xxx学校支部

干部作风整顿建设活动工作总结

按照市教育局《关于开展xx市教育系统干部作风整顿建设活动的实施意见》和xxx学校《关于开展年级组以上干部作风整顿建设活动的实施意见》精神，我校xx月xx日正式启动干部作风整顿建设活动，经过宣传动员、广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、整改提高几个阶段，把我校干部作风整顿建设活动一次次推向高潮，广大干部在这次活动中受到了教育，统一了思想，提高了认识，使思想作风、工作作风、生活作风进一步好转。

一、健全机构，明确职责

学校为了确保该项工作取得实效，在xx年xx月xx日，经支部行政集体研究决定，成立了由校长、书记xxx任组长，副校长xx、xxx任副组长，由所有的中层干部为成员的“xxx学校干部作风整顿建设活动工作领导小组”；全面领导此次“整风活动”，确保了组织到位、工作到位、责任到位，为整个活动的顺利开展提供了组织保证。

二、组织学习，提高认识

xx月xx日，学校“领导小组”召开“整风”专题动员会议，分别传达了中央、省、市精神和市教育系统干部作风整顿大会精神。着重就干部作风整顿建设活动的目的、意义、过程和要求，做了深刻的分析和全面布置，x月x日，我校又利用开学之际召开了全体教职工参加的干部作风集中整顿动员大会。会上，支部书记、校长xxx同志传达了教育局xxx局长在全市教育系统领导干部大会上的讲话精神，学习了教育局党委xxxx文件，他要求全体行政干部要认真学习，深刻整顿，要全身心的投入到学校中心工作中，思想认识要统一到学校工作的大局上来，进一步加强了团结，增强了工作的主动性和积极性，结合期末我校及xxx教育中部分学校教工上访、甚至违法集会事件引以为戒，并就“整顿”工作提出了4点要求：一是要充分认识开展此次活动的重要性和必要性，通过“整顿”，进一步加强队伍建设，维护学校形象，教育干部职工；二是要明确“整顿”的目的，通过“整顿”，确保我校干部、职工无违法、违规、违纪现象的发生，达到内强素质，外树形象的目的；三要自始至终将“整顿”与促进学校团结和谐发展、加强社会主义荣辱观教育、争创一流工作业绩相结合，并要克服和解决五个方面问题。即：一些干部纪律性差，有禁不止，执行力较差；部门意识强，全局意识差；工作态度飘浮，工作不在状态；管理上不到位，上下脱节、力度不够甚至不敢管；干部的工作作风，就要深入一线，脚踏实地，抓管理、促质量。

三、多渠道查找问题，务求找准问题

xx月，学校利用教职工大会，部门会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、部室、个人对于查出的问题认真梳理，深入分析产生的原因，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核并公示， xx月xx日上午9：00，学校召开了行政干部专题民主生活会，会上，xx校长代表班子进行了剖析和个人剖析，全体干部联系个人工作实际和在这次作风建设和廉洁从政方面查找出来的突出问题，深刻汇报了个人的思想、作风和廉洁从政状况，大家本着相互帮助，共同提高的原则，切实开展了批评和自我批评，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的原因，按照整改重点，各位行政干部也提出了行之有效的整改意见和措施。

四、制定措施，落实整改

面对所梳理的问题，学校班子和全体干部对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，学校定时检查整改情况，并把此项工作纳入个人期末考核，使整改工作落到实处，取得实效。

五、干部作风建设做到经常化、制度化

干部作风建设工作是一项长期的系统工程。我们对于该项工作，决心做到思想上不放松，行动上要持之以恒，随时进行自检自查工作，使我们的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，为我校可持续发展作出应有贡献。

第二篇：领导干部作风整顿活动总结

按照市委的统一部署，在这次领导干部作风整顿建设活动中，我局所有干部全部参加了整顿，并人人写出了心得体会、问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进全局各项工作、构建和谐水利奠定了坚实的基础。现将活动开展情况总结如下：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

