淮北矿业集团20xx年新入企毕业生培训班 心得体会
能成为淮北矿业集团公司这个大家庭的一份子，我感到无比的骄
傲和自豪，今天的培训注定令人难忘，虽然时间很短暂，但浓缩的精华确使人醍醐灌顶。与此同时，我也深深地感受到淮北矿业集团企业文化的强大魅力，毋庸置疑，它将指引着我在以后的工作中不断前行。 坚持，是人生第一竞争力。现阶段，我没什么远大的目标，只想
坚持干好自己的本职工作，我知道，仅仅如此也不易做到，曾经有人问我，人一生最难的是什么，我觉得依然是坚持，它考验的不仅是一个人的耐力，更是一个人的综合素质。毅力是不可替代的才能，我想拥它入怀，我也深知道需要付出什么。当一个人下决心要成功的时候，我想没有什么可以阻碍他（她)前进的脚步，当然，这需要强大的执行力。走向工作岗位，就应该热爱自己的事业，同时也要不断的学习，正如集团公司的学习理念所说，“学习工作化，工作学习化” ,对待学习要永不言弃，自己的理想和信念不可动摇，要守住一颗平常心，守住我们那灿烂的面孔，飞扬的激情和永不熄灭的炽热光芒。树立正确的价值观，有所为有所不为，守住为人处世的底线，保持良好的状态和心态，不断增加生命的张力和厚度。
刚刚进入企业的人，头几年不应该说能不能多给一点儿工资，最
重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利。人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从
磨难中获得的教益深。
出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，人必须得有一个正确的方向。无论多么意气风发，无论多么足智多谋，无论花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会很茫然，逐渐丧失斗志，忘却了最初的梦想，走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后这几年里的迷茫，会造成十年后的恐慌，二十年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。这几年，我们既有很多的待定，也有很多的决定；既有很多的不确定，也有很多的可能性。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作，然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。千里之行，始于足下。只有出发，才有希望到达终点。毕业后，我们的生活、感情、职业等都存在
很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果不主动定位，就会被别人和社会“定型”！可以这么说：毕业后这几年培养起来的行为习惯，将决定人一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了我们去展翅高飞。当然，现实状况远非我们所想的那样，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，愤怒、迷茫、自卑便开始与日俱增。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。天有下雨和日出，人有高峰与低谷。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。
的确，论资历，我们是不折不扣的菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁在所难免。我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。换个角度看人生，或许会是一种突破、一种解脱、一种超越，进而获得自由自在的快乐。人生本身就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成，我可不想把生命的承诺全部都交给别人。不要说没有背景，自己才是最大的背景。美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话：“我还年轻，我渴望上路。”在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望，充满激情。每个人年轻的时候似乎都豪情万丈，什么都不怕，可随着年龄的增长，每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿，再也没有年轻时那种敢于“上天探星、下海捞月”的勇气了。是我们改变了生活，还是生活改变了我们？我们的思想越来越复
杂，生活中有了越来越多的舍不得与顾虑，我们总是在徘徊、犹豫。毕业后这几年，我们仍然处于危险期，一定要居安思危，这样才能有一个真正安全的人生。生于忧患，死于安乐。如果想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！不去冒险，或许会给自己带来终身的遗憾。其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。
倒出杯中的水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，神华集团的理念说得好：“从零开始，向零奋进。”如果懂得把“归零”当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，我们完全可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。放下“身段”才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。纠正自己，认清自己，从零开始，我们才有可能重新走上坦途。吐故纳新，有舍有得，杯空才能水满，放下才能超越。
希望我能在以后的工作中找准自己的位置，坚持不懈，勇于接受挑战，力求厚积薄发，同时也祝愿淮北矿业集团在今后的发展道路中能更上一层楼。
第二篇：工作总结及未来展望
尊敬的公司领导、各位同事：
大家晚上好！
今天我们在这里召开20xx年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多……
20xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！ 所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。
xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何
地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。
我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。
扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”， 我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，为了xx辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！
最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在20xx年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问，谢谢！