一．做为一名党员，学习要走在前边本学年，我加强了政治以及业务方面的学习。认真学习了党的xx大报告，并撰写了学习笔记。参与了一系列学习组织的各方面的活动，在活动中进一步学习xx大的精神，并以实际行动来为xx大精神宣传做贡献。为了做好许校长对全校xx大专题报告《做一个中国人真骄傲》，在一个周末，我从上午九点多到晚上七点多，我一直坐在电脑边，一秒一秒地编出周一的讲演视频。许校长说真不知道编一部片子这么麻烦。我说，这还是单机位，最简单了，如果是双机位，或专题片，则工作量更大，工作不是一秒一秒的，是把一秒分成24份来看的。战晓丽同志编辑带子就是这样编的。

精于业务，对于党员来说，要有更高的标准。为此，本学年借北京市网管员培训的时机，进一步加强专业学习。学习交换机，路由器，服务器的配置，学习了网络安全，信息化建设等知识，受益匪浅。

二、作为一名党员，觉悟要走在前边

有无觉悟，是判断是否是一个真正的党员的最基本的标准。在今年的抗击雪灾活动中，学校想借此对学生进行进一步的思想教育，需要编辑专题短片，时值春节放假，接到通知后，我上网收集了大量的相关素材，一开学，就同战晓丽同志制作了专题片，在开学典礼募捐活动中进行了播放。在四川振灾活动中，我积极参加，先后为灾区人民进行了三次捐款。为了给教师和学生留下教育教学素材，从五月x日起，每天我6点就到校，录制汶川地震直播，连续录制了十天。学校因管理的需要，每天中午要党员志愿者协助德育处进行学生管理，我积极报名参加。

去年和今年，我都踊跃地报名参加义务献血。

去年，我住院刚做完手术，考虑到学校马上要放假，电教的许多工作都要完成，我开完刀的第七天，伤口还未拆线，我就到来学校，开始上班。今年元旦，我得了肠胃感冒，上吐下泄，连续两天一口饭都没吃，寿校打电话，说教委有一统计信息需要立即上报，我在床上，一个数一个数的统计出来，传到教委。后来刘燕又说要求准备会考用录音机，学校网络又出了故障等等，我实在放心不下，第三天，我打车来到学校上班，上班当天，我还是一点钣都吃不进

去，还是上吐下泄了两天。

由于电教工作的增多，人手的减少，我们的工作量较以前翻了一倍都多。我原来的腰疾也由于过度劳累，重新发病了。我腰椎，颈椎，胸口，胯部，像针扎一样，拉着我的背，腰直不起来。每天晚上，凌晨时分，我疼的醒来，换个姿势，再慢慢睡着，别人是“春眠不觉晓”，而我是“夜长天色总难明，寂寞披衣起坐数寒星”。止疼药放在我的办公桌抽屉中，有了重大活动，或者是需要长期站立的工作前，我都是先吃一粒止疼药。每天晚上，我都喝一大碗中药，长期的中药，也使的我胃很脆弱了。即使如此，我从来没有因为身体的原因给学校提出要求，每天，我来的最早，走的基本也是最晚。既然是党员，奉献就是必须的义务，为了解决学校的困难，我必须克服自己的困难。我的抽屉至今还锁着一张回民医院开的到宣武医院的转诊单，因为工作繁忙，我一直都没有去。

我们电教团队中有三名党员，在工作，生活，学习中，经常互相督促，保持党员觉悟的先进性。每天中午，虽然是休息时间，但电教组的门总是开着的，我们还是在工作着。下午放学，我们都是五点多，甚至到七点多，才结束工作回家。这一学期，我们一次也没有因为回的晚而报过加班。

像我们在维修班级电教设备的时候，发现许多班级电教柜的正面被学生涂写的面目全非，肮脏不堪，常规卫生很差。不要看这是小事，这其中涉及到学生的养成教育，常规管理等许多问题，可是按岗位职责来分这些问题不属于我们电教管理，如果我们管理，会不是显得我们手伸的太长了。我们几位党员商量了几次，觉得还是以学校的工作为重，学生的教育为重，于是，我们自己在班级电教设备管理中明确加强了卫生管理这一项。一学年下来，对学生的常规，养成方面，起到了良好的教育效果。

