以案为镜整风肃纪警示教育活动对照检查材料

施甸县公安局刑侦大队—赵炳泽

10月x日至23日，本人以全国各地公安机关发生的违纪违法案件为反面“镜子”，认真查找大队班子在自身建设和队伍教育管理等方面存在的薄弱环节，认真查摆个人在思想、工作以及纪律作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，制定了具体的整改措施，现将情况汇报如下：

一、个人作风基本情况

作为一名拥有十七年党龄和十八年工龄的中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且较好地完成各项工作任务。同时注重学习法律法规和公安业务知识，不断提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想；在工作中能够做到以事实为依据、以法律为准绳，依法维护群众利益。

3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，接待接访群众耐心细致，对待朋友和同事温和、真诚、负责。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保

持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。

4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。

三、原因分析

以上问题的主要成因如下：

1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，各种跨区域流串犯罪日显突出，因此专业知识在任何时候都是需要不断加强和学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。

4.本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

四、努力方向和改进措施

经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高：

1.进一步提高工作能力和专业水平，力争早日成为一名优秀的人民警察，真正做到全心全意为人民服务。

2.进一步增强党性，对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。要多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任，要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上，多总结，多学习，继续提高与人沟通交流的能力。

第二篇：廉洁司法集中教育活动对照检查材料

廉洁司法集中教育活动对照检查材料

麻城市人民法院三河口法庭书记员 胡正涛

通过参加院里开展的廉洁司法集中教育活动，我对自己近两年的工作状态按照中央、省委、上级法院关于廉洁自律的有关规定，进行了认真对照检查：

（一）思想作风方面

由于到法院工作时间较短，位置还没有完全摆正，心态还没有完全适应，工作被动应付多，积极主动参与少，主动超前意识较差，争先创优劲头不足，缺乏大胆负责、敢于创新的勇气，工作的全局性、前瞻性、创新性不够；习惯于定式思维，只求完成上级安排的任务，没有站在全局立场上考虑问题，缺乏大局观念和协作意识；在工作中怕遇到困难，怕触及矛盾，怕担责任，没有做到开展工作时只考虑国家利益、群众利益，而是过多地考虑了个人得失；为人民服务的宗旨意识不够，服务群众意识淡薄，没有深入群众，为群众解决实际困难。

（二）廉洁作风方面

能遵守中央“八项规定”和中央在“四风”方面的纪律要求、最高法院“五个严禁”、省委的“六条意见”等纪律要求。不存在接受当事人吃请、接受当事人财物的问题；不存在与律师不正当交往，谋取不正当利益的问题；不存在出入与法官身份不适宜的娱乐场所，生活不检点的问题；不存在公款吃喝、公款请客送礼的问题；能遵守八小时工作以外的行为规范，能正确处理自己生活与社交圈问题，从大局出发，努力规范自己的行言，但有时还不够严谨。

（三）工作作风方面

存在工作责任心不强，工作漂浮、办事拖拉浮躁的问题。由于工作作风不踏实，平时不注重向同事学习经验，培训学习时也敷衍了事，导致我缺乏解决实际困难的本领，工作方法单

一，不能灵活的化解矛盾纠纷；遇事没有勇于担当的意识，遇到困难总是请求领导帮助解决；对当事人解决矛盾纠纷面临的困难，不能静下心来倾听和帮助分析和解决，工作流于表面工作；只关注自己的任务是否能顺利完成，而对当事人之间矛盾纠纷的化解重视不足，对待当事人不够耐心。但不存在对待当事人高高在上，态度粗暴、冷硬横烦、工作慵懒散软等问题。

（四）审判作风方面

不存在办“关系案、人情案、金钱案”的问题；不存在故意刁难当事人、给当事人脸色看的情况；不存在在诉讼过程中故意拖延办案、利用程序规定为当事人行使权力设置障碍的情况；不存在泄露审判机密的问题；不存在执法不严、不公正、不作为、滥作为和冷横硬推、吃拿卡要的问题。但存在法律和政策不能认真吃透，就案办案，不注重法律效果和社会效果有机统一的问题；存在执法办案不规范的问题；开展工作时，思路比较狭窄，处理问题的方式比较机械，只懂得按部就班地按照规定执行，不懂得按照客观实际情况，提出符合实际的最佳方案。

（五）纪律作风方面

不存在上班迟到早退，上自由班问题；不存在上班时间上网聊天或玩电脑游戏问题；不存在上班时间外出抹牌赌博问题；不存在公车私用问题；但偶尔有工作日午餐饮酒问题。

（六）精神状态方面

存在工作疲软问题。工作进取精神不足，缺乏前进的动力和奋斗的激情，得过且过、安于现状；思想保守，工作敷衍了事，不求有功但求无过；学习劲头不足，不能做到勤于学习吸取新的知识，靠老的经验和方法来处理工作。存在贪图享受的问题。缺乏吃苦耐劳、苦干实干的精神，工作中有畏难情绪，有难事就想推给别人；好逸恶劳、不爱劳动。