20xx年上半年，水电队车间工会在矿工会和水电队党
支部的正确领导下，在队行政的大力支持下，认真贯彻矿“三会”和20xx年党群工作会议精神，按照矿工会“五个一”工作方略的要求，创先争优，挖潜增效，维护权益，构建和谐，以争创“工人先锋号—优秀班组”为平台，在全队职工中开展了争“四好”创“四佳”劳动竞赛活动，努力打造“四有”职工队伍，为全矿干部职工提供高效优质的后勤服务。
一、服务和生产经营，发挥主力军的作用
一是组织开展了劳动竞赛。在冬季取暖期间，保证锅
炉和供热管网的正常运行，成为全队一切工作的重中之重，在四个锅炉小班开展了以保证烧炉和管网安全、保证正常供热为主要内容的劳动竟赛活动；在夏季检修期间，在管工、钳工和电气班组之间，开展了锅炉设备和供热管网检修劳动竞赛活动，着力提高锅炉设备的检修质量，我为冬季取暖打下良好的基础。
二是广泛开展技术创新活动。今年水电队技术创新成
果两项，以合理化建议13条，双增双节创技术价值3万多元。
三是继续开展“安康杯”竞赛活动。针对不同时期的
安全工作，有针对性开展安全思想教育活动，开展了“班组长班前话安全”、“安全与你同行”等安全思想教育活动，突
出抓好现场安全管理，重视发挥群监员的作用，今年，全队群监员查处隐患240多条，有力促进了全队安全生产，今年到目前为止，全队没有出现轻伤以上安全事故，努力实现安全生产年的奋斗目标。
二、深化民主管理，推进企务公开
一是我们积极做好职工大会和班组宾主管理会的工作，将本单位20xx年工作思路、工作任务、规章制度、奖金分配办法和其他涉及职工切身利益的重大事项，交由职工的会民主讨论通过，真正做到了民主议政、民主决策。
二是落实企务公开制度。突出来企务公开栏这个主形式，坚持每月一次奖金分配表，上墙公开。队班子成员坚持到生产一线，倾听职工的呼声，为职工解疑释惑，深入开展了 “七必访、八必谈”和“双百”走访活动，切实为职工解决工作和生活中的困难。
三、构建和谐劳动关系，维护职工的合法权益
一是落实职工带薪休假制度。我们针对本单位工作的实
际，季节性用功的实际，在夏季锅炉管网检修期间，锅炉在停运状态，用工人员少，集中安排富裕人员带薪休假，冬季取暖期间集中上岗，即解决了职工带薪休假的问题，又缓解了冬季用工紧张的矛盾。
二是关心职工的生活，努力做好扶贫解困工作。水电队
是全矿困难职工最多的单位，我们坚持做到困难职工的底数
清、情况明，每到年末困难职工救助，班子开会都是集体研究后如实上报矿工会。上半年，结扶贫对子6对，走访慰问职工9户。
四、加强班组建设，打造“四有”职工队伍
一是开展了争创“工人先锋号—优秀班组”活动，每月考核评比。二是认真开展创建“学习型组织，争做学习型员工活动”，坚持动态的“导师带徒”活动考核。三是重视女工工作，三八节开展了女工#9@k赛。
第二篇：工会20xx年上半年工作总结
游仙区忠兴中心卫生院
20xx年上半年工会工作总结
卫生局工会：
20xx年上半年以来，我院严格按照区、局工会工作的要求，全面落实科学发展观，服务于党的执政能力建设。以构建和谐医患关系为主线，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚本院职工力量，为我区卫生事业改革发展充分发挥基层工会组织的作用。结合我院实际，现将上半年工会工作情况总结如下：
一、工会工作
工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，我院工会组织换届，新一届工会发挥自身的特长优势，紧紧围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、“学习十八大”、“实现中国梦”等主题活动，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习科学发展观活动。配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识。通过学习引导，职工们全身心
的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策。
半年来，医院结合发展建设，拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。
1、春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，院领导、工
会为职工集体团拜；
2、“三八”妇女节组织女职工参加了集体聚餐，促进女职
工紧密团结，相互帮助，调动女职工创造美好生活的积极性；
3、庆祝“五一”国际劳动节，大力弘扬劳动者风采，结合
保持共产党员先进性教育，为激励本院职工群众紧密团结在党的周围，组织医务人员到各卫生室予以技术指导，并开展义诊活动，深受广大群众欢迎；
4、5月x日护士节组织女职工聚餐后畅露心声，努力掌
握实践操作技能，提高业务的理论水平，更好地发挥救死扶伤的工作；
5、积极协助党委开展“党员先进性教育”活动，通过义诊等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。
二、坚持落实院务公开制度
院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督医院的各项管理工作。
同时不断强化职工民主监督力度，我院工会在以往工作的基础上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作，工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准等群众关心的热点事项进行公示，积极推动了医院“阳光工程”的实施。
三、踊跃参加上级工会组织的各项活动
对上级工会组织的各项活动，我们积极配合参与，较好地完成了上级工会交给的各项任务。
四、存在的问题
（一）联系实际欠紧密。从现实情况看，理论政策教育形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的真正的理解和拥护。
（二）、工会成立至今尚未设立固定的活动场地，争取尽快设立“职工之家”，安排一些活动场所和设施以供丰富职工业余生活之用。
（三）、今年工会开展的各项活动内容还欠丰富，争取下半年能组织开展更多形式的活动，让更多职工参与到工会活动中来。
五、下半年工作计划
（一）、加强学习，提高自身素质。组织工会成员和全体职工认真学习《工会法》和《中国工会章程》等相关法律法规知识，提高职工参与工会工作的自觉性与积极性，树立主人翁意识，引导大家为医院建设献计献力。进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强医院院务公开工作力度，使其真正成为“阳光工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害
（二）、丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动（项目：跳绳、跑步、乒乓球、棋类等）比赛，有计划有步骤的开展职工技术比武活动，增强职工的业务技能。
（三）、加强与兄弟单位工会组织的交流与合作通过参观学习、体育竞赛、联谊活动等方式与兄弟单位工会进行交流合作，建立友谊，相互促进，相互提高。
渠口农场医院
20xx年x月x日