郑店小学开学工作总结
郑店小学
告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们展开了笑颜，郑店小学全体师生员工在新的学年里，以新的姿态，投入到新学期的学习和工作中，学校工作一开学就步入了正规、健康的轨道。现将我校开学初工作情况作简要汇报如下： 一、按时到校，有效家访。
全体教职员工按照教育局的统一部署和安排，8月x日报到，25日、26日两天上午集训学习，每个同志都写了集训学习总结或体会。利用这两天的下午，学校组织全体教师对辖区内的各个村、组、街道进行走访，向家长宣传国家教育政策，让家长了解学校办学特色，了解学生在校一日活动。通过广泛宣传，全方位控辍保学，使广大群众增强对我校的信任感，增强了依法送子女入学的积极性、主动性、自觉性。确保了我校学生个个进得来、留得住、学得好。
二、落实安全工作，实现了安全工作零事故的目标。
一是开学校前学校进行了安全隐患排查与整改，确保新学期各项工作顺利进行。二是加强安全工作督办，确保安全隐患的排查与整改工作落到实处。三是人事聘任实行一岗双责，一个岗位既有教育教学工作职责，又有安全管理工作职责，确保安全工作能落实到学校工作的每一个环节。四是加强安全教育，开学第一课，各班都进行了安全常规教育。五是加强安全宣传，营造良好的安全工作氛围。
三、增强服务意识，做好报名工作。
为迎接学生的到来，我校做了精心的准备。一是整理校园环境，清洁校园卫生。29号上午，全体教师积极投入到热火朝天的劳动场面之中，拔草、清扫、洗抹，教师们用自己的双手扮靓校园，用整洁的校容校貌迎接学生和家长的到来。特别是寄宿部的后勤教师们，他们用自己的实际行动为我校全体教师描绘了一道劳动风景线。在寄宿部主任石胜斌同志的带领下，后勤教师们无论是洗涮锅碗瓢盆，还是冲洗食堂以及学生宿舍的地面，一个个累得汗流浃背，却依然笑声依旧。五十多岁的司务长付邵斌同志不言不语，只顾埋头劳作。衣衫湿透了，也只是轻轻地拧一把。整整一个上午过去了，学校室内外焕然一亮，一个充满生机活力的校园顿时呼之欲出。
二是报名当天，学校升国旗、贴标语、挂条幅、设咨询台，以热情的服务为家长和学生提供方便，报名工作有条不紊。
四、落实师德师风教育和教学管理常规，实现了工作零违纪的目标。
（一）以学习新的中小学教师职业道德为抓手，加强师德师风教育。学校组织教职工认真学习新的教师职业道德规范。并组织教职工开展讨论，明确新旧教师职业道德的区别与联系。要求全体教职工在工作中自觉践行职业道德。
（二）以加强教学常规管理为突破口，促办学行为规范。
开学不到三天，教务处从备、教、批、辅、研、听等各个环节对教学行为进行了规定。同时要求教师把免费教辅资料用好用足，严禁任何教师以任何名义向学生推销教育局推荐准入以外的教辅资料。31日上午，教师组织发放课本，并组织学生打扫清洁区卫生。31日下午，教务处组织各教研组对所有教师的备课进行检查，校长对各教研组的查课记载进行认真核实，检查结果所有教师做到了精心备课，环节到位，过程流畅。部分教师设计新颖，体现了创新意识。九月x日，正式上课第一天，教务处对各班的的教学工作进行了检查，所有上课教师都达到了开学视导的要求。31号下午，所有语文、数学、英语教学计划及教师业务计划都上交归档。通过上述措施，开学工作没有出现一例教职工违纪现象。
五、坚持收费公示政策，收费工作实现零违规目标。
学校加强收费政策宣传，在校园显著位置放置收费公示牌，对收费文件、收费项目、收费金额一一进行公示，让家长放心。
六、加强班主任队伍建设，及时启动新学年的德育工作。
根据工作需要，学校对班主任队伍从人事上进行调整，同时在学生进校之前，就召开了新学期的第一次班主任会议，学校领导全部参加，对班主任进行了第一次培训，对开学的德育工作提出了具体要求，学生一进校，德育工作正式启动。
七、整合资源，确保学校工作顺利开展。
今年暑期，我校有三位教师因年龄和身体的缘故，向学校和教育总支提出了内休的申请。教师骤然减少，给学校工作安排带来了很大难度，在教学人员紧缺的情况下，校长四处奔波，多次向教育总支经领导提出调入教师的申请，经过多方努力，终于在29有三名教师如期调入学校，确保学校工作顺利开展。
