在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、《胡锦涛同志重要讲话精神》及关于《在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气》的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从

人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

5、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐次救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻为群众之所想，急群众之所急。

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围绕中心 真抓实干

全面加强干部作风建设

3月x日，县委、县政府召开干部作风整顿动员大会后，按照全县干部作风集中整顿会议的安排部署，我局党委高度重视，按照“求真务实、真抓实干、大干苦干、提速增效”的目标要求，结合卫生工作实际，开展了各项工作。现将工作开展情况总结如下：

一、领导重视，精心组织

4月x日，召开了卫生系统干部作风集中整顿活动动员会议，安排部署卫生系统干部作风集中整顿工作。研究制订了《阳信县卫生系统干部作风整顿活动实施方案》，明确各阶段活动的目标任务，成立了以胡钢局长为组长，纪检书记杨汝峰同志为副组长，各医院院长、局各科室主任为成员的干部作风整顿领导小组。

二、加强学习，创新载体

采取灵活多样的形式，积极组织全系统干部职工学习作风建设的相关材料。为抓好学习，我们广泛开展谈心活动，通过谈心交流，真正地从思想深处出发、从提高自己出发，进行互相帮助达到共同提高。把干部作风整顿与加强党组织规范化建设，与引导党员创先争优结合起来，使广大职工履职有责、服务有为、做事有效。我们在抓好理论学习的同时，组织全县医疗卫生单位召开讨论会，分析各单位在质量管理、人才队伍建设、医疗技术的提高和创新等方面的成果和经验，有针对性地对照学习，找差距、理思路、学经验，深入分析本单位存

在的问题和困难，更新思路，制订发展措施，形成了今后的发展规划，全系统进一步营造了比学先进、赶超先进、争当排头兵的良好氛围。

三、围绕中心，做好结合

在活动开展中，紧紧围绕全年工作目标任务，开展多项活动

（一）面向基层，进一步提高服务能力。一是组织乡镇卫生院院长赴邹平参观考察。副县长蔡桂玲、卫生局局长胡钢带领各乡镇卫生院院长观摩了邹平县人民医院、码头卫生院、高新社区卫生服务中心及码一中心卫生室等基层医疗卫生服务机构，详细了解了邹平的基本药物制度实施的经验做法及卫生院的经营管理理念。通过实地参观考察，开阔了视野，增长了见识，找出了差距。 二是开展向全国优秀乡医学习暨“好医生”、“好护士”和评选活动。阳信镇北关村卫生室医生王玉军获授“全国优秀乡村医生”荣誉称号，卫生局号召向全系统要向王玉军同志学习，并广泛开展了评“好医生”、“好护士”，评“星级农村社区卫生室”等一系列活动，希望通过这些活动，进一步加强广大基层医疗卫生工作者职业道德建设，牢固树立救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、精益求精，乐于奉献、文明行医的行业风尚，倡树基层卫生先进典型，使 “一切为了人民健康服务”的宗旨成为广大基层医务工作者的自觉行动，促进卫生事业又好又快发展。三是转变服务模式，强化上门服务，主动服务，把健康送到群众家中，送在发病之前，详细建立家庭健康档案，观测重点疾病人群，广泛宣传健康教育知识。自4月中旬起，开展免费查体送健康活动。阳信县各乡镇卫生院抽调医护人员为全县所有65岁以上农民免费进行健康查体。根据工作需

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关于开展干部作风整顿活动工作的情况汇

报

评议组：

全市开展干部作风整顿暨“五个集中整治”活动以来，我局高度重视，把这次整顿活动作为加强机关建设、改进工作作风、提高干部能力素质的重要举措，严格按照市委、市政府的要求和整顿实施方案，紧密结合工作实际，严密组织整顿活动。并以此为契机，加强内部管理，完善相关制度，提高公共服务力，努力营造风清气正的发展环境，推动整项活动取得了明显成效。现将我局开展干部作风整顿活动工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）健全机构，落实责任。我局及时成立了以###为组长、党组书记###为副组长、各分管副局长为工作成员的干部作风整顿领导小组，负责各科室、局属各单位干部作风集中整顿工作的部署、指导和督查，领导小组办公室设在政秘科，具体负责各项日常事务。局属各各单位也相应成立了组织机构，负责本单位干部作风整顿活动的主要任务和各项工作，做到机构健全，分工明确，落实责任。

