《医疗机构 麻醉、精神药品管理和使用》
培训小结
时 间：20xx年x月x日19:00-21:00
地 点：六楼会议室
主 持 人：官云娇
授 课 人：官云娇
参加人员：全院医务人员46人（除请假：周洁、聂建霞、邹丽莉，进修人员：吴杰、艾威及产科、手术室儿科值班人员）
根据《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》的有关规定，为了加强我院麻醉药品和精神药品管理，确保麻醉药品和精神药品的合法、安全、合理使用，我院决定于20xx年x月x日19：00对全院医、技、护人员进行有关《医疗机构 麻醉、精神药品管理和使用》、《医疗机构麻醉药品、精神药品管理相关法规解析》、《医疗机构麻醉药品和精神药品管理》培训。通过此次培训，各相关科室进一步明确了在管理、使用麻精药品中的责任，相关医生进一步规范了麻精药品的使用，有利于全市范围内麻精药品的安全管理、合理使用。
官云娇科长对麻醉药品与精神药品的定义、相关的法规体系、管理机构的职责、机构许可范围、有关麻醉与精神药品处方权与调配人员资质与麻醉药品与精神药品的环节管理；麻醉、精神药品的购销、运输管理，麻醉、精神药品的储藏管理，麻醉、精神药品的使用管理
，麻醉、精神药品处方保存、销毁管理，麻醉、精神药品监督管理，国家基本目录中麻醉药品与精神药品等内容。
通过培训使加强我院麻醉药品和精神药品管理，确保麻醉药品和精神药品的合法、安全、合理使用，培训后对我院17名执业医师各4名药剂人员进行理论考试，考核能过后，考核合格者予“麻醉药品及精神药品”处方权及配方权。
医教科 20xx年x月x日
第二篇：培训小结
POS培训小结
我有幸代表部门参加POS的沟通交流培训。
交流培训为期5天，培训内容由POS同事精心设计，将POS的业务划分为不同的模块，并安排相应的专职同事作为培训老师。老师以讲授、实操、答疑相结合的培训方式，将POS的业务流程和操作流程介绍给我们。
此次培训对于我来说是一个宝贵的学习交流经验。过往我们对于POS同事，除了contact point会有沟通交流外，较少机会与其它同事有接触了解，通过此次交流，我们认识了很多同事，通过相互间的沟通，双方都加强了对各自部门的认识和了解，对日后的工作有很大的帮助。20xx年，我将负责部份新人培训课程，通过此次对POS业务的深入了解，相信有助于我更好地将POS的流程操作讲授给同事，也让我们的同事能更深入地了解到规则背后的信息，做到知其然且知其所以然。与此同时，我们了解到POS同事在处理相关业务背后的一些考虑点和后台操作细则，这些都将有助于我们在质检时对风险的把控和评估。
最后，希望部门日后能持续定期开展这类沟通交流，同时，建议能将此类型的学习交流拓展到其它部门，让我们call center的同事走出去，了解外部信息，开拓眼界，拓展思路，助力部门成功向caring center转型！