共青团工作总结

铁东区环卫处在市、区两级政府正确领导下，按照局团委的部署和要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，我处始终坚持把精神文明建设活动放在首位。在以人为本，构建和谐社会，共青团发挥先锋模范作用，以身作则，教育人、塑造人、影响人，把精神文明活动贯彻到各项工作中。

我处团总支以“三个代表”重要思想为指针，学习贯彻科学发展观，认真落实共青团全国基层组织建设工作会议，坚持党建带团建，大力推进团建创新，立足本岗，为巩固和扩大国家卫生城市成果，营造清新、优美、舒适的人居生活环境，继续发扬“团结、自强、实干、争先”的环卫精神，在环卫处党总支的正确领导下，在以往环卫工作管理的基础上，自加压力，自找难题，与时俱进，开拓创新。

我处团总支曾获得全国三八红旗集体、吉林省五四红旗团支部、区五四红旗团总支部等多项殊荣。处内团员积极要求进步，通过自身不懈努力，组织的关怀帮助下，通过考核加入党员行列。处团总支结合环卫处特点，开展学习教育活动，精神文明建设活动，坚持环卫简报的投稿发放工作，及时报导处内大事。坚持让团员教育，扎扎实实开展“帮贫扶困”、“一帮一”活动，对环卫处一线困难职工进行调查摸底了解情况，参加帮扶活动，在过年时为困难职工送去慰问金和米面。陈处长在工作考虑到垃圾运输车辆的破旧和作业时

间较长，经多次努力为处内20余辆垃圾清运车辆办理保险，给汽车队广大司机解决了后顾之忧，达到了安全生产的目的，同时一线职工每天在路上风吹日晒，车辆较多，存在危险，陈处长决定为一线职工办理人身安全保险，使职工可以安心的工作，也为处机关的女职工办理女性重大疾病保险，深受职工欢迎，使我处职工在工作干劲十足。在冬季清雪会战中我处青年团员发挥了主力军的作用，每次下雪，陈处长带领处里青年凌晨三点半准时到达天桥清扫积雪，为东区环境卫生和道路畅通做出了应有的贡献，市区领导给予高度评价。一月x日，我处团总支积极响应市无偿献血活动，我处青年团员集体到四平市中心血站义务无偿献血300ML/400ML。十九日，我处组织团员进行青年进行消防演练，增加消防知识和防火意识。每年清明节前夕，组织青年团员到北山烈士陵园扫墓献花。每年“五四”青年节，都组织团员青年种植花草树木。四月二十一日我处青年团员参加民兵训练，16日、23日，全体青年团员义务集体参加清洁中央路绿岛白色垃圾活动。 自去年９月份以来，我国西南地区发生了xx年不遇的特大旱灾，铁东区委、区政府和共青团区委，在全区青年团员中提出“为干旱灾区捐款”的号召，我处共青团总支于20xx年x月x日下午，在陈力处长的动员和带领下，组织全处青年职工，积极主动为灾区捐款。此次参加捐款人数共计136人，其中有131名45周岁以下的青年职工，5名超过45周岁不在此次捐款范围内的职工，也自愿参加捐款活动，共为

灾区义务捐款1865元。其中，陈处长个人捐款200元，其他处领导每人捐款100元。在玉树地震中有无数受灾群众，我处团员迅速做出反应，积极为玉树灾区组织捐款，在此次捐款活动共筹备善款6215元，我处充分发扬“一方有难，八方支援”的光荣传统，向灾区群众伸出援手、献出爱心，贡献我们的一份爱和力量，这些善款对于灾区来说虽然微不足道，但是希望可以表达我们的一份爱心，希望受灾地区群众可以感受到党和温暖，早日渡过难关！

正是通过这一系列不同形式的精神文明创建活动，激发了全处青年团员奋发向上，团结拼搏的工作热情和，使青年团员的思想文化、自身素质、业务水平都得到了明显的提高。大家团结互助、乐于助人的良好风气已经形成，弘扬“爱岗敬业、甘愿奉献”的精神，增强了荣誉感和凝聚力，达到了育人的目的，通过“三个文明”齐抓，收到了意想不到的效果。也正是这些成绩的取得，４月２９日在纪念五四运动九十一周年暨首届铁东区十大杰出青年表彰大会中，陈处长荣获十杰的殊荣，并代表十杰讲话。

成绩的取得与各级政府的正确领导、与局团委的关怀和支持、与环卫处领导班子的领导是分不开的，我们的工作虽然取得了一些成绩，但在今后的工作中，还要吸取经验，取长补短，发扬成绩，巩固成果，继续努力拼搏，为振兴四平，营造整洁优美的良好生活环境，做出我们应有的贡献!

