做好“双爱双评”工作，构建和谐瑞闽

中铝瑞闽铝板带有限公司（英文：Chinalco Ruimin Co.,Ltd.；简称：中铝瑞闽或瑞闽）是20xx年x月由中国铝业公司、福建省南平铝业有限公司、华闽全资子公司Millen Ltd.对福建瑞闽铝板带有限公司进行资产重组后成立的一家中外合资企业，是一家以生产优质铝板带材为主的高技术、资金密集型的现代化铝加工企业。公司现有员工741人，装备设计生产能力为年产铝板带箔材12万吨，现有资产总额11亿元。

一直以来，公司以“双爱双评”工作为突破口，积极做好员工的各项工作，给员工以“家”的温暖，让员工充分融入到企业的各项活动中来。员工在企业的组织和带动下，也以积极为企业做贡献为己任，“爱厂如家”，与公司同呼吸、共进步。

第一，公司严格遵守各项劳动法律法规，为员工建立起完善的劳动保护机制和劳动协调机制，确实维护好职工的合法权益。同时，公司还依据自身的实际情况，在改善员工工作环境和生活条件方面以及解决员工生活困难方面狠下力气，切实解决员工工作生活中遇到的各种困难。

（1）按照《劳动法》有关规定，公司与所有进司员工都签订了劳动合同，将员工的权利落到实处。根据劳动合同的有关规定，为员工建立起各种福利保障制度，所有员工依法享有公司所提供的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，切实维护员工的合法权益，并于20xx年被福州市授予“20xx年度劳动保障守法诚信单位。”

为了进一步完善劳动用工制度，公司积极鼓励员工加入工会组织，目前工会会员覆盖率为100％，即所有的员工都加入了工会组织，这也为职工权利的维护提供了组织保障。而公司工会还于20xx按期修订了集体合同制度，健全和完善劳动关系协调机制。公司工会本着合法、合作和协商一致的原则，把涉及职工切身利益的劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女员工的特殊保护、技能培训、劳动合同与劳动管理等内容，经过集体协商谈判列入集体

合同条款。集体合同制度的健全和完善，使得公司和员工的权利与义务达到完好的结合。

（2）除了依法为职工建立起各种劳动合同制度和福利制度外，公司还根据企业实际情况，为改善员工工作环境，解决员工生活困难方面做了许多实实在在的工作。

为照顾员工的生活，公司为单身及倒班员工建立了公寓楼，解决了员工住房和倒班员工上、下班后的奔波之苦。由于福建地处南方，夏天高温炎热，公司免费为公寓楼每个房间安装了空调，从而为职工提供一个良好的休息环境。而为了缓解车间高温酷暑，改善一线员工的工作环境上，公司也是想尽一切办法。为此，公司为生产一线的每个操作室和休息室安装了空调，让员工精神饱满的投身到工作岗位上。

（3）为了解决职工的看病医疗问题，公司除了依照劳动合同规定中为员工建立医疗保险制度外，公司工会还于20xx年建立了“职工医疗互助会”， 建立健全的“互助会”管理章程，并设立专门“互助会”账户，按照一定比例报销医疗保险外员工自付部分的住院医疗费用，为员工解决住院医疗的后顾之忧。

第二，健全健康安全环保（EHS）管理体系，加强员工的安全教育，确实保障员工的职业安全健康。

公司严格按照整合型管理体系中ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的要求，做好职业健康安全环保工作。对新入厂的员工，进行三级（公司、部门、班组）安全教育，安全教育必须保证至少一天的时间，以确保安全教育的时间和质量，避免走过场。按照职业健康安全相关管理制度，每年公司都要组织员工进行危险源辨识，并根据危险源的具体情况进行分别控制，将安全管理工作落到实处。通过加强安全管理宣传，在公司形成全员参与安全管理的意识，并逐步形成“遵章守法、严肃认真、安全第一、以人为本”的企业安全生产文化和“节能降耗、清洁生产”的环保文化氛围。

为确实保障职工的职业安全健康，公司于20xx年实施了全员健康安全体检制度，共安排人员体检700多人次，实现公司全员健康体

检，并为特殊工种人员建立定期体检制度，逐步为员工建立起职业安全健康档案。公司工会因在“安康杯”竞赛当中表现突出，被中华全国总工会、国家安全生产监督管理局授予20xx年度全国“安康杯”竞赛优胜企业。正因为安全管理和职业安全健康教育工作落实到位，公司已连续多年保持了无重伤、无重大火灾和无重大污染事故以及铝尘肺病和社区投诉率为零的职业健康安全和环境目标。

