大力推进科技创新 促进企业经济腾飞

――泰兴盛铭精细化工有限公司科协工作汇报

首长、各位领导大家好：

泰兴盛铭精细化工有限公司创建于20xx年x月，位于泰兴市横垛镇，主要生产医药中间体、原料药、有机合成中间体及精细化学品。现将近年来公司科学普及、科技创新等方面做以汇报，并与大家进行交流。

一、更新理念，切实、深入地抓好科技进步，促进企业发展。

近年来，盛铭公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕公司年度大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献，取得了一定的成绩。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，并对科协组织与工作进行观念、机制、技术三个方面进行创新。

（一）观念创新：

在新形势下我们对企业科协工作重新认识、重新定位。不把科协组织当作企业可有可无的门面，不把科协当作普通的业余群众组织，不把科协工作看成只是为了完成一、二个技术革新项目的业余群众组织。在科学技术日新月异的时代，企业的竞争、市场的竞争，完全就是科技的竞争。经济增长难点表现在科技进步上，企业要发展就必须提高企业的科技含量，实现技术发展的跨越，只靠一般性小改小革、修修补补是不行的。技术创新与发展关键是人才，对于人才我们的眼光不能只瞄准外部，外面的“人才”才是人才，而把企业的技术工人与科技人员也要看成是宝贵的财富，充分利用现有资源、人力资源、因地制宜开展了适合公司的科技创新、科学普及等各项活动。

（二）科协机制创新：

我们做到组织落实、制度落实、资金落实。

1、组织落实：成立了公司科协，领导高度重视，设由公司董事长兼任科协主席，由公司总经理和副经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名专职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。

2、制度落实：我们建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。会上大张旗鼓奖励年度有科技成果和技术革新项目的技术人员与技术工人。会上由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技成果与技术革新项目的奖励决定。此制度的建立，目的是营造一个环境，营造一个鼓励员工大胆干事、敢于冒尖的良好环境。支持员工与技术人员在科技创新中干成事，让一切创新的活力迸发出来，敢干别人没干过的事，干成通常看干不成的事。鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。

3、资金落实：为奖励获奖项目与科技人员每年投入奖励资金2万余，充分调动了科技创新积极性，对技改技革工作起到了积极的推动作用。

良好的机制、可行的制度使我公司的科协工作得以广泛地、有效地开展。

（三）技术创新：

我们在技术创新中方法是：

1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年来先后成功开发新产品6个，工艺改革6个，申请发明专利2个（①专利申请号：20xx10040796.4；专利名称：从苯酐硝化制备3-硝基邻苯二甲酸的反应母液中制备4-硝基邻苯二甲酸的方法。②专利申请号：20xx10039015.4；专利名称：一种合成3-硝基或3-氨基邻苯二甲酰肼的方法）。

2、限于经济实力不过分追求高精尖项目。主要是结合企业发展的实际需求，结合企业的目标以节能降耗为中心搞科技创新与技术革新。

3、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与上海中科院、安徽大学、南京农业大学等院校合作开发、 创新、改革，并取得好的成效。

4、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。

二、认真履行新形势下赋予科协工作使命，用科技进步促进生产活动。 针对公司现状和企业发展需求，公司提出“向科技创新要效益、向节能降耗要效益”的口号，号召全体员工和科技人员大搞技术革新，降低生产成本。公司科协紧紧围绕公司要求，科技人员开展技术创新活动。广大科技人员纷纷响应，为企业生产、为节能降耗献计献策，技改技革，并取得了一定成绩，例如二硫化甲脒二盐酸盐技术革新等项目。近两年来，由科协组织，全体科技工作者参与完成了技术改造5项，累计节约资金80余万元。节能降耗活动的开展，不但为企业节约了资金、降低了成本，也为科技兴司、科技创新汲取了宝贵的经验。