统一思想、统一认识。自今年全市领导干部作风整顿建设活动开展以来，局班子坚持会前深入开展交心谈心，会中坚持批评和自我批评。班子成员识大体，顾全局，讲政治。在各项工作中不回避矛盾，主动协调配合，形成合力。特别是徐广渊同志作为班子的带头人，总是坚持以身作则，严格要求自己，在各项制度规章面前铁面无私，正是有这样的带头人，把全局作风建设不断推向前进。为了实行科学领导，他坚持重大事项集体研究、集体审议、集体决定的民主制度，进一步提高领导班子成员的领导水平和能力，从制度上杜绝可能发生的政策执行失误，也为全局此次领导干部作风整顿活动的顺利开展打下了坚实的基础，为共同推动德阳水利事业的顺利发展提供了坚强的保障。

二、“快”字中抓落实，局班子高度重视作风整顿建设工作

一是部署快。在这次领导干部作风整顿建设活动中，我局注重在“快”中抓落实，把各项活动在第一时间部署，第一时间传达到每名局中层干部。

如在省领导干部作风整顿建设活动电视电话会议召开第二天，全局就组织召开了局党组会和局副科级以上干部作风整顿动员会，成立了局领导干部作风整顿建设活动领导小组，对活动进行了认真安排部署，制定了切实可行的措施，推动了活动的深入开展。

二是信息反馈快。对此次作风整顿期间的各类信息，我局要求及时整理，及时上报。目前，我局领导干部作风整顿领导小组办公室已编写整顿专题简报九期，在报刊刊发整风建设方面稿件2篇。一方面方便局领导掌握全局工作动态，对重要情况及时反馈到市委市政府和有关领导，以便采取决策措施。另一方面，为促进全局工作作风转变，提高工作效率起到了积极的推动作用。如反应全市旱情方面的三期简报就为今年全市抗旱工作的深入开展提供了很好的帮助。

三、“真”字上下功夫，把作风整顿工作抓紧抓实

一是动真格。在这次领导干部作风整顿建设活动中，我局按照上级的有关文件要求和指示精神，把整顿建设辐射到每一名中层干部，做到一个不少。如作风建设活动开始不久，局班子带头人徐广渊同志就被安排到省委党校学习，但他在参加省委党校学习的同时，坚持按照市委要求利用业余时间和节假日抓好对作风建设有关材料的学习，并认真撰写个人剖析材料和整改措施，在全局作风整顿重大问题和活动上，他还亲自过问或请假回局里亲自参加。在此基础上，整改中我局还敢于拿“问题”开刀，重点就全局干部存在的五个方面的问题进行了着手解决。即：一是解决部分水利干部作风漂浮，华而不实，想当然，凭感觉，讲排场，走过场和缺乏工作热情，缺乏创新精神，不思进取，得过且过的问题，树立求真务实，锐意

进取，积极工作，勇于创新之风，使工作作风有明显好转；二是解决部分水利干部缺乏责任感，下基层工作不仔细，不按规定，不按程序，随意行政的问题，树立依法办事，依法行政，公正、高效行政之风，使水事管理水平有明显提高；三是解决部分水利干部工作态度生硬、简单、粗暴的问题，树立行政为民，文明执法和热情服务之风，使群众观念和服务意识有明显改善；四是解决工作推诿拖沓，办事拖拉扯皮，不主动，不自觉，不负责任的问题，树立勤政、高效和真抓实干之风，使工作效率有明显提高；五是解决部分水利干部放松自我要求，学习风气不浓厚，学习政治和业务工作不主动的问题，使水利干部增强学习的自觉性、随时学习、终身学习意识深入人心。

二是求真经。在这次领导干部作风整顿建设活动中，我局采取无记名问卷调查、个别座谈的形式在局全体在职、退休职工征求对局领导班子及成员的意见，同时通过征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等多种形式向各乡镇水管站联系点、街道社区、以及取水户等服务对象广泛地征求意见。经梳理，共整理出5条意见，并分别由局领导干部作风整顿建设活动办公室和局党组书记反馈给领导班子成员，对局班子进一步查找自身存在的问题、找准问题的整改方向、转变工作作风、提高工作实效起到了积极地推动作用。