八、学校面临的突出工作压力
由于我校教学场地有限，加之我校这几年质量品牌在社会上的凸显，每年给我校一年级入学带来了巨大的压力，特别是今年尤为突出。既要保证范围内生源一个不少，也要考虑其他因素，为了有效缓解这种无形的压力，早在25日教师会上，就让老师明白了学生的入学范围，同时严格学生入学资格审查。我们把负责一年级招生的老师分为三个组：即查验组、外调组、登记组。三个组互相配合，严格把关，控制本街其他学校的学生转入本校。陶水林
校长顶住各方面的压力，连续几个晚上召开学校班子会议，既要控制班级人数不超标，又要保证不少一个孩子，同时还要妥善处理各种关系，在招生工作中他是费尽心机，绞尽脑汁，把握全局，为一年级的招生工作能平稳过渡付出了不少心血，没有一位家长因为入学的问题在学校发牢骚和闹事，为学校营造了和谐安全的氛围。
然而，目前摆在学校面前最大的工作压力是一年级学生多，目前已有学生137名，远远超出班级所承受的最大范围。目前已登记在册的住读学生人数也超出了寄宿部的承载范围，我们急切希望得到街教育总支及教育局的援助，帮我校解燃眉之急。
总之，我校开学工作在区教育局、街道教育总支的正确领导下，在全体教职工的大力支持下，进展顺利，现在各项工作已步入正轨，实现了安全零事故、卫生零死角、收费零违规、工作零违纪的“四零”目标，教师的精神面貌焕然一新，各项工作井井有条。
在全新的新学期到来的时候，我们欣喜，因为开学进展非常顺利；我们踌躇满志，因为我们还有许多很好的计划需要付出更扎实的行动。让我们一起努力，为我校教育的美好明天作出新的贡献！
第二篇：西郊小学20xx秋季开学工作总结
西郊小学20xx-20xx学年度第一学期
学校开学工作总结
20xx-20xx第一学年度的新学期已开始，为确保本学期的开学及各项工作的顺利开展，我校认真落实《崆峒区教育局关于做好20xx年秋季开学工作的通知》（平凉市教基
【20xx】24号）文件精神，结合本校实际情况，扎实有效地抓好开学的各项工作。我校今年开学工作的特点是：思路清，人心齐，开局好，环境美，现将学校开学情况总结如下：
一、基本情况
本期有教职工61人，其中中学高级教师1人，小学高级教师28人，一级教师30人，中级工2人，党员教师30人。本科学历34人，大专学历21人，中师学历7人，教师学历达标率为100％；省特级教师1人，省骨干教师2人，省“青年教学能手”3人，市、区骨干教师、学科带头人21人。教师队伍结构合理。病假3人，现有20个教学班，学生1021人。在控辍保学方面学校对特困学生我们坚持“一个都不能少”的原则，采取了减免政策。对家庭特别困难，家长提出书费减免申请，我校给予了相应的经费减免。确保了学校学生的入学率。本期开学，我校无一个流失学生。
二、开学工作开展情况
1.凝心聚力，确保开学工作有条不紊
学校班子成员于8月x日召开了开学工作准备会议，商议新学期工作计划，讨论制订了《西郊小学20xx-20xx学年度第一学期学校工作行事历》，完善各种规章制度。学校还对管理成员的职责进行了细致，明确的分工，让各项管理更细化、更科学，使学校班子成员进一步明确了学校发展方向。8月x日召开了全体教师会议，学习了教育局《20xx年秋季开学工作的通知》，省教育厅《20xx年秋季学校安全工作的通知》，宣布了教师任课情况，收费，阳光分班，卫生区域划分及备课，作业批改等方面的要求等。8月x日报名，分发课本，作业本，8月x日清理校园环境卫生和教师办公室，各科室，功能室卫生，校园环境整洁靓丽，教室窗明几净，确保了开学工作的有序进行。
2.严格收费行为和办学行为
开学初，学校将本学期收费标准、报名程序进行公示，便于学生家长报名时了解。按教育局的要求，认真做好了学生免费课本发放的规范工作。学校教育收费“零”违规。
3.教育教学迅速入轨
