麦盖提县人事劳动和社会保障局

党务、政务、财务公开工作总结

我局党务、政务、财务公开工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，不断加大公开范围，丰富公开内容，规范公开程序，加强对领导和督促检查力度。多年来，通过不断完善和落实党务、政务、财务制度，有力地促进了人事劳动和社会保障工作的有效开展，现将有关情况总结如下：

一、健全组织，落实责任

党务、政务、财务公开工作做得如何，关键在组织领导，建立强有力的党务、政务、财务公开领导组织，是加强党务、政务、财务公开工作的核心内容。自20xx年底新一届领导班子组建以来，将党务、政务、财务公开工作列入局重要议事日程，及时调整充实了党务、政务、财务公开领导力量，成立了以局党组书记、副局长吐尔逊〃买买提任组长，局党组副书记、局长郭月华任副组长，其他副职及各股室负责人为成员的领导小组，组建了党务、政务、财务公开办公室，进行了分工，落实了责任。党务、政务、财务公开办公室按照五结合要求开展党务、政务、财务公开工作：一是坚持党务、政务、财务公开相结合;二是坚持推行政务公开与维护职工利益结合；三是坚持推行局务公开与依法行政相结合；四是坚持推行局务公开与促进人事劳动和社会保障创新与发展相结合；五是坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务、政务、财务公开领导机构和工作机构健全，领导责任到位，确保

了党务、政务、财务公开工作的深入开展。

二、搞好制度建设，规范党务、政务、财务公开

建立健全党务、政务、财务公开各项制度，是保证党务、政务、财务工作规范化开展的主要环节和重要保证。我局在调整充实局党务、政务、财务公开领导组织的同时，把党务、政务、财务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，印制成册人手一份，形成系统的工作长效机制，从而使党务、政务、财务公开工作有章可循。

同时，根据工作实际和要求，对党务、政务、财务公开进一步进行了规范。一是制定党务、政务、财务公开实施方案和实施细则，对党务、政务、财务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定，为党政务公开工作的有序运行奠定了基础。二是完善了政务公开监督机制。不仅在局一楼设立了举报箱，公布了举报电话，还在办公大厅监督栏内公开了业务范围和办事程序。三是建立了首问负责制、责任追究制和限时办结制等制度，制定责任追究办法。我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责，使党务、政务、财务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。

三、突出重点，抓住热点，难点问题公开

能不能真正做到党务、政务、财务公开，关键看落实。我们始终坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益

密切相关的“难点”问题作为局党务、政务、财务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳职工群众的合理化建议，进一步改进工作，做到公开规范性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于社会的有效监督之下，特别是对于干部群众普遍关注的事业单位招聘、工资调整、职称评定、提前退休、社会保障、机构改革、社会保险、劳动保障、劳动监察、农民工维权等牵涉广大职工群众切身利益的热点、难点问题及时对社会公开，进行“阳光”操作，给群众一个明白，增加了社会和谐，加深了党和群众的关系。一是人事劳动工作对社会公开的内容包括：单位职责，办事程序，工作人员的职责、职务，收费项目、收费依据及标准，服务承诺，党建和党风廉政建设的公开；二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策，财务管理和年度的财务报表，特别狠抓了财务支出公开，实行大笔资金集体研究制。在公开时间上,与公开的内容相适应,对社会公开栏制度性、政策性的内容长期公开，除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变，对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。

四、搞好形式创新，深化党务、政务、财务公开

我局从创新机制入手，把实现权力型、管理型职能向责任型、服务型职能转变作为党务、政务、财务公开的着力点贯穿始终，牢牢抓住重要环节。为保证群众的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话，在公开的方式上不拘一格。一是坚持网络公开。利用局内办公自动化系统在电子政务平台上公开，对涉及人事劳动工作职能的法律

法规、规范性文件及政策措施等以网络公开为主。二是召开会议公开。坚持每月一次办公会制度，不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工了解全局工作。三是以公示栏公开。局内党务、政务、财务除会议公开外，以公开栏对全局工作进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。四是印发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务、政务、财务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。

五、加强监督和考核，确保落实效果

为了使党务、政务、财务公开取得实效，我们组织开展与服务对象换位思考，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，不让差错在我手里发生，不让工作在我这里延误，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让机关声誉在我这里受影响，不让形象在我手里受到损害等教育活动，在监督保障和责任追究上，设立了举报监督电话，聘请了社会监督员。同时，坚持把推动政务公开工作列入部门、股室和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开办事或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。

通过近几年的党务、政务、财务公开，使我们深深的体会到：对内公开，阳光操作，消除了职工的疑惑，凝聚了人心，使职工明白，

领导清白，加深了职工与领导的感情，提高了广大干部的工作热情。对外公开，塑造了良好形象，有力地促进了各项工作的发展。同时，在工作中也存在一些不足：如公开的内容不够广泛，检查监督的力度不够大等。今后我局将逐步扩大公开的内容，真正立足于服务群众，立足于接受群众监督，立足于解决问题，在办实事、见实效上下功夫。

麦盖提县人事劳动和社会保障局

20xx年x月x日

第二篇：莎车县人事劳动和社会保障局公开承诺工作总结

莎车县人事劳动和社会保障局公开承诺工作总结

按照县委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活

动的事实方案的通知要求，我局党支部高度重视公开承诺这项工作，自始至终把公开承诺作为创先争优活动的重点来抓，使这项工作真正成为面向群众、转变干部作风、加强机关行政效能的重要措施，以公开承诺引领创先争优活动扎实推进并取得积极成效。现将我局开展公开承诺工作以来的各项情况总结如下：

