20xx年度双拥工作总结
按照区委双拥办关于认真做好20xx年度双拥工作总结和文档整理工作文件要求，饭店结合实际，对一年来组织开展的双拥工作进行认真总结，现将工作汇报如下：
一、完善双拥工作制度，确保各项工作落实到位：
㈠、进一步完善双拥工作制度。饭店结合企业实际，一是完善复员转业军人安置制度，使复员转业军人能安心做好本职工作。按照劳动法的规定，企业应与复员转业军人签订无固定期合同。滨江国际大饭店的酒店部分委托美国万豪管理集团管理，酒店内的员工管理没有签订无固定期合同的内容。为维护饭店复员转业军人的合法权益，通过与酒店方协商，由饭店与复员转业军人签订无固定期合同后，复员转业军人再与万丽酒店签订借调协议，确保复员转业军人在本职岗位安心工作，维护了企业稳定。二是对复员转业军人档案进行登记造册，做好民兵预备役工作。三是对饭店适龄青年进行登记备案，做好适龄青年报名参军工作。通过完善各项制度使双拥工作有序进行。
㈡、定期组织、慰问复员转业军人。饭店党委每年“八一”期间，组织开展慰问复员转业军人活动。今年，饭店对现有12名复员转业军人以召开座谈会的形式进行慰问，通过座谈，交流使复员转业军人感受到企业的关心与温暖，增强了他们干好本职工作的信心。此次慰问活动，还为每位复员转业军人发放慰问品合计600余元。
二、采取多种形式，调动复员转业军人的工作积极性。
今年，饭店党委通过组织开展参观纪念馆、红色之旅等活动，使转业
军人接受爱国主义和革命传统教育，不断提高自身的思想道德修养，同时调动了复员转业军人的工作热情，使其在本职岗位上发挥自身优势，为企业经营工作做出自己的贡献。如餐饮部西厨房的共 产 党员刘金平同志在平凡岗位上默默奉献，任劳任怨，不计个人得失，严格按照党员的标准要求自己，多次被评为和平区区级优秀党员。党支部书记、客务一部经理岳世杰发扬部队的光荣传统，当好班长，为企业经营发展带好队伍。
饭店党委还通过组织召开座谈会、送温暖活动等与复员转业军人加强沟通,倾听他们的心声,尽可能解决他们在工作、生活中出现的问题，为他们排忧解难。如复员军人王德宝，家中父亲生病躺在床上需要他人照顾，孩子又小，而他最近由于胆囊有炎症，被医院查出胆囊多发息肉，需要做手术进行切除。饭店党委知道这一情况后，领导亲自带头到医院探访，进行慰问，了解病情，帮助解决实际困难。
三、明年双拥工作目标：
1、在总结经验的基础上，结合企业实际，不断完善各项双拥工作，将双拥工作落实到位。
2、继续做好复员转业军人的慰问工作。以“八一”、“春节”等慰问活动为平台，做好复员转业军人的慰问活动，尽可能为复员转业军人解决实际问题,千方百计为其排忧解难。
3、充分发挥板报宣传优势，营造良好的双拥氛围，不断提高饭店员工的双拥意识，使饭店的双拥工作不断有新的提高。
滨江国际大饭店有限公司
20xx-11-04
3、继续做好饭店内适龄青年的报名参军工作及民兵预备役登记工作。
通过大力宣传，积极动员青年员工报名参军，不断健全适龄青年报名参军制度。同时，积极做好民兵预备役的登记工作，
，将饱满的热情投入到本职工作中
第二篇：20xx年滨江国际大饭店爱卫工作总结
20xx年全年，饭店在集团的正确领导下，按照爱国卫生工作二十四字方针，实行分级管理，各负其责的原则，经过全体干部职工的共同努力，饭店对客面貌及外部周围环境卫生有了显著的提高，针对饭店人员健康教育和除害防病工作不断巩固，卫生管理工作做到“四化”——即经常化、制度化、规范化、科学化，卫生管理水平不断提高，现将20xx年爱卫工作总结如下：
一、领导高度重视，组织机构健全
饭店坚持把巩固创卫成果摆在党组工作放在首位，成立了由总经理、党委副书记、部门经理组成的爱卫工作领导小组，以一把手亲自抓、分管领导具体抓、配备有与工作相适应的专职工作人员、落实专项工作。定期召开领导小组会，分析形势、查找不足、修定措施、解决问题，做到了爱卫工作与中心工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比、同奖惩，确保了爱卫工作处处有人管、事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。
二、丰富教育形式内容，培养文明卫生习惯
采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识：一是在饭店7楼员工餐厅专门设立了吸烟室，其他地区严禁吸烟，在醒目处张贴卫生保洁宣传用语和标志，有效培养了广大干部职工的文明卫生习惯。二是通过板报形式，大力宣传爱卫、创卫工作，提高广大干部职工的卫生意识，三是年底动员各部门按照时间要求，进行了一次卫生大扫除活动，活动后，各部门对卫生情况已总结报告的形式上报综合办，确保卫生大扫除工作落到实处。
三、狠抓环境建设，塑造良好形象
一年来，饭店始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，努力为宾客打造舒适、崭新的住店环境，饭店客务部对床品进行了更换，购买了新电视机，安装在公寓客房内；定期购置厕所清洁剂、除垢王等卫生洁具，备有扫帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等环卫设施，改善工作环境；设置垃圾集中收集点，定期消毒，按时清运无积存。通过不懈的努力，保持了饭店良好的窗口形象。
四、狠抓除“四害”工作，预防传染病发生
对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则，及时灭鼠灭蚊灭蝇。饭店按照要求，与专业的消毒服务公司签订消杀清洁服务协议，每月对住客公寓、餐厅、员工食堂等密集部位进行统一消杀工作，饭店派专人跟进、追踪，同时每次做好消杀部位的登记工作，确保不漏下任何房间及死角，保证饭店无蟑螂等虫害的发生。
一年来，饭店大力开展爱卫工作，取得了明显成绩，干部职工文明卫生习惯得到明显提高，办公及对客环境得到明显改善，明年我们将始终不渝地按照区委、区政府的统一部署和爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，定期开展创卫评比，大力宣传爱卫知识，提高员工的爱卫意识，为创建文明卫生城市和巩固“创优”成果做出新贡献。
滨江国际大饭店有限公司
20xx年x月x日
完善卫生制度，严格落实责任
坚持用制度管理人、用制
度约束人的原则，严格落实责任承包制。我局自连续8年被市级以上单位评为卫生先进单位称号以来，先后制定和完善了《院内管理制度》、《卫生检查制度》、《卫生考核通报奖惩制度》，真履行《门前三包》、《院内四自》责任制。工作中通过定岗、定人、定区域，坚持每日小扫除，每周大扫除，每月检查评比，根据检查情况，进行打分并通报，年终纳入目标考核，有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生，确保了各项制度落到实处，各项责任落在人头。
还通过开展“六讲”（讲科学、讲清洁、讲健康、讲秩序、讲整洁、讲文明）卫生活动，进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“三观”（世界观、人生观、价值观），“三主义”（爱国主义、集体主义、社会主义）等内容的教育，提高了我局干部职工自我保健意识和能力，增强了文明公德意识，培养了文明市民素质。通过问卷调查，我局干部职工健康知识知晓率和健康行为形成率为90％。