第三，做好员工的职业技能培训和技能鉴定工作，切实提高员工的素质和技能水平。

近年来，公司加强了一线技术人才的培养工作，并于20xx年初建立了国家技能鉴定站。从企业的实际出发，制定了培养和发展高技能人才的战略规划，出台切实可行的相关政策和措施，鼓励员工自学，建立起人才的激励、发展机制，为员工的职业生涯发展提供良好的平台。20xx年期间，公司在修改集体合同时将职业技能培训与鉴定的教育经费写入集体合同，每年提取工资总额1.5％的作为教育经费从而确保职业技能鉴定与培训工作有足够的经费来源。目前，公司的职业技能鉴定工作正在有条不紊的开展。先后完成了铸轧工、金属轧制工、精整工等职业标准的编写审定工作，铸轧工、金属轧制工、精整工等相关工种的题库初步建立，为公司今后人才培养和技能培训工作奠定了良好的基础。

公司结合企业生产实际充分利用现有的资源，因地制宜的与东北大学联合办班并进行远程函授教学。20xx年x月，包括公司3名副总经理在内的12位与东北大学联合办学的工程硕士顺利取得学位，15名专业技术人员也从连合办学的本科班毕业。

公司党、政、工、团形成合力，开展各种文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。近年来，公司在员工娱乐设施的硬件建设方面下了大力气。公司先后为员工建立起职工文化活动中心，开设图书馆及购买新的乒乓球台等娱乐健身设施。同时，每年都开展例行的登山比赛、拔河比赛等各种娱乐活动，让员工充分融入到公司生活中来，建立起和谐向上的企业文化氛围。

公司在维护职工权利、改善员工的工作、生活环境方面做了许多卓有成效的工作，让员工感受到了“家”的温暖。公司所做的一切，

得到了员工的极大理解，员工也以厂为家，把积极为企业作贡献作为对公司的回馈，努力促进公司生产发展。尤其是抗击台风抵御自然灾害方面，广大员工爱厂如家，与公司同呼吸、共命运，为保障公司的生产运行做出了杰出的贡献。如20xx年国庆期间的龙王台风横扫福建，台风带来的短时间的强降雨造成了福州地区及公司的严重内涝。广大员工在节假日期间，主动放弃休息，在台风来袭的当夜，趟着齐腰深的洪水来到公司抗灾抢险。在广大员工的共同努力下，有力的保护了公司的生产设备安全，也最大限度的降低了台风所带来的损失。

每位员工都积极为企业献计献策，以实现企业效益的增长为己任，做好自身本职工作。员工每年都积极投身到“五小”创新活动中来，充分发挥自己的聪明才智，提出合理化建议，为生产工艺的改进，增产降耗，改进产品质量，提高成品率以及安全生产等方面提出了不少好点子、好主意，切实解决了生产上的重点、难点问题，极大的提高了生产效率。

第二篇：安全生产先进集体推荐材料

安全生产先进集体推荐材料

在20xx年度的工作中，严格遵循国家法律法规中的有关规定。认真贯彻落实"安全第一 ，预防为主，综合治理"的方针；全面落实 在“三会”中提出的有关安全生产的文件。

在? 公司安全生产管理手册?的基础之上，在20xx年度的工作中超额完成公司下达的生产任务实现了零伤亡的预期目标。在具体的实施中做到：

一、转变工人安全意识

工人们的安全意识淡漠是安全生产最大的威胁，尽快提高工人的安全意识和安全文化素质，提高自我防范意识和安全技能，是促进安全状况稳定好转的基础和前提。对所有施工人员实行持证上岗制；对民工先进行安全生产的培训并配发安全生产所必备的材料后再上岗；对在特殊岗位上的工人再另行规定（如：高空露天作业如遇下雨、下雪、大风、大雾等天气停止作业）。每天早上上班之前工长给工人强调有关安全生产的重要性和规范操作的必要性，由安全员为大家讲解安全生产的有关知识。

二、 安全月进一步加强安全意识

在六月份做的以"安全第一，预防为主，综合治理"为主题的安全月活动中，由项目经理带队，各工地安全员、施工员、工长为成员的安全宣传小组，在各工地做了一系列关于

安全生产月宣传活动，如：对民工做安全教育；在各工地张贴安全知识的横幅；建立安全知识教育的宣传栏；安全隐患排查等等。

三、提高管理人员的管理

管理人员每星期的星期一、星期三、星期五定期对各工地的安全进行检查和督导，项目经理每个星期对各工地的安全工作做不定期的抽查。定期排查不安全隐患，如有发现及时上报和处理。

做到了安全生产工作层层实施、层层管理、层层监督，使项目部从上到项目经理下到工人，每个工作人员都参与到安全生产中。从而使得安全工作更好、更有效的落实和极大的优化。

鉴于项目部全体人员在安全生产上做出的努力和成绩，故推荐 为20xx年度安全生产先进集体。

二〇20xx年x月x日