嵩县环境保护局
20xx年节能降耗工作总结
今年来，我局高度重视节能降耗工作，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在局机关各部门广泛开展了公共机构节能工作，现将该项工作情况总结如下：
一、强化组织领导，认真落实节能工作职责
为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能工作的顺利实施，我局成立了节能领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员、分管机关的副局长任副组长，办公室、后勤股等相关股室负责人为成员，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系，将我局每一位职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对我局能耗现状的分析和研究，制定了《嵩县环境保护局
20xx-20xx年公共机构节能实施方案》，对我局节能工作进行部署和指导，明确了我局节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，建立健全节能降耗工作责任制和问责制，将节能降耗责任具体落实到股室，形成强有力的工作格局，为我局节能降耗工作的开展实施提供了体系保障。
二、大力宣传，节能降耗意识明显提高
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加大对节能降耗环保意识的宣传力度，将节能降耗宣传纳入重大主题宣传活动，认真组织全局干部职工对《节约能源法》进行学习，进一步提高节能降耗意识。落实节能降耗责任，定人、定点、定责进行节能降耗的宣传，促进全局节约能源，减少消耗，加快形成节约环保型的生产方式和消费方式，为实现“十一五”节能降耗目标提供有力支持。我局认真做好了节能宣传教育工作。组织全局干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。通过网站、宣传栏等，广泛宣传了节能工作的重要意义，增强全局干部职工的节能意识，普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。
三、多策并举，节能降耗工作层层推进
公共机构节能工作涉及面广，是一项系统工程，也是一项必须长期坚持的工作。我局做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任股室，建立健全的工作责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能工作落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺利实现。
一是在节约用电上。严格执行国家有关室内温度的控制标 2
准，合理设置空调温度。除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各机关工作人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，提高空调能效水平。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。
二是在节约用水上。我们加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；在用水区域设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习惯。发现阀门损坏、及时报告修理，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。
三是在节约办公耗材上。我们加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领取。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理工作。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用。逐步淘汰高耗能的计算机、打印机等办公设备。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。 3
四是加强公务用车的节能管理上。公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一卡、专卡专用的加油制度，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。对集体公务活动，提倡集中乘车；非紧急情况下城区范围内外出尽量步行，不使用车辆。加强日常管理，严禁公车私用。
五是节约公务支出上。 按照精简会议原则，大力压缩会议规模和人员，减少会议文件、会议材料；本着热情大方、服务周到、节俭从简的原则，严格执行机关公务接待制度，实行统一归口办理，按程序和标准办事。
六是进行总结交流，评比先进。在全局干部职工中开展总结交流、评比先进活动，对节能降耗工作表现突出的股室和个人予以表彰奖励。
经过努力，我局的节能降耗工作取得了一定的成效，全局干部职工的节能减排意识明显提高，基本完成了上级下达的各项节能减排任务。但是,目前我局的节能工作还面临着很多困难，随着人民群众环保意识的不断提高，对环境保护工作的要求越来越高，到基层调研的时间大幅增加，同时专项执法任务也不断加大，造成我局工作任务日渐繁重，车辆出行率增高，耗油有不断加大 4
的趋势。今后工作中，我局将继续努力创新工作思路和方法，进一步建立和完善符合实际的节能降耗工作责任制度，完善节能管理体系建设，有针对性的制定新措施，把各项工作和措施落到实处，逐步建立全局职工自觉参与的良性运行长效机制的目标，保障公共机构节能工作持续有效开展，全面完成既定的工作目标任务，每年实现节能5.5%，推动社会的可持续性发展。
二〇20xx年x月x日
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第二篇：嵩县环境保护局20xx年老干部工作总结
嵩县环境保护局20xx年老干部工作总结
根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，局党组及时召开会议，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我局老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导 20xx年县老干部工作会议召开后，局党组及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了环保局老干部工作责任制。为加强对老干部工作的组织领导，成立了老干部工作领导小组，由党组书记任、局长任组长，支部书记任副组长，各股室长为组员的领导小组。老干部工作由党组副书记、副局长薛天信主抓，具体工作由办公室负责。局党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党组重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把
工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。
每年为每位老干部订阅了一份《洛阳日报》。使他们能及时了解国内外大事。组织开展了科学发展观学习活动，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。 春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是单位重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但单位依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。邀请老干部到单位观看我局中秋节座谈会，受到老干部的好评。
三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。
在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干
部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。我局按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。20xx年全年，为老干部支出生活补贴等20xx元，取暖费500元。积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动。
四、存在问题
以上是我局20xx年的老干部工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学与集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动，以便丰富他们的生活。
五、明年工作计划 在20xx年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老干部们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。 首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，
围绕局党组中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展学习科学发展观活动。组织老干部们学习全国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看BTV-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热，加强沟通，为单位发展谏言献策。
二〇20xx年x月x日