三是讲真话。在这次领导干部作风整顿建设活动中，我局领导班子及班子成员之间有一个明显的特点，就是敢于讲真话。无论是开展交心谈心，个别谈话，还是班子民主生活会，都敢于相互针锋相对的提问题、找缺点、开展批评与自我批评。如在3月x日召开局班子作风整顿专题民主生活

会上，局党组书记、局长带头对自己存在的问题进行自我批评，并针对班子其他成员存在的缺点，毫不回避的直接点出。一把手的以身作则，在班子其他成员中产生了积极的效应，整个民主生活会大家都敞开思想，勇于亮丑。从而使班子成员普遍受到了教育和启发，进一步明确了自己的不足和今后的努力方向，达到了增进团结的目的。整个民主生活会也得到了市委督导组的高度评价。

四、“实”字上求效率，推动机关作风切实转变

一是学习实。一是在学习内容方面。我局要求在学习指定篇目的同时，认真学习了相关业务知识和法律法规，以及其它学习材料。认真学习了《行政许可法》和水利行业有关的法律法规；结合业务工作认真组织干部开展业务知识学习，组织法律知识专题讲座，努力培养新时期政府工作必需的复合型人才；二是学习进度方面。我局按日程制订了详实可行的学习安排意见，并要求局整顿办对领导干部的学习进度进行严格督查。在保障业务工作的同时，结合实际情况，想方设法留足学习时间，保证学习质量；三是在学习纪律方面。我局明确要求领导干部在学习中务必要有笔记、有心得体会，不得虚与应付。局整顿领导小组成员经常对学习情况进行检查、指导、督促干部学习；四是在学习形式方面。为使学习活动深入持久开展，我局组织召开了“学习研讨会”和“读书笔记、心得体会展览”，开办了“学习专栏”和“学习园 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

第三篇：临渭区疫病预防控制中心干部作风整顿总结

临渭区动物疫病预防控制中心

开展干部作风整顿活动工作总结

按照区畜牧兽医管理局统一安排和部署，我中心干部作风整顿活动从1月x日开始到2月x日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在全区干部作风整顿动员大会的第二天，我们就召开了专题会议，统一思想，提高认识，传达了大会精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了临渭区动物疫病预防控制中心干部作风整顿活动领导小组，分别制定了活动的总体方案和具体实施方案，要求着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、落实惠民举措四个重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，我们对本中心的干部作风整顿作了动员和安排，大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了广大干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，

扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织广大机关干部认真学习了党的十七届六中全会、中央经济工作会、中央1号文件和省、市、区委全会精神，学习了《公务员法》、《中国共 产 党员领导干部廉洁从政若干准则》和中省市区关于进一步加强作风建设的重要文件，通过学习，切实强化纪律意识，责任意识和服务意识。

三是积极开展讨论交流活动。在学习、走访的基础上，紧密结合本中心实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，我中心的学习气氛浓厚了，广大干部职工在思想上进一步升华，在作风上进一步转变，在纪律上进一步加强，在服务水平上进一步提升。

二、存在的主要问题

回顾这半个月以来的工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离全区干部作风整顿大会精神要求还有一定的差距，主要表现在：

一是少数干部职工对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。存在着通常观念，认为干部作风整顿活动只是一种形式，没有什么必要，什么腐败之类的问题与自己关系不大。

二是有的同志学习笔记、学习内容单一，有些同志的学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

三、强化整顿，狠抓落实

今后，我们将从以下几个方面认真抓好落实：

（一）加强思想政治教育工作。要进一步完善思想政治工作的方法方式，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，把思想政治工作同解决思想浮夸等实际问题结合起来。

（二）加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，用制度促事的局面，使广大干部职工形成爱工作、勤学习、求上进的良好氛围。

（三）创新工作，努力提高驾驭全局的能力。认真学习党的法律法规，不断总结经验教训，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。

（四）坚持抓好落实。进一步转变领导班子作风，牢固树立改革创新的意识，端正作风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的工作状态深入贯彻党的各项路线、方针、政策。