为扎实开展非公企业团建工作，为企业发展出谋划策，根据本镇非公企业经济发展的要求，结合工作实际，实施四大步骤，逐步扩大非公企业团建工作，促进非公企业健康发展和提高企业青年职工的整体素质。
一是依托党建带团建平台。镇团委积极向党委汇报非公企业团建情况，坚持团建跟着党建走、党团共建，争取党委的重视和支持，在党建联促会，向已建党组织的4家非公企业宣传团组织的定位和作用，使企业认识到团的先进性，消除抵触情绪。
二是逐步配备企业团干。对有意向建立团组织的企业，实行团干部和团组织一步到位，在选择企业团干部时，尽量向企业中层干部或业务骨干靠拢，团支部书记人选最好是能与部门（副）经理、科长或办公室（副）主任相结合，并与企业领导和党支部取得一致意见；对仍有顾虑的企业，则采取先建立团联络员制度的方式，逐步开展团的日常工作，进而在合适的时机建立团组织。按照这样的思路，今年，我们在2家企业、2家专业合作社中建立了团组织。
三是加强联系指导。在日常工作中加强与企业团组织的联系，做到团的文件不能漏、工作精神不能丢，积极引导他们参与镇团委的中心工作，开展团的日常工作。同时，指导他们摸清团员名单，建立团务管理系统，扎实开展团的日常工作。
四是开展联合活动方式。充分利用企业团组织的力量，联合开展活动，提升企业团组织的影响力。组织部分企业春节期间慰问贫困老党员、加入“爱心圆梦”活动的队伍扩大援助范围。（王莉娟）
第二篇：丁蜀镇多措并举推进非公团建工作
丁蜀镇多措并举扎实推进非公团建工作
20xx年以来，丁蜀镇团委以“服务大局、服务企业、服务青年”为立足点，在全镇21家非公企业中新建了团组织，提高了团组织的覆盖面，开创了非公团建工作的新局面。镇团委抓住机遇，加强引导，在“建好”的基础上，突出“帮带”重点，整合社会资源，拓宽工作平台，努力践行“服务企业、凝聚青年”的目标。
一是调查摸底，确定团建计划。今年年初，镇团委对全镇已建立党组织未建立团组织的规模企业进行了排查摸底。同时下发文件，动员各村团支部书记走访了解所在村、社区的规模企业的青年情况，上报镇团委，在此基础上初步确定团建对象，制定出符合实际的全年度团建计划。按照计划镇团委组织专人分阶段、分片区上门沟通，与企业负责人探讨团建工作的相关事项。
二是整合资源，推进团建工作。紧紧依托党建带团建，加强与工会组织、妇联组织的沟通协作，大力拓宽了工作阵地，形成优势互补、资源共享、生动活跃的工作局面。同时充分发挥镇青商会的影响力和号召力，调动青商会会员参与非公团建工作的积极性、主动性。通过团组织格局创新工作，增补2家镇骨干企业的副总充实了团委班子，有效拓宽了联系企业青年的渠道。
三是围绕重点，发掘团建亮点。镇团委在积极推进非公团建“扩面”的同时更加注重“提质”。坚持以“配强班子、健全制度、创新模式”为目标，确立亨鑫科技、金帆公司2家企业为团建示范点，探索非公团建新模式。亨鑫公司团支部以合理开发青
年人力资源为切入点，结合企业长期发展规划，注重帮助青年树立发展意识和人才的选拔培养，协助企业开发青年资源。金帆公司团支部以服务青年利益提升企业凝聚力为切入点，通过开展志愿者活动、节日联欢活动、技能评比等来搭建青年职工沟通交流的平台，特别是让外来青年职工找到归属感，进而提升企业凝聚力、战斗力。