获嘉县太山超限超载检测站

“路政执法作风纪律教育整顿活动”的总结

按照市局《关于在全市超限站开展“路政执法作风纪律教育整顿活动”实施方案》的通知要求。我站从20xx年x月x日开始，进行了以“依法行政、规范执法、文明执法、热情服务”为主题的“路政执法作风纪律教育整顿”活动。通过“路政执法作风纪律教育整顿”活动的开展，取得了一定的成效，现将这次教育活动总结如下：

一、统一思想，明确目标

8月x日上午，为进一步提高执法人员的素质、执法水平和作风，我站开展“路政执法作风纪律教育整顿活动”动员大会。会上贾站长将路政执法作风纪律教育整顿活动进行了具体部署，同时就扎实搞好这次教育整顿活动提出四点要求：一、是要统一思想认识，进一步增强规范执法工作的紧迫感和责任感；二是要深刻领会开展教育整顿活动的重要意义，认真学习相关治超政策、法律、文件精神、统一思想、提高认识、增强素质；三是要高标准要求，要切实加强活动的组织领导，确保教育活动取得实效，加强机制和制度建设，扎实推进规范执法工作；四是把握重点切实解决执法队伍实际问题，树立典型，维护执法人员良好形象，要在取得实效上下功夫，做到边学边整边改，要加大监督检查力度，确保路政执法作风纪律教育整顿活动取得明显效果。

二、组织业务知识学习及考核

我站以市局规定的学习内容为重点，进行了业务知识学习及考

试。要求每一位执法人员要正确认识超限治理的新形式，进一步增强工作责任感和紧迫感，加强对全体执法人员的业务知识培训，每位执法人员必须熟练掌握相关法律法规及治超政策规定，并根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公路安全保护条例》、河南省《交通行政执法人员行为规范》、交通部《路政管理规定》、交通部《交通行政处罚程序规定》以及市局下发的《治超执法业务知识题库》等，进行了3次开卷考试和3次封闭式考试，每次出两张试题，平均取得了98.5分的好成绩。

三、开展自查自纠活动

按照市、县局的统一安排，我站认真开展了查找问题活动。一是开展问卷调查活动，征求广大司乘人员对执法工作的建议和意见；二是召开座谈会，我站召开以部分车主为代表的车主座谈会，县局纪检书记王加俊、站长贾新芳出席了会议。会上，向车主们宣传了新乡治超工作势在必行并进一步讲解了治超工作相关的法律法规。请他们对我们治超执法工作中依法治超、人性化执法和服务意识等方面的工作提出宝贵的意见和建议；三是开展广泛的谈心活动。通过活动的开展，思想沟通、相互提醒我站形成了增进团结，共同提高，共同进步的工作氛围。达到了预期的活动效果。四是撰写个人分析材料和召开专题生活会。每位执法员根据征求到的意见，对照治超执法的相关依据和规章制度，全面总结自己在思想上、执法工作上和工作作风等方面的情况，形成个人分析材料。开展批评与自我批评，深刻认识到存在的问题和原因。

四、采取措施，整体推进治超工作，成效明显

一是执法规范，截至目前，我站的超限率明显下降；二是人员的整体素质有所提高，在工作中表现出良好的执法形象；三是在治超工作中坚持使用称重设备进行车辆检测，杜绝目测检查；坚持严格按程序进行拦车检测和行政处罚，不以罚代纠；坚持以卸载为主，不消除违章违法行为不放过；坚持按照交通部规定的执法纪律，强化路面执法力度。四是人员纪律观念有所增强，违规违纪现象明显减少；五是文明执法观念增强，在执法工作中，执法人员能耐心地向车主讲解有关政策法规，认真做好文明服务活动，受到车主的一致好评；六是按照准军事化的标准，我站对内务卫生进行了严格要求和督促管理，对环境卫生制定了更高的标准和要求。

S230线太山超限超载检测站

20xx年x月x日

第二篇：医疗作风纪律教育整顿活动总结

20xx年作风纪律建设活动总结

根据区卫生局《关于作风纪律建设集中教育整顿活动的实施意见》（）文件要求，河套街道卫生院在全院范围内以集中学习和自我学习的形式开展作风纪律集中教育整顿活动，作为卫生院的临床科室，通过学习、查摆问题和整改落实，发现了自身的不足，提出了整改措施，现将本次活动总结如下：

一、 学习阶段

根据文件要求和卫生院部署，我们科每周进行一次集中学习活动，并要求每名同志每天自觉学习一小时，做好读书笔记，每人写出一篇心得体会。针对“如何提素质、做表率；如何发扬党的优良传统，践行党的宗旨；如何解决精神懈怠、能力不够、脱离群众等问题；如何深化三好一满意活动”等主题定期开展学习讨论。

二、 查摆问题

通过第一阶段的学习和与同志们谈话，深入发现了存在的一些问题和不足。

1. 思想政治工作有待加强。少数同志道德素质有待提高，责任心有待增加，没有把患者的利益放在首位；

2. 防范医疗事故和医疗纠纷的意识需切实强化。少数同志对医疗安全缺乏防范意识，存在医疗文书书写不规范，字迹

潦草和对核心制度落实不严格的现象；

3. 自觉学习氛围有待加强。部分同志没有养成自觉学习业务知识的良好习惯，缺乏自我约束的能力；

4. 开拓创新意识不强。少数同志安于现状，对新的技术的开展和应用不够，没有真正站在患者的角度考虑问题；

5. 科室卫生工作需进一步加强。个别部门存在室内卫生不整洁的现象，没有养成自觉清扫科室卫生的习惯；

6. 临床科室人才缺乏，致使人均工作量偏大，导致患者等候时间过长和医生人均看病时间缩短，影响诊疗质量；

三、 整改措施

1. 完善学习制度和落实好单位制定的“每周一讲”活动，通过自学和以讲带学相结合的方式，提高学习意识，提高思想素质；

2. 认真落实医疗核心制度，规范医疗文书书写和各项技术操作，杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生；

3. 积极带领科室人员学习使用新技术，不断提高诊疗水平，提高服务能力；

4. 不断引进人才和培养年轻人员，合理安排工作，逐步缩短患者等候时间，逐步延长医生的人均看病时间，切实为每一名患者服好务；

5. 结合卫生院制定的卫生制度，强化同志们自觉清扫卫生的意识，为患者创造一个情节温馨的就医环境。

二○20xx年x月x日