双吉中学行风建设年度工作总结

20xx年我校行风政风工作以抓“干部作风效能建设年”工作为契机，始终坚持以办好人民满意的教育为宗旨，结合学校实际，通过组织干部职工学习、宣传、落实各项制度以及面向教职工和社会群众测评、座谈、调查问卷、印发材料等形式，注重开展了创新学校发展环境的系列活动。现就一年来我校行风建设主要工作自查总结如下：

一、加强干部职工政治理论学习，努力创建学习型学校。我校坚持以20xx年全区“干部作风效能建设年”为契机，高度重视行风政风建设工作。学年初，认真组织学习教育局工作要点，明确行风建设工作的要求。制定了加强行风建设的措施，向教职工明确了学校开展行风建设工作的基本要求和狠抓行风政风建设工作的决心和态度。明确创新学校发展环境的努力方向，提出了创建学习型学校的口号，认真落实学习制度，明确作风建设的“三个联系”：联系岗位工作；联系个人具体情况；联系学生家长及社会的建议要求。

二、加强行风建设，做好宣传工作。

1、主要宣传20xx年行风工作所取得的成绩（全教育系统排名第五）

2、宣传20xx年行风具体工作的目标、要求和实施的方案。

3、在20xx假期学校组织部分教师“走村入户”发展宣传戒烟运动；促进健康教育行动活动、义务教育法及禁毒反邪教等活动。

4、宣传20xx年中考成绩和我校初中招生形势，增强和当地群众的接触面和信誉度，努力提升办学品质。

三、创新学校管理理念和思路，创学校办学环境，强化管理机制。

1、学校提出创新管理的理念是“五线谱”：（收费是一条敏感的高压线，生源是学校办学的生存线，安全是学校创新的稳压线，十不准是教师师德的最底线，教学质量是学校发展的生命线。）

2、修订各项规章制度，主要修订教职工双月考核办法，毕业班升学奖励办法，行风建设责任追究制度及行政后勤人员满意率测评办法；修定了学校班主任、年级组长、教研组长等竞聘办法。

3、层层签定各项目标责任书，先后签定了安全、行风、师德、教学、班级管理、治理乱收费、两基等12余种目标管理责任书。严格规范行为，坚持依法管理，依法执教工作。

4、狠抓各项工作满意率测评。开展“一创二进三评”创新学校发展环境活动。在教师中间测评学校管理，在学生中间测评教师的日常教学，在家长等社会人群测评学校。今年共下发330份问卷，收回295份，测得满意率为96.3%。

5、及时下发问卷，了解学校各类情况。

（四）狠抓干部作风效能建设

1、加强学校师德师风建设，在工作中修订干部“六项要求”，认真落实“五条禁令”，明确提出了“十不准“是教师教育教学的最低地线，开展“我讲我的教学故事”征文及演讲比赛。

2、提出创新教学环境“七个一级指标”和“六个不让”修要求，订新时期学校“教风、学风、校风”，更新了办学思想和办学宗旨。

3、组织全体教职工观看专题片“汤鸿” “刘亚寿”抗震救灾感动中国师德标兵的先进事迹。

（五）加强整改工作

1、注重“四个面向”的信访宗旨收集各类信息。

2、加强学校内部建设，提升办学质量。充分利用两基国检为契机，使学校面貌焕然一新。

3、注重远程教学资源的运用，加大网络教研工作力度，加强教研组建设。

（六）注重平安校园创建工作

1、加强“平安和谐校园”的创建工作，及时制定修改方案，把“远离毒品，珍爱生命”，“创平安和谐校园”，“反邪教，崇尚科学”等知识深入到活动和课堂教学当中。学校请市市交通大队李卫东，辑毒大队何伟、瞿靖镇司法所田所长等人做了专题报告。