（二）突出重点，认真实施。在研究制定我局《关于开展干部作风整顿活动的实施方案》的基础上，对我局全年城

乡统筹就业、社会保障体系建设、人事人才公共服务、劳动维权等任务进行了细化量化分解，对“万民干部下基层”、“创先争优、争做人民满意的公务员”、“政务督查”、“四城联创”等活动落实了包抓领导和具体责任人；并将这些活动与干部作风整顿工作相结合，认真组织实施包村帮扶、全市人力资源社会保障专项调研督查工作、人人技能工程、社保政策宣传等活动，把干部的“勤政指数”转化为群众的“幸福指数”，达到让干部转作风，群众得实惠的目的。

（三）强化督查，确保落实。根据活动方案要求，制定了详尽的实施步骤，分为学习教育、查摆问题、集中整改、总结提高四个阶段进行。在我局动员会之后，局领导小组召开了专题会议3次，对学习教育阶段的工作进行再安排，领导小组办公室对各单位制定实施方案、学习次数、学习笔记情况进行全面检查，确保干部作风整顿活动扎实深入开展。

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坚持科学发展 创新干部管理

XX镇突出“四个结合”做好干部作风整顿规定动作

县召开“以关键在于落实”为主题的干部作风整顿动员大会后，我镇党委政府高度重视，及时召开专题会议研究布署我镇干部作风整顿工作，成立了以党委书记为组长的干部作风整顿工作领导小组，并结合我镇实际制定了切实可行的实施意见，具体突出“四个结合”做好宣传动员阶段和查找问题阶段的规定动作。

一、及时召开动员会与规范机关干部规范管理相结合，做到立说立行。

我镇于10月x日召开了全镇干部作风整顿动员大会。一是在会上传达学习了县干部作风整顿会议精神和市县领导在干部作风整顿活动上的重要讲话。二是镇党委要求每一名党员干部必须立即转变工作作风，马上整改突出问题。三是恢复每周一的党政联系会，要求每位分管领导用最短时间，最精炼的语言对上周主要工作进行汇报，对下周的工作进行安排。要求分管领导提前准备需集体研究决策的事项，提出领导和部门协调配合的工作。四是由各分管领导对所分管部门同志的出勤情况、工作情况、作风整顿活动开展情况进行全面监督，大大提升了干部形象和工作效率。

二、坚持把专题学习会和集中讨论相结合，实现学教互动。 一是及时制定了详细的学习讨论计划，从10月x日至10月x日为集中学习讨论时间，每天上午由镇党委组织党政领导集中学习，每天下午由各分管领导组织各分管部门中层领导和同志集中学习，结合当前工作实际集中讨论，保证了3天的集中学习讨论时间。到本月末为自学时间，每位同志要结合自身思想和工作实际选学党的重要方针政策和各级领导重要讲话，自学笔记不少于5篇。二是及时编印学习资料，镇作风整顿工作领导小组结合?关键在于落实?这一主题，及时收集编印了《XX镇干部作风整顿学习资料》一书，做到了人手

一本。三是创新学习形式，每次集中学习，都有镇领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在集中学习后，由分管领导组织集体讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，镇干部作风整顿工作领导小组为每位干部统一发放了专用笔记本，要求认真做好学习笔记，由分管领导统一全面检查学习情况，对记录不认真的要求立即整改。五是开展以?关键在于落实，根本在于解决问题?和?坚持科学发展，奋力推进我镇由传统农业向观光旅游现代农业跨越?为主题的大讨论。每名干部认真对照市委、县委干部作风整顿活动提出的主题和要求，紧密结合自身实际，立足本职工作岗位，围绕?转变干部作风，治理‘庸懒散冷’?争做四情干部即：对人民群众有深情、对党的事业有激情、对具体工作有热情、对不正之风和腐败现象要绝情。积极发言讨论，大讨论发言率达100%。六是各单位部门领导和干部职工结合这次整顿活动主题结合自身工作实际撰写了不少于1500字的心得体会。

