从20xx年x月x日来到公司工作以来，我学到了之前所没有接触到的东西，才感觉到自己董得的知识太少，需要学习的东西太多。在业务技能方面，老员工教了我许多，使我在三个月内基本掌握了每天的工作流程及处理问题的方式方法。但这还是不够的。 在此，我会对以后的工作当中慢慢积累经验。
一、每天的宝洁销售单做到准确无误的录入。之后及时与大库进行沟通确认每一张订单。
二、每天的定货准确，不给公司造成积压库存，及时能够达到销售代表的出货需求，但这项工作技能还需要老员工的指导也需要我长时间的实践。
三、每天销售代表的有效销量，分销等数据做到及时出让销售代表无疑议。在对销售代表要求查询业务方面相关信息时，达到全部满足。
四、对每天的每一笔销售单进行过帐，仔细核对金额做到准确，交给财务部门相关人员进行核账。
五、对每周的报表：PDA报表，销理报表也准确无误。
六、每天的工作数据备份及服务器的开启、停止无误，下载各分仓的财务报表数据，生成之后发给财务做帐，做到及时。
七、对光复路每天的订单及时准确的录入，不影响光复路的销售业绩。
八、在自已有空余时间时多帮助其它同事分担工作和学习。多学习联合的打单，做销售，和专柜的对帐盘点等流程。
对公司组织的各项集体活动和学习积极的参与，同事之间相处融洽，不做影响公司形象及不利的事。对领导交办的工作认真的完成。
上述这些远远是不够的，请公司领导相信，我会不断的学习才
能使自己的技能不断的提高，更全面，才能为公司创造更多的价值。
我会在以后的工作当中积极学习工作，使自己尽快的提高工作效率，做到把公的事业当成自己的事业，把公司当成自己的家，认真、付责的去对待每一件事。不让公司领导失望，成为公司一名优秀的员工。
20xx年x月
第二篇：工作总结计划
工作总结计划
怀着一颗感恩团总支的心，在大二这一年，我选择了留在团总支工作。也带着几分对团总支及部长们的留恋吧。这半年里来，兢兢业业，以一颗热爱团总支的心，努力的工作着。 首先，在每学期刚开学的时候，是团费的收缴和团籍注册时间，在新生没来的时候我们组织部就先对大二以上的年级进行了团费的收取，并叫各班团支书收齐了各班的团员证。在进行这一项工作的时候，也遇到过一些困难，特别是大四的师兄，很多已经外出打工，都没有留在学校里面，大四4班连团支书也换掉了，后来给了个代理的电话给我，经过多方联系之后才把大二以上的团费收完。新生是在我们开学后才来报到的。今年大概因为中秋节的缘故，新生推迟了一个星期才来，但是团费上交的时间并没有改变，所以新生刚来到的时候就叫利用新生学长的关系，在新生第一次班会上选出了各班的团支书，在两天内收齐了大一两百新生的团费，并及时的交到学校那边。因为大二以上年级的比较早收齐，所以我选择了在新生来之前把大二以上年级的团员证先进行注册。在注册大一的团籍的时也因为没有进行新一轮的招新，只是各班选出了临时的团支书，所以就叫了每个把班的团支书外加一名同学帮忙进行一个班的团籍资料的转入及检查工作，并做好了相应的登记。但因为各个班都没完全收齐团籍的原因，后来在招新之后还进行了补收团籍资料。
接下来是招新工作，招新的的时候我们跟前任部长及书记进行了商量，决定组织部招收四个干事。招新过程中，本部们的宣传力度不够大，在学生会，律委，心协都在新生那边进行宣传的时候我们团总支在新生宿舍楼那边是没有及时的进行宣传的。后来我利用学长的关系，在我带那个新生班进行了一点点的宣传。在正式面试的时候，我并没有进行新干事的面试，而是由另外一位部长进行，这是做的不够好的一点。另外我觉得招新前期我们应该更注重宣传，才有选拔人才的机会。招新完之后，是干事的培训工作。我们部门也是简单对干事进行了部门工作的讲解，在日后的工作开展中，逐步地让他们接触本部门的工作，但是不足的是没有让各个干事真正的熟悉团籍团务的工作，还有就是一些实质性的了解。
关于团务统计，共进行了两次。第一次由于各班的团支书上交资料不齐，上交的模板中出现很多问题，例如没注明政治面貌，身份证号填错填漏，非团员统计不准确，上交名单与报上来的团员数不符，没上报团干资料等等。也由于本人对团务统计统计不太熟悉，出现了一些问题。第一次在九月末上交，学校那边全校都要求重做。这次的团务统计中，可以反映出一部分问题，首先对团务工作不够熟悉，中途出现很多不懂的，都靠问前任部长与学校组织部那边的人解决的。接着是各位团支书对团务工作也不熟悉，中途出现很多的错误，使得团务统计进行缓慢。还有就是工作必须自己非常熟悉，沟通要到位才能保证工作完成的质量。最后还有一点就是以后的工作应该在学校规定时间内提前几天完成，这一点也是很重要的。第二次的团务统计进行的比较顺利。
最后，是团日设计大赛，这里也出现了一些问题。与数学的合作中，沟通不够，与控场的能力不足，导致比赛现场出现了一些混乱。从此次的比赛中，学到了许多，也总结了许多。一个大的比赛要完成的很好，必须是多人合作，做好沟通及工作的分配，每一项目都必须有相应负责人，哪部分出现问题了就先找哪个负责人才能几时的解决问题。比赛前要想好可能出现的问题，并做好应对措施，小事情也要认真的做好，注意每一个细节。
最后是接下的这个学期的工作计划。这个学期要进行的工作依然跟上学期差不多，收取团费，团员证的注册，两次团务统计，还有就是大四的的团籍转出。工作基本上差不多，这学期要的是认真高效完成工作。最后，最重要的是这学期要完成本部门工作的交接工作，慢慢地把手上的工作交给干事，并教会他们怎么独立的去完成工作，为团总支，为我们组织部培养好接班的人。