铁东区环境卫生管理处团总支

二0一0年x月

第二篇：共青团工作总结

共青团工作总结

今年以来，我们泥浆公司团委在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，学习领会共青团十五大精神，认真贯彻执行上级有关指示，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，共青团工作在公司改革发展进程中得到新发展。

今年以来的主要做了以下工作：

一、切实加强青年人才培养工作，努力提高青工队伍整体素质 我们时刻牢记育人宗旨，把努力培养一支适应二十一世纪公司发展的高素质青工队伍作为首要任务，结合实际，带领广大青年学习理论、学科技、学业务，不断提高青工队伍的综合素质。 公司以深化“坚定理想信念，确定人生航向”为主题开展教育。重点是抓好邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在团十五大与会代表座谈会的重要讲话精神的学习。用科学的理论武装青年、教育青年，引导青年树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，增强政治敏锐性和辨别是非的能力，争做崇尚科学，传播文明的楷模。 公司在广大团员青年中深入开展“三看”主题教育，即“向外看，解放思想，转变观念；向内看，理解改革，支持改革；向前看，提高素质，迎接挑战。深刻分析公司生产经营形势，使青年充分感受到市场经济带来的压力，引导青年发扬敢为天下先的精神，为公司发展做贡献。在教育过程中，我们充分发挥共青团组织的活动优势，运用演讲会、知识竞赛、青年论坛等多种形式，把形势任务教育活动引向深入。中石化青年岗位能手何兴华在吉尔吉斯斯坦的马平528井的施工中，带领攻关小组在无任何可借鉴经验又无法及时与家中联系的情况下，攻克了多项技术难题，完成了施工任务。 他的

忘我精神激发了公司广大青年技术干部的工作热情，截止到目前，公司共有十名泥浆技术服务人员克服自身病痛与家庭困难，坚守在重点探井泥浆技术服务前线，强有力地推动了以生产经营为中心的各项工作的开展。 推进青年志愿者活动，积极参与公司精神文明建设。我们坚持“一手抓活动，一手抓机制的工作方法，着眼需求，突出特色。我们积极组织青年团员参加二级团委组织的青年志愿者便民服务活动，广大青年志愿者冒着刺骨的寒冷走上街头为群众提供服务。修理自行车、焊盆、理发、电脑咨询等项目成为我们的保留服务项目。同时，我们把为外闯市场职工家庭、企业和社会中的弱势群体排忧解难作为工作重点，突出专业化服务和经常性服务。在公司负责纯净水供应的制剂厂成立青年志愿者服务队，定期为公司退休职工和残疾人家庭义务送纯净水，受到公司老年职工的一致好评。

二、加强团的自身建设，营造良好的发展环境 团的建设是共青团育人工作的保障，为此，我们不断优化共青团工作和青年成才的外部环境，增强团组织的吸引力和凝聚力。 公司党委对党建带团建工作非常重视和支持，使团建工作与党建工作结合起来，建立和完善党建带团建新机制。按照“四带四同步”要求，公司党委积极探索、大胆实践，把基层共青团工作纳入思想政治工作量化考核、纳入到企业管理，做到同生产经营工作同上会、同汇报、同部署、同考核，和基层单位的效益工资相挂钩。使共青团工作呈现出对全体干部职工的全 覆盖、渗透在企业管理的全方位、贯穿于生产经营的全过程，从而有效避免了形式主义。通过扎实有效的工作，努力形成“以党建带团建、以团建促党建的良好局面，推动党建带团建工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。 加大青年典型选树和培养力度，加快青年人才培养步伐。近几年来，公司选树不同层次、