一、领导高度重视

公开承诺是贯穿于创先争优活动始终的，是深入开展创先争优活动的重要保障，做好公开承诺活动的关键在于提高党员素质，目的是发挥党员的先锋模范作用，为人事劳动和社会保障事业的新发展做出应有的贡献。为贯彻上级创先争优工作精神，我局领导班子高度重视，及时召开局党支部会议、党支部的各党小组成员会议、局创先争优活动领导小组会议，就开展公开承诺工作进行了细致深入地研究、部署。一是通过组织党员干部学习上级有关文件精神以领会要义，抓住实质，进一步开展工作。二是组织全体党员召开座谈会，就如何做好公开承诺工作展开讨论研究，集中党员干部智慧，广泛征求意见建议，以提出具体、明确、实在的承诺事项，为制定党支部公开承诺书做好准备。

二、践行公开承诺事项的进展情况

1、明确承诺内容。

根据我局创先争优活动实施方案，结合我局工作实际和党员的岗位特点，明确完善党组织和党员的创先争优公开承诺内容。 我局创先争优活动，是紧紧围绕县委中心任务和我局工作中心的前题下，我们确定了以“强化责任意识、确保工作效率”为主题，

优质高效的服务体系、依法行政的体系、清正廉洁的工作体系等三大体系为主线的; 开阔大视野，创新大格局，服务大发展，坚持把创先争优活动与人事劳动和社会保障管理相结合，以沈浩、张磊同志为榜样，改革创新，务求实效，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

2、作出公开承诺

我局依据单位实际情况，制订了《局党支部创先争优承诺书》，分别从“创先争优活动目标”、“创建学习型党组织”、“建设服务型单位”、“推进制度建设”、“改进工作作风”、“全面完成各项工作任务”、“ 加强党风廉政建设”等方面作出了承诺。同时，根据全局党员的特长和所在岗位的特点，制定了党员公开承诺工作制度，局领导班子全体成员带头签订公开“承诺书”，明确党员的工作重点和创建目标，根据其承诺的内容制定严格详细的落实安排表和监督措施。

在承诺书公示之前，我局对党员的承诺内容进行逐级审查。局党支部书记负责审查党小组组长承诺书内容，党小组组长负责各小组成员的承诺书内容，并报上级机关审议。经上级机关审议通过后，全面公示。党组织和局领导班子所作承诺均在局宣传栏上进行了公示，接受党员群众的监督。我局共有1党支部和28名党员进行了公开承诺。

3、大力践行承诺。为了确保承诺兑现，我局对公开承诺进行了跟踪督查，严格督查纪律，建立配套机制，建立党组织及党员个人兑现承诺及时汇报、党组织跟踪和定期检查承诺兑现情况制度，定期进行督查，定期考查承诺事项落实情况。我局将党员的承诺事项落实情况纳入个人年终目标考核，对个别不积极践诺的党员给与批评，及时掌握了一批好的典型、经验和做法。

三、践行公开承诺的工作实效

1、加强了学习型党组织建设，进一步提升了党员素质。自公开承诺开展以来，按照局领导班子对公开承诺的工作部署和要求，党员干部带头认真学习理论知识和党的方针政策，深入学习实践科学发展观，学习工程质量监督工作的法律、法规和规范、标准，拓宽知识面，提高理论水平，提升业务素质，增强执法能力。广大党员也自觉把“便民、利民、为民”作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，树立了共 产 党人的良好形象，建立了永葆党员先进性长效机制。党员承诺制度为我们搭建了服务群众的平台，增强了全体党员的党性意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，促进了党员力所能及地发挥作用。

2、促进实现了党员进行自我教育、自我管理和自我提高。党员承诺制把党员当众亲口许下的承诺写在承诺书上，填在承诺卡上，贴进公示栏里，接受群众监督和形成党员互相监督，使“要我做”变成“我要做”。加强了党员自我约束，产生了压力，促进了自我激励，建立了一套党员自我教育、自我管理、自我提高的机制。

3、进一步完善了工作机制，推进了单位各项事业又快又好地发展。局党组织在践行公开承诺活动中，紧密联系实际，制定了《人事劳动和社会保障局二0一0目标责任考核表》，以年度目标考核任务为中心。坚持创新工作方法，把创先争优与学习实践活动结合起来，激励党员干部始终保持奋发向上的精神状态；把创先争优与效能建设结合起来，进一步提高工作效率；把创先争优与业务工作结合起来，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以达到创先争优与业务工作的“双赢”；把创先争优与党员日常活动结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃，保障业务工

作的高效完成；把创先争优与党风廉政建设结合起来，促进党风、政风和社会风气的好转；把创先争优与精神文明建设结合起来，营造机关共创和谐的浓厚氛围。

四、下一步工作打算

1、继续深入开展党组织和党员承诺活动，积极开拓创新党组织和党员服务职工群众工作的新方式、新方法，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员承诺事项台账，明确目标任务，并将落实结果及时向社会公示，真正让职工群众满意。同时，不断巩固和发展先进性教育活动成果，健全和完善“让党员经常受教育、永葆先进性”长效机制，使党员真正成为先进方向的先进代表。

2、坚持树立典型，充分发挥先进典型、先进事迹的旗帜

作用、带动作用、导向作用，使单位、个人都学有方向，赶有目标，倡导“一花引来万花开”效应以及凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用，努力争取使本局成为创先争优活动的示范点单位。

3、坚持突出实践特色，重点抓好公务员管理、劳动执法

监管、人才引进等工作，强化劳动力市场监督管理，把 “创先争优、科学管理”贯穿在人事劳动管理的全过程之中，落实到全局党员的具体行动上去，努力营造人事劳动系统健康发展的良好氛围。

莎车县人事劳动和社会保障局

二〇20xx年x月x日