没有目标，没有培养对象，没有固定场地，没有良好项目。

公益类社团：创新不足

社联内部：

石敏：略微缺少点霸气

焦天鹏：集体融入性较差，工作上盲动

牛阳华：致命缺点：会分配，不亲下手，还没有到可以只指导的地步 肜权：抗压能力还得增加，问题不会化繁为简的分析，霸气不足，气场不够

赵雪莲：灵活的活，不影响大局的活，交给了就行，大任有待继续培养

王天铮：不提也罢

办公室：★★★★★☆

活动部：★★★★☆ 白向杰事业心不高，傲，影响培养部员 外联部：★★★★☆ 李阳、李硕工作等通知，自主性不强。金彤对外联工作关心不足，但发起的礼仪讲座，还是起到了效果 宣传部：★★★★☆ 稳当

监察部：★★★★★☆

组织部：★★★★★

网络部：★★★★ 碍于各种历史原因，网络建设始终不前，哎

第三篇：上学期社团联合会工作总结

上学期社团联合会工作总结

xx年是我们伟大的中国共 产 党建党90周年。为隆重纪念党的90华诞，加强对我校青年的教育引导工作，激发学生爱国热情,在校园内唱响时代主旋律，营造良好的校园文化氛围 ,展示我校社团新面貌，燕山大学第七届社团联合会本着“在发展中总结创新，在总结中逐步完善，在完善中追求更好”的宗旨，充分把握我校学生社团的发展方向，正确引导，积极鼓励，促进了我校学生社团“百花齐放、百家争鸣”良好局面的形成。

现将xx年度工作总结如下：

一、 主要工作

1、梦想闪耀你我，激情炫亮舞台。xx年x月，第六届主持人大赛圆满落下帷幕。

第六届主持人大赛由共青团燕山大学委员会、燕山大学电视台主办，燕山大学社团联合会承办。从 3月x日报名正式启动，经历了初赛、复赛、培训阶段，十强选手在决赛现场一决高下。经过两个多小时的激烈角逐，信息科学与工程学院石昊明、里仁学院侯翠云、里仁学院左越文脱颖而出，分别获得冠、亚、季军。

迄今为止，主持人大赛已走过五年的风雨历程，它以考察和培养选手主持基本素质、临场应变能力以及个人整体素质为出发点，旨在丰富校园文化，营造良好的校园文化氛围，展现我校学子青春、热情、富有活力的青春风采，拓展大学生的综合素质能力，培养当代大学生的语言表达能力，为我校爱好播音主持的学生建立一个展现自我，展现燕园学子亮丽风采的舞台。

梦幻舞台彰显魅力风采，精彩主持追逐人生梦想。一群朝气蓬勃的青年怀着对主持的热情，踏上了燕山大学主持人大赛的舞台，迈出了实现梦想的第一步。他们在舞台上尽情展示自己的才华，秀出自己的风采。他们用话筒传递梦想，用青春点燃激情！比赛舞台上散发着语言的魅力，弥漫着青春的活力，洋溢着自信的风采，或欢笑，或感动，或喧嚣，或安静，台上选手的一举一动，

一字一句都牵动着观众的心，带领着大家畅游语言的魅力国度。比赛因竞争而精彩，因努力而令人回味，比赛落幕，成长继续。主持人大赛为他们搭建了实现梦想的舞台，改变了他们人生的轨迹！

2、xx年x月，第七届社团文化展示月顺利举办，一大批精品学生社团和品牌学生活动的涌现。使得学生社团健康和谐有序发展，真正把服务同学、服务燕园、服务社会、做到实处。