不同类型的青年典型，以教育、带动、影响广大职工，从而在全公司形成了学榜样、争先进、努力干好本职工作、多做无私奉献的浓厚风气。公司党委在认真总结，全面调查的基础上，树立了以爱岗敬业、修旧利废为代表的青年典型相正仁以及外闯市场的青年典型张宁，并利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地进行宣传。通过抓典型，以点带面，激发和调动了广大职工“闯市场、思进取、善经营、勇拼搏、多奉献”的工作热情和工作积极为推进公司技术创新、发挥技术人才作用，我们还在科技战线上挖掘排头兵、发现带头人，选树了以何兴华为代表的科技兴油典型。在管理局团委下半年开展的“十大杰出青年”评选中，公司团委积极推荐科研战线上的青年标兵泥浆研究所副所长何兴华当选为“油田十大杰出青年”候选人。通过抓典型，以点带面，使公司职工比学有榜样、赶超有对象，形成了“一马当先、万马奔腾，的新 局面。 公司团委把青工创新创效作为新形势下实现育人目标的重要载体，通过突出主攻方向，狠抓过程，扩大活动参与面，完善活动机制等措施，全面深化青工创新创效工作，动员和带领广大青年围绕公司生产经营目标建功成才。公司团委以开展“青年文明信用建设示范行动”为重点，创新服务理念，投身信用建设，强化信用监督，提高施工、服务的标准的质量，提高青年的服务创新意识和能力。面对严峻的生产经营形势，带领青年团员努力围绕“严细管理、竭力服务”这一主题，强化各项管理工作。作为公司创收大户的供石粉一队团支部针对本队青年人多、设备多、工作战线长、服务性强的实际特点，不断探索新的工作思路。他们在总结以往工作经验的基础上，大胆实践，推出了以体现工作效率、遵守劳动纪律、安全生产等方面为内容的个人工作承诺书，并实行严考核、硬兑现。此举在职工中引起了强烈反响，极大调动了广大青年司机上井服务积极性。 开展青年科

技攻关活动，推进岗位创新创效。我们把活动定位在与科研生产密切的项目上，在时间紧、任务重的的情况下，成立青年课题组，刻苦攻关研制出了一种具有较强环保和保护油气层特性的新型泥浆体系一一《正电性钻井液完井液体系》。经过上千次的室内实验、近三个月的刻苦攻关。目前该项技术已达到现场施工要求，并开始在塔里木油田推广使用。 结合公司的实际，我们努力在造就一支作风过硬、思想过硬、技术过硬的青工队伍上作文章、下功夫。从工作、生活上关心体贴青年技术干部，切实为他们排忧解难。尽最大努力为一线青年技术人员改善工作学习条件，认真为他们创造更大的舞台，制定了向一线青年技术人员倾斜的工资、奖金分配制度与奖励制度，坚持在入党、聘干、评先、选模、晋级、评职称等方面向一线青年技术人员倾斜，积极营造青年技术人员勇挑重担、争先创优的良好氛围。坚持在入党、评先、选模、晋级、评职称等方面向一线技术人员倾斜。先后从青年技术人员中发展党员2名，选聘干部11人；推荐到二级以上的专业技术拔尖人才5人，优秀青年知识分子6人；公司评选的各级先进青年技术人员占90%以上. 据统计，全年5名青年干部被评为中级以上职称；13名青工被评为二级以上青年岗位能手；4名青工光荣加入中国共 产 党；1名青工被评为钻井工程技术公司开拓市场先进个人；有16余名青年技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。

三、问题和不足 在总结成绩的同时，我们也不可避免地存在着不少问题和不足，需要引起我们足够重视。如：在团组织基层建设方面还有许多与形势发展不相适应之处；青年团员整体队伍素质提高幅度还很不够；市场经济条件下，部分基层团干部受利益驱动，对团的工作热情不高；由于一些客观原因，影响团的活动开展。针对存在的问题，我们要

进一步强化措施认真解决。总之，今年我们共青团工作基本上做到了有计划、有部署、主题突出、 阶段性强，见到了一定的效果。但是我们也认识到工作的不足，需要及时总结经验，不断把工作推向深层次。我们决心在钻井工程技术公司党委和团委的正确领导下，在今后的工作中，把我们的工作做得更好，为推动公司两个文明建设贡献一份力量。