三、注重成效，开展形式多样科学普及工作。

公司科协根据公司人员较为分散的特点，利用各种形式开展科普工作，购置了宣传设施，订阅报刊杂志，宣传画册，起到良好的效果。

总之，近年来公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发两个专利产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，广泛开展“学、做、建”科普活动，为企业创新发展作出应有的贡献。

谢谢大家！

泰兴盛铭精细化工有限公司

科学技术协会 尹必华

二00七年x月

第二篇：科协工作总结

20xx-20xx学年度

水利科学与工程学院科协

工

作

总

结

在过去的一年里科协在团委的正确领导和悉心指导下更加成熟。在这一年当中，我们始终坚持以人为本,任人唯贤的原则踏踏实实的走着每一步,一年下来有很大的收获,当然也有失败的教训，但总的来说在团委的关心与支持下取得了不错的成绩。并且对为下一届积累了较为丰富的经验。

在“活跃大学生科技学术气氛，增强科技创新意识，提高大学生科技实践能力，培养科技创新人才”宗旨的指导下，组织了一系列科技活动，大大活跃了水利科学与工程学院的科技氛围，提高了水力学子的科技兴趣。增加了我院学生的实践机会。在此年终之际,我们对今年的科协活动进行了总结.

第三届全国GIS技能大赛参赛情况总结

20xx年x月x日，水利学院出征第三届全国GIS技能大赛。我院学生工作办公室刘萍老师及参赛成员共同参加了出征仪式，并于清泽园合影留念。

第三届全国GIS技能大赛自20xx年x月份正式启动，截止至20xx年x月x日大赛圆满落幕。大赛分为二次开发组和操作组，操作组又分为遥感组、矢量图组及三维组。大赛受到了我院领导的高度重视，在竞赛期间我院进行了GIS技能培训级专场培训，极大的调动了同学们的积极性。

水利学院科协纳新情况总结

20xx年x月x日，太原理工大学水利科学与工程学院科协纳新大会在水利学院三楼教室顺利举行。此次纳新大会吸纳9名同学加入我科协，成功的为科协组织输入了新鲜血液。

虽然同学们加入科协目的不同，但是大家加入科协的迫切心情与强烈渴望都是相同的，这次迎新之际，这种热情也给我们科协的工作带来了新的活力。 本次纳新大会再次让科协组织这个大舞台充满了活力，在这个舞台上，充满着机会与挑战，在满足同学们对自身能力提升的同时也为同学提供一个科技平台，充分锻炼同学们的综合能力。相信有这队生力军的加入必将给科协今后的工作提供强劲动力。

博物馆之行总结

时逢水利科学与工程学院科协招新圆满结束，为加强干事之间的团队精神，提高其团结合作能力，20xx年x月x日，水利科学与工程学院科协特组织20xx级全体院科协干事到山西省博物馆参观学习。

同学们先后参观了新石器时代陶寺遗址文物、商代方国文物、两周时期晋及三晋文物、北朝文物、石刻造像、山西地方陶瓷、金元戏曲文物、明清晋商文物等，在场的各位同学饱享了一顿丰盛的历史、自然与艺术的文化盛宴。许多同学对山西文化产生了浓厚兴趣，十分认真地吸收有关的文化介绍，还不住地驻足细看。同学们在观览过程中，不时地询问本省学生相关问题，使20xx届科协成员在游览中加深了相互间了解，完成了团队建设，达到了预期目的。

本次观览在欢笑声中落下帷幕，观览之余，同学们也依据各展厅主题和自己的感受写出了标语。

第三届CAD、GIS技能培训总结

为了丰富同学们的科技知识,在本年组织了定期课程培训:

1. AutoCAD培训.

2. MapGIS培训.

20xx年x月x日，水利学院第三期CAD、GIS技能培训在水利学院水利馆二层拉开序幕。本次培训预计为期5周，通过以赛代练的方式，最后以“水韵精英CAD、GIS大赛”验收成果。