（1)打造精品学生社团，培养品牌学生社团活动，营造良好校园文化氛围 第七届社团文化展示月围绕建党九十周年的核心思想，以“忆峥嵘往昔，齐奋进，展母校社团别样风采；望锦绣前程，共拼搏，谱燕园文化华彩篇章”为主题。为了繁荣社团文化、构建和谐燕园，燕山大学社团联合会在校团委的领导下，积极筹备了燕山大学第七届社团文化展示月。共有44个社团参与展示，其中包括艺术团类、体育与户外运动类、语言类、文学与艺术研究类、社会实践类、科技创新类等各类社团，共开展了50多项异彩纷呈的社团活动。 社团文化展示月在为学校各个社团提供展示自己的舞台的同时，也为同学们带来了一场场精彩绝伦的视听盛宴。书法协会的“墨润百世 醉美燕园”暨第七届兰亭书法展系列活动，燕大话剧团话剧《雷雨》等传统文化类活动，旨在激发广大同学对传统文化的学习兴趣，提高同学们的文化内涵；旅游协会第七届旅游之星风采大赛等文娱类活动，旨在为同学们提供展示自我的舞台，丰富同学们的课余生活；政治学与行政学协会的“模拟联合国大会”等学术探讨型活动，旨在引导高校学生关注生活、关注社会，提高当代大学生将所学知识应用于社会实践的能力；马克思主义研究会的“红色旋律”等思想教育型活动，旨在培养大学生的理论修养，激发大学生的爱国热情；汽车爱好者协会的“汽车嘉年华”等科技创新类活动，对于培养创造性思维，提高当代大学生的科技创新能力有重要作用。缤纷多彩的社团活动在提高燕园学子综合素质的同时，对于培育各学生社团的独特魅力，打造高质量的精品社团，进一步推动燕园文化多元化、时代化、科技化有重要意义。

（2)加强沟通，注重对外交往，共谋发展

燕山大学社团联合会一直注重对外交往与联系，与秦皇岛市各兄弟院校建立了良好的沟通与合作机制，联合秦皇岛市各大高校共谋发展。在与各高校合作时也积极支持，提供力所能及的帮助，成为秦皇岛市高校间学生社团工作的先行者、领头羊。

xx年x月，燕山大学第七届社团文化展示月开幕式时，秦皇岛各大高校社团联合会负责人也亲临现场，鼎力支持，呈现出一派和谐融洽的气氛。

文化展示月期间，各学生社团与其他各高校优秀社团实现强强联手，加强了彼此的交流与合作，促进了共同的发展与进步。社团活动不断推陈出新，活动形式也在不断完善，成功的向着活动精品化的方向发展，将立意新、品位高、策划精、影响大作为目标不断的努力。

二、 现阶段工作中存在的问题

总结xx年度的工作，尽管取得了一定的成绩，并非尽善尽美。与新时期对高校社团及文化建设的更高要求相比，仍存在着很大的差距与不足，突出表现在:

1、精品学生社团数量较少，品牌学生社团活动质量有待进一步加强。学生社团应当坚持“走出去”的发展战略，扩大品牌活动影响力。

2、对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。

3、对社团需求不够明确，在以后的工作中应当广泛征求各学生社团的意见和建议，以更好的“服务社团，管理社团”。

以上差距与不足，对于今后工作的改进和提高弥足珍贵。社团联合会将尽最大的努力日臻完善，使社联工作再上新的台阶！

三、 xx年工作的展望

回首过去，我们感慨万千；展望未来，我们豪情满怀。在以后的工作中，社团联合会将继续把“服务社团，管理社团”的宗旨落到实处，坚持“服务为本，指导为辅，监管为常”的工作理念，进一步完善服务机构，建立健全日常工作制度，规范社团管理机制，加强学生社团内部建设的指导工作、认真引导和组织各学生社团积极开展工作和活动。我们相信，在校领导的关怀下，在校团委的指导下，在各级学生社团工作者的共同努力下，社团联合会一定会促进学生社团不断活跃和健康发展，发挥学生社团在大学生素质教育和校园文化建设中的主力军作用，带领我校学生社团为繁荣校园文化而做出新的贡献！