开学前期准备充分，教师、班主任所需的工作用品一律提前准备到位。学校在开学初就对教师的备课情况进行了检查，敦促教师各项工作走上正轨。吴淑芳校长对全校教师新学期的第一次备课教案进行了审签，教师备课认真，课时安排科学合理，提高质量的措施别具匠心，个性化修改特色鲜
明，检查了各位老师的教学计划、校本课程工作计划；各部门、年级组、教研组、班主任工作计划，课堂教学改革实施计划；教辅资料的征订；毕业年级全程复习计划。从检查的结果来看，所有任职教师准备充分，计划制定翔实、措施得力，完成情况较好。开学后，学校组织开展了教师互听课教研活动，为新学期的教学开了一个好局。开学第一天，各班教学秩序井然有序。学校教室、办公室等环境整洁有序，各项工作已经步入正轨，为新学期学校下一步工作迈好了坚实的第一步。
4.卫生、安全工作时刻不忘
学校进一步强调了学校安全工作，并要求各班利用开学第一天晨会时间集中组织一次安全教育，认真落实好省教育厅《20xx年秋季学校安全工作的通知》和教育局要求关于进一步做好学校安全防控工作的通知精神，全方位、精细化、全过程强化学校安全工作。维护好校内外治安秩序，确保全体师生的身心健康安全。开学初，对学校教学楼、教室、功能室、校园设施进行了全面的检查，并对有关电线线路、消防器材、院墙、消防设施、安全通道等处可能存在安全隐患的地方作了进一步的责任明确和适时的处理，防止安全意外事故发生。
三、存在的问题及改进措施
1.进一步重视和加强学生的交通安全工作。
由于学校校门南临崆峒大道，大部分学生上学往返途中都横穿公路，并要经过几处交叉路口、穿越汽车高速行驶的路段，因此，交通安全成了学校安全工作的重中之重。继续落实由学校领导班子成员包块管理制度，评选优秀路队。动员热心家长参与路队管理，成立“家长义务护送岗”，协助学校做好放学安全工作。
2.继续加强学校配套设施建设，充分发挥学校功能室的作用。
在管好用好现有教学资源的基础上，继续加强校本课程的开发和建设，加强教具和学具自制工作。创设更加优越的育人环境，全面落实学生“合格加特长”的培养目标，促进学生全面发展，为全面贯彻素质教育树立典型、创出经验。加强“六园”建设，在现有科技校园、平安校园的基础上，积极申报市级书香校园、快乐校园、魅力校园。
3.进一步加强教师队伍建设，实行人文化、精细化管理。 继续建立健全激励机制，让每一位教师工作上有干劲，政治上有进步，事业上有发展。完善奖惩制度，进一步调动广大教职工的积极性，在全面提升教职工整体素质的基础上加大骨干教师和学科带头人的培养力度，妥善解决教师的职称评定、岗位设置、评优选模等问题，使他们身心愉悦地投入到教育教学工作之中。加强弱科教师及学校名师工作室的建设，继续发挥教学骨干、能手的示范、引领作用，发现、
培养一批课堂教学中坚力量。
4.重视学生德育教育，把养成教育作为德育教育的重点。 继续抓学生的品德教育和各种行为习惯的养成教育，加强大队部、值周师生检查力度，进一步规范学生在校行为。完善“学生星级评价”和“金银铜卡伴我行”活动评价的细节，在星级学生评价的基础上增加星级班级的评价。继续落实好阳光体育和校本课程，打造特色课程，培养特长学生，形成学校办学特色。
5.加强校本培训和课堂教学改革，打造高效课堂。 深入解读课标、课本，学习课堂改革的先进、典型，加强高效课堂教学的系列建设活动。完善“1235”课堂教学模式操作规程，充分发挥学生主体作用，进一步规范教学行为，夯实基本功，提高课堂教学效率。
6. 发挥家、校、社区联系作用，拓宽德育途径。
继续加强家校社区联动活动。定期召开家长委员会议和家长培训会，引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握正确的教育方法，积极争取家长参与学校管理，为学校发展和建设建言献策。通过和共青团、妇联、科协、社区、校外活动中心等部门的合作，充分利用社区教育平台，发挥各种社会文化教育资源在未成年人健康成长中的作用，形成齐抓共管的局面。特别要重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、留守儿童等特殊家庭孩子的教育和管理。