CAD、GIS技能培训是我院独具特色的培训活动，已先后举办两期培训，受到广大水利学子的喜爱。CAD、GIS技能培训自举办以来受到学院领导的高度重视。此培新极大地烘托了学院的学习氛围，增强了同学们的上机操作能力，提高了我院学子的综合素质，为其日后就业打下了坚实基础。

水韵精英大赛总结

20xx年x月x日到11月x日，水利科学与工程学院举办第一届水韵精英大赛。 本次比赛面向水利科学与工程学院在校生展开，并分为MapGIS组和AutoCAD组两部分。比赛采取以赛代练方式，结合水利学院第三期CAD、GIS技能培训内容展开。

本次大赛在秉承“团结、创新、提高”的主题下，坚持“公平、公开、公正”的原则，旨在进一步推动了同学们刻苦钻研、勇于创新的精神，提高了广大同学的综合素质，丰富同学们的课余生活，浓厚校园的科技文化氛围。 最后，杜亚进、刘林同学分别摘得CAD、GIS的桂冠。

趣味知识竞赛总结

为丰富校园文化、增强同学们之间的团队合作意识，全面提高大学生的综合素质，缓解了同学们面对期末考试的紧张情绪’特举办本次趣味知识竞赛。

本次趣味知识竞赛分为初赛和决赛两部分。初赛中报名的同学自发的组成两人一组，相互协作参加竞赛。有初赛中脱颖而出的选手进入决赛，决赛中同学们要面对的不仅是自己曾经的对手，还有曾经的队友。在新鲜有趣的问题中体验与人斗其乐无穷的感受。最后评选出一二三等奖，并对获奖的同学加以表彰。

职业生涯规划大赛总结

为培养大学生的就业创业精神，激发大学生勤奋学习的积极性，提高大学生的综合素质，太原理工大学第二届职业生涯规划大赛于20xx年11-1月拉开帷幕。

我院团委积极响应,由科协具体实施宣传,组织,收集作品以及后期相应工作. 此次大赛分职业生涯规划专题讲座、作品提交、学院初审、学院决赛、上报晋级作品几个阶段，学院一等奖作品将作为晋级作品上报学校大赛组委会。其中，我院有一份作品冲进决赛，取得二等奖的良好成绩。

“博思杯”辩论赛参赛总结

为丰富学生生活，搭建多彩校园文化平台，培养团队合作意识，展现当代学子青春激扬的良好精神风貌，引导大学生理性思考与交流，锤炼和提高同学们的思辩能力，增强学生的文化底蕴和综合素质，营造勤于思考、敢于思辩、善于思辩的校园良好文化氛围。经校团委研究决定：于20xx年x月举办太原理工大学“博思杯”辩论赛。

我院自通知下发后积极配合校科协工作。组织有兴趣的同学参与论题讨论、人员选拔、模拟辩论。虽结果并不理想，但参与的过程让我们增长了见识与团队合作能力。

课外学术科技活动创新座谈会总结 11月x日下午，水利科学与工程学院召开了“大学生课外学术科技活动创新”主题座谈会。

学院负责人、教师代表与院学生科协、各年级的学生代表参加了座谈。首先由科协同学通过短片介绍了目前水利学院大学生课外科技活动开展情况。然后，大家就大学生如何开展科技创新活动展开了热烈讨论。

座谈中，大家一致认为：一、学风建设是进行科技创新的基础，必须要有良好的学风来带动大学生的科技创新活动；二、科技活动需要在学有余力的情况下

利用各种途径多了解课外的科技知识，特别要注意基本技能知识的掌握。三、学生要发挥主观能动性，通过日常专业知识学习提炼出一定的想法，提出构思，一方面自己寻求解决问题的方法，一方面求得教师以专业知识加以引导。通过问题的解决，同时也会提高学生学习专业的兴趣。四、学生科协要加大科技创新的宣传工作，让同学多了解科技竞赛活动，组织大家利用现有条件动脑，动手，多请教老师，主动和老师探讨课题。

通过座谈，不但拉进了教师和学生对课外活动科技创新认识的距离，也必将有力地促进大学生科技创新活动的长期发展。