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按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了[找材料到☆文秘写作网-文秘写作网网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到☆文秘写作网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

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干部作风整顿总结

供应科

按照公司党委的统一部署，供应科从7月x日至7月x日，集中20天的时间在我科5名管理干部范围内开展了干部作风整顿。我科5名同志全部参加了整顿，并人人写出了摆查材料。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作的顺利开展奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、提高认识，确保整顿有序开展

公司关于开展干部作风整顿活动的意见下发后，供应科立即召开会议进行学习贯彻，结合公司形势特别是近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、生活作风中暴露出的问题，专题进行了学习讨论。系统学习了公司统一下发的学习材料和《认真胜于能力》一书，并围绕五个主题组织开展了讨论。通过学习和动员，大家一致认为开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我科实际，制定了作风整顿学习制度，建立整顿签到簿。整顿期间，党支部在整顿活动中严格要求，严格把关，坚持正面教育为主、开门搞整顿。为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。

二、抓重点难点，认真解决突出问题

这次干部作风整顿重点解决五个方面的问题，着力在增强“五种意识”上下功夫。问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，主要解决在个别干部中存在的学习知识浅尝辄止，糊里糊涂，不求甚解的问题；解决好主要精力不用在工作上、工作不在状态的问题；解决好相互扯皮、本位主义严重的问题；解决好本职工作干不好、领导安排工作不会干，好高骛远、不切实际的问题；解决态度差、脸难看、门难进、对基层只安排、不指导、不检查、不考核的官僚问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

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xxx乡开展干部作风整顿第三阶段工作总结

区干部作风整顿办公室：

在第三阶段工作中，我们针对查找出的问题，进行认真整改落实，主要从三个方面着手：

1、制定整改措施。乡党委对第二阶段查找出来的问题，逐个认真分析研究，制定整改措施，落实整改责任，结合创先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）活动，限期进行整改，并在由各党组织负责人、各村委会干部参加的干部职工会进行了公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工提出的合理要求，一时解决不了的，都进行了认真梳理，并说明情况。在整改过程中，乡党委、政府按照整改措施进行专项公开承诺，以专项公开承诺的方式，推动整改落实到位。

2、强化制度建设。乡党委对现有的各项规章制度进行了清理，本着简便、易行、管用的原则，认真对《xxx乡党委工作规则》、《xxx乡人民政府工作规则》、《xxx乡村级财务管理制度》、政务公开、后勤管理、党风廉政等制度，进行了修改完善，并以党委、政府文件下发实施。把乡人民政府服务承诺制、首问责任制、限时办结制及行政问责办法印成册子，发给党政班子成员及全体干部职工，以便更好地学习和遵守执行。

3、加强督促检查。在第三阶段工作中，我们对干部作风集中整顿和建设活动整改落实阶段工作开展情况进行了督查，重点对站（所）之间工作协作、工作责任心、服务群众等情况开展督查，经督查，反映出各站（所）在乡党委、政府的领导下，政令畅通，团结协作好，工作责任心和服务水平不断增强，没有发现

办事拖拉、扯皮，工作作风飘浮的

4、开展社会满意度测评。按照安排部署，我们组织不同层次人员召开了测评大会，分层次、分部门对干部作风集中整顿和建设工作进行满意度测评。

5、建立长效机制。在干部作风集中整顿和建设活动前三个阶段的基础上，为了巩固活动成果，切实进行建章立制，建立长效机制，全面规范全体干部职工的工作、生活、学习，切实转变作风，努力推进各项工作稳步进行。根据工作实际情况，进一步建立完善了以下制度：《中共xxx乡委员会工作规则》、《关于进一步加强党风廉政建设和机关作风建设的若干规定》（包括公务接待、车辆管理、通讯工具管理、电脑管理、下乡纪律、出差规定、惩扣制度、请销假制度、考勤管理、会议管理规定、表彰管理规定、经费及项目审批制度、后勤管理、干部职工慰问管理、值班管理）并由乡纪委适时开展督促检查，长期坚持，如有违反坚决按照制度规定处理，绝不手软，只有铁的纪律，才能建设政治坚定、业务精良、战斗力强的队伍。

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