关于筹备成立海宁市人力资源协会的请示

海宁市民政局：

在现代企业中，人是企业第一资源，对人的管理是企业最重要的管理课题。现代人力资源管理理论认为，企业要以“人”为核心，视人为“资本”，要围绕核心，盘活资本，这一管理理念使人力资源管理更具有战略性和全局性。越来越多的民营企业已经认识到，人力资源管理是企业管理的重要组成部分。而在杭州，已有很多专业的行业人力资源协会，为各行业的人力资源发展做出了很大的贡献。在海宁，有单独人力资源部的企业不足50家，大部分企业是财务或办公室兼职，企业在招人、留人及人力资源的管理上存在相当大的问题。为更好的服务于海宁企业，解决海宁企业人力资源管理水平低下的现状，搭建关于企业人力资源工作沟通交流的平台，营造良好的学习型组织环境， 联合策划成立“海宁市人力资源协会”，旨在为关注人力资源管理各类问题的企业老板、人力资源经理及相关人员搭建一个专业化的沟通、交流、研讨的平台。

人力资源协会，本着“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原则，以www.hnrc.gov.cn为网络平台，组织和推动会员开展人力资源领域的各种专业研究、经验交流、管理创新等活动，以促进会员本身素质的提升，推动海宁市企业人力资源管理的发展与繁荣。

人力资源协会在海宁市范围内开展以下几种方式的活动：

1.开展企业人力资源管理科学的研究及经验交流活动，根据企业人力资源管理中的热点、难点，有针对性地选择课题，组织多种形式的人力资源沙龙活动、人力资源专业竞赛活动、请人力资源行业内知名人士作专题讲座、组织专题座谈交流会等活动。

2.通过www.hnrc.gov.cn网站提供人力资源业内的最新资讯，将先进有效的人力资源管理方法和理念进行普及和推广，提高人力资源M的实际管理能力。

3.对有需要针对于某企业现状解决人力资源问题的会员单位，可由俱乐部组成专家顾问团深入企业进行咨询服务。

人力资源协会的活动资金和经费主要由各会员缴纳会员费，及开展培训活动的培训费收入。

人力资源协会的会员主要是海宁市上规模企业组成。

以上请示，请批复。

筹备委员会：

20xx年x月x日

第二篇：关于成立工会的请示

关于成立××公司工会的请示

××市工会：

根据《工会法》的有关规定，现申请成立工会。

我单位现在职工 人（其中女职工 人）。经研究，以下同志为工会委员候选人：

一、 等 名同志为工会委员候选人，差额选举委员 人。

二、 同志为工会主席候选人，等额选举。 以上请示，当否，请批复。

附：工会主席和工会委员候选人简历。

××公司

年月日

联系人： 联系电话：

关于北海威德电子科技有限公司工会

第一次会员大会选举结果的报告

北海出口加工区系统工会：

根据加工区工会《关于同意成立工会的批复》，我公司于20xx年月日召开了会员大会，就到会员 人，实到会 人，超过应到会会员数的2/3。大会按《工会法》、《中国工会章程》的规定，采取直接差额选举的办法，以无记名投票的方式，选举产生了我公司工会第一届委员会。本次发出选票 张，收回 张，全部为有效选票，按照超过应到会会员的半数得票的多少，选举结果如下：

一、工会委员候选人得票数为（按姓氏笔画为序）： 票， 票， 票， 票。 等 名同志当选为我公司工会第一届委员会委员；

二、工会主席候选人 同志得票为 票，当选为我工会第一届委员会委员主席。

以上情况，特此报告。

年月日