2、开展“师德承诺”， “远离毒品，珍爱生命”等签名宣誓

仪式。

3、加强师生思想品德教育。学校根据实际每月确立一个主题，开展行风的系列活动。

（七）加强校务公开工作

1、建立“六个一”的校务分开工作制度：“一箱”、“一栏”、“一线”、“一个研究日”、“一批档案”和“开通一个行风监督网站”，加大各项透明度。

2、分上、下半年召开两期行风座谈会。

3、在20xx年的下半年工作对班主任、年级组长、教研组长的竞聘也实施“阳光操作”，目前学校竞聘的各位工作热情高，责任心强。

（八）取得的成绩

1、“远离毒品，珍爱生命”，“创平安和谐校园”，“反邪教，崇尚科学”活动在青铜峡电台播出。

2、中考成绩名列前列。

（九）存在问题与不足：

通过问卷调查、召开座谈会、家长会，设立举报箱、举报电话等形式广泛征求学生、家长和社会各界对学校的意见，我们排查出学校工作上目前主要存在着以下一些不足：

1、由于条件制约群众对学校办学仍有不满情绪。

2、教师与家长联系的不够。

3、创新办学环境做好的还很差。

4、好学生进城现象较为严重。

以上是学校在本年度做的一些工作，当然，我们的工作还有许多的不足和疏漏，在下一阶段的工作中，我们将进一步巩固已有的成果，进一步加大力度，扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作，真正让行风评议工作落在实处，切实改变学校面貌，提高教育教学工作质量和工作效率，把学校办成人民满意、领导放心、师生舒心的素质教育的模范学校。

吉林市双吉中学

20xx年x月x日

第二篇：20xx年行风建设工作总结

博白县旺茂镇卫生院

为贯彻落实科学发展观，进一步加强行风建设，规范医疗机构管理和执业行为，纠正损害群众利益的不正之风，促进医疗卫生事业的健康发展，我院根据县卫生局的指示精神，加强行风建设并取得了明显的效果，现总结如下：

一、抓思想教育、规范医疗行风

我们坚持了以人为本，执医为民的服务理念教育，以创建百姓满意行业为目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行为，回忆一年来主要开展了“创佳评差、行风评议”活动，“好医生、好护士”活动，医务人员“三基”知识培训考核活动，医院形象“从我作起”活动，公民道德教育活动，保持共 产 党员先进性教育活动，“质量管理”年活动等，结合医院工作实际，做到各项活动有计划、有安排、有检查、有评比。常年坚持不懈。不断提高职工的思想素质，逐步树立“以病人为中心”，促进了医院各项工作的进步。

我们制定了考评奖惩办法，纠正行业不正之风的各项规定，医疗机构服务公约，患者、医生的权利，医院职工劳动纪律处罚规定，文明建设考核标准等各项规章制度和操作规范，使医院逐步走向科学化、规范化管理。

二、重点开展专项治理活动，我们专门制定了药品购销活动中的

有关规定，在药品、物品购销活动中，明文规定几不准，建立了药品出入库零售环节工作制度，完善了药品审批程序，同时又按照县卫生局药品集中采购工作通知精神及有关规定，对普通药品实行了100％跟标采购，实行常用药品价格公示，开展放心药房活动，制定放心药房活动标准，开展药品价格咨询窗口，自觉接受群众监督。

坚持发挥药事委员会兼管作用，把好药品入院关，坚持新药进院，集体研究的工作制度，对临床大处方现象专门制定了病人用药限额，纳入科室考核中，对超金额限制的科室和医生实行经济处罚，逐渐降低了药品收入在医疗费用中的比例，降低了群众看病贵的负担。把优惠让利于群众。不准药品推销商私自进入科室推销药品和科室直接零售药品，发现一例，全部没收，并处以双倍罚款。

三、建立长效监督管理机制：

设立纠风办公室，固定专人办公，建立纠风工作制度和工作人员职责。实行来访咨询投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有着落，认真处理每一件事宜，对有关服务、价格、差错等方面事件发现一件处理一件，没有私收费和收受“红包”现象，患者都比较满意。 文明着装、挂牌上岗，在病区建立服务监督台，将科室简介、医务人员姓名、胸牌号、职称等基本情况公布上墙，接受患者监督。病区每月组织召开一次病员、家属座谈会，直接征求患者意见、建议，沟通医患关系。

聘请社会各界义务监督员，认真听取社会方方面面的意见，不断

改进医疗作风。每季度进行一次行风问卷调查，对收集到的意见全院 通报及时整改。在门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，将药品和收 费标准在门诊大厅上公布。对住院病人实行一日清单制，以便群众查询。

凡涉及群众切身利益的事情，召开职工会征求意见，实行政务公开。财务收支情况每半年小结一次，在院中层领导会上进行公布，每周五召开院周会，向群众总结上周工作和下周安排，科室每周一为科晨会，做到上情下达。将医保程序、急病抢救等办事程序都一一上墙公开，方便了患者。

我们通过以上措施，目的是推行诚信服务，明白看病，使患者合法权益得到了充分保障。

目前我院正在开展医院管理年活动，院领导班子对医疗各部门的工作、技术操作常规都逐步落实，对行风建设、纠风工作从全院各科室认真抓起，发现问题及时处理，使患者放心，群众满意，使我院的各项工作顺利开展，为全镇老百姓服好务。