珙县林业局

珙林函?20xx?41号

珙县林业局

20xx年老龄工作总结

珙县老龄委：

20xx年，珙县林业局老龄工作在县委、县政府的领导和县老龄委的指导下，以贯彻中央关于加强老龄工作的方针、政策和老龄事业发展“十一五”规划纲要为内容，以改善和提高老年人生活质量为宗旨，全面落实老龄工作方针、政策和法律法规，切实解决热点、难点问题，实现“老有”的工作目标，从整体上推动了老龄工作和老龄事业的发展，现就一年来林业局老龄工作情况总结如下：

一、组织领导

为了搞好林业系统老龄工作，建立了老龄工作领导小组，明确由局党委副书记分管老龄和离退休工作，并专门研究老龄工作全年5次发以上，同时将退管工作纳入各单位年度目标管理。老龄工作办公室设在林业局政工股，并由2名政工股人员兼职，对系统离退休人员有基本的情况统计数据。 二、加强老龄政策法规的宣传教育，维护老年人的合法权益

一年来，我局认真贯彻实施《老年人权益保护法》，将依法维护老年人的合法权益作为老龄工作的主要内容，进一步加大老年法规政策的宣传教育，大力提高全社会依法开展老龄工作、依法维护老年人合法权益的自觉性，提高广大老年人依法维护自身合法权益的意识和能力。为进一步弘扬尊老、敬老的传统美德，努力营造重视老龄事业发展的良好氛围，我们不断创新老龄宣传工作的机制，加大对《老年法》的宣传教育，通过送法下乡，重阳节活动等对《老年法》进行广泛宣传，使之人人皆知，掀起全社会关心、爱护、尊重老年人的活动热潮。同时，依法维护老年人合法权益,作为老年人维权活动的重要内容进行检查和落实,并对单位职工中有生活困难的老年父母的家庭，为了照顾其年老的父母，及时对他们的工作予以就近安排，进一步维护了老年人的合法权益，使我局退休老年人的生活和保措施不断得到加强和完善。按照老龄工作的要求，我局对系统60岁及以上的退休的老年人进行了登记，同时对他

们病困及生活情况做到了底数清楚、信息详实，使老龄工作逐步进入了规范化、法制化管理的轨道。

三、抓措施落实，不断为老年人办实事做好事

老年人是社会的弱势群体，同时也是社会的宝贵财富，关心重视老年人是我们的神圣职责，也是社会各界义不容辞的责任。我局以社区和基层站所为依托，经常性地开展老年人家庭走访慰问活动，听取老年人的意见和心声，解决老年人的实际困难和要求，及时为他们排忧解难。一是重大节日期间，如春节、中秋节和重阳节等节日，对单位退休的老年人进行走访慰问，全年对单位退休老年职工送去慰问金45000余无，对生活存在困难的老年职工家庭纳入救助范围，给予救助。二是给单位退休老职工发放书报费共计9000多元，订阅晚霞报等书籍报刊。三是看望生病老年职工共计30余人次，慰问金3000多元。四是对单位所有退休老职工进行了高额医疗保险，保险费共计5000余元。五是组织单位退休老职工开展各项健身运动，如柔力球、钓鱼、乒乓球等活动。

四、完善老年服务设施，为老年人提供服务

加大对老年服务设施建设的投入，林业局开设老年活动中心，用于健身、阅报等，积极为老年人创造良好的生活和娱乐环境，提高他们的物质精神生活。

五、积极组织文化体育活动，满足老年人的精神文化需求

为了丰富老年人的文化体育活动，满足老年人的精神文化

需求，我局老龄办公室会同县老龄委、工会、关工委等相关部门，经常性地组织开展老年门球赛，老年人书法、绘画和文化知识竞赛。积极组织老年人参与关心教育下一代工作，使老年人“老有所养、老有所为、老有所乐”在全局两个文明建设中发挥积极的作用。

附件：珙县机关、企事业单位老龄工作目标考核细则自查得分表

二○○八年x月二十九日

主题词：林业 老龄工作 总结 抄送：市林业局，县关工委、县文明办。

珙县林业局办公室 20xx年x月x日印发

（共印5份）

附件

珙县机关、企事业单位老龄工作目标考核细则自查得分表(林业局)

第二篇：20xx年林业局办公室工作总结

20xx年工作总结

20xx年，办公室工作围绕“强化服务意识，加强自身建设”的主题，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，以实现管理好、协调好、服务好为目标，做到了组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤服务保障到位。

一年来主要工作

1、加强办公室建设，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素质，强化服务与管理意识，明确工作职责，充分调动工作积极性，认真及时做好各项工作。

2、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作，搞好上情下达及与各科室的横向联络沟通，为局领导决策做好服务。

3、完善档案管理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作；做好报纸、刊物、信件的收发和管理工作。

4、起草相关工作计划、总结、报告及其他文字材料，并做好材料报送、对外宣传和信息报道工作。

5、做好军转干部、对越参战人员和退休老干部信访稳定和慰问工作。

6、搞好机关内部管理，重点抓了室内外环境卫生、周末义务劳动，车辆安排、值班安排等工作，做到环境整洁，车辆安全、节约、高效。

7、按照精神文明、党风廉政建设、计划生育考核的要求，早准备、早动手，完善相关材料，确保了考核顺利通过。

8、认真做好工资进级进档调整、职称评聘、干部退休等工作。 主要存在问题

1、工作措施创新不够。措施基本上是延续上年度的工作措施，

依样画葫芦，工作方式没有根据工作要求和形势等客观环境的变化提出新颖的创新举措提高工作效率。

2、日常综合协调能力还需提高。

3、林业业务知识学习缺欠。经常会有关于林政、森保等方面知识的咨询电话，有时问的问题专业知识性强，就无法给予解答。

明年工作打算

20xx年将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，努力在科室中，当好表率，做出榜样。

（一）强化学习，不断提升工作能力

作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力。

（二）明确职责，着力提高服务水平

增强服务意识，确保为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务。发挥上呈下达的桥梁作用，协调好交流沟通，形成政令畅通；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。

二〇20xx年x月x日