三、作为一名党员，说话要在前边

共 产 党员，不该说的不说，但应该说的，必须敢说。对于不正确的，不正常的言论，必须预以驳拆。为了学校的利益，该说的，必须的说。

此处省略一段

一次，与一名老党员聊天，说起一个班，我说这个班不使劲抓一下，到了初二肯定乱了。这位老党员说：咱们有什么办法，这事得班主任来管。我真是气的要命，我说：您是党员，您管的是班主任，怎么能说这样的话？我直摇头，在

其位，谋其事。这种言行，在战场上就是逃兵。

还有一种党员（算是党员吧），能说会道，会唱高调，但私下却总是捕风捉影，造谣生事，每次遇到这种情况，我都会指出：做党员不能太cnn。

我也知道，言多必失，必然会得罪人，甚至会招来诽谤，打击报复，但是对着党旗，捂着胸口之后，想一想，为了学校的发展，为了学校的健康，自己受的这点屈辱又算什么呢。

四、做为一名党员，要敢干在前边

共 产 党员，要敢干，遇到困难，上前去，遇到危险，上前去。

有一次，在校园中，看到一个学生，手里拿着一根木棍，疯了似的要冲出校门打架。我知道这一出去，没准还闹出人命，我上前去，一把抓住他的衣领，不让他出去。他骂骂冽冽的和我动起手了，当然，我毕竟多吃了几年钣，几下缴了他的械。也可能避免了一场事故。虽然，事后，学生还带人找我的麻烦，我都不太在意。紧急时刻，站得出来，应该是一个共 产 党员的本能。 此处省去两段。

五、做为一名党员，要想在前边

党员工作的先进性体现在工作想在前边。

看到学校打印机一天比一天多，一张张打印出来的纸，就是一张张花掉的钱。为此，我详细的对学校的打印机及耗材类型，以及使用消耗，做出报表，上交相关领导。目前,我们正在研究开发程序,尝试如何能进一步节约耗材..。 明年就是学校建校五十五周年校庆，我们现在已经开始为明年的校庆工作做准备了。为专题片的制作准备素材，整理旧的素材等，战晓丽同志正在一盘一盘的翻看旧录像带，选择专题片可用的素材。。

总的来说，工作一年来，有付出，也有收获。在工作中获得了乐趣。这一年最开心的事就是电教组在我们三位党员的带领下，铸造出一支勤奋，实干，敬业，正气，和谐的团队，正为学校的不断发展做出自己的贡献。

这一年最愧的事是就是对不起默默无闻工作的战晓丽同志。为了工作，她把孩子放在偏僻的外地，为了工作，她能加班到凌晨三点，我们都有孩子，但是否有过这种分离思念的煎熬。然而，她工作十余年，职称问题还未解决。我身为组长，分配活时，肆无忌惮，真正组员有困难时，却无能为力。惭愧啊。

第二篇：企业党员年度总结

我们是一家中小型企业，全公司300多人，在经济危机影响下，各种困难接踵而至，经营的压力、转型的压力、稳定队伍的压力都很大。尽管如此，公司还是把员工的利益放在第一位。公司在原本的工资制度上做了一些调整，每个员工都是当增加了基本工资，虽然钱加的不是很多，但在这种低迷的经济环境下，公司的做法很让人感动，体现了公司领导班子把员工放在眼里，时刻为大家着想。并号召大家要积极进取，乐观向上，克服一切困难。

做为一名党员，我们在公司党委的统一领导下，开展了党员先进性教育活动，学习了毛泽东反对五大主义的经典著作，我们公司自始至终坚持开展学习，感触很深、收获颇多。我们认为，结合企业向多元化发展转型，建立党员先进性教育长效机制尤为重要。

要建立党员先进性教育的长效机制，关键是每一位党员都要树立坚定的信念和高度的责任心。而这种信念要具体表现为对企业发展壮大的坚定信心，这种责任心要具体表现在对党员身份的珍惜，对党的形象的爱护，对党性的忠诚，对党员要求的自觉。具体到我们企业来说，就是要对企业有信心、对班子有信心、对企业的经营管理有信心；就是要对企业忠诚、对上级组织负责、对职工群众负责、对投资者负责；就是要充分发挥党员在企业改革发展和生产经营中的先锋模范作用，遵守各自的岗位职责，认认真真干好每一项工作。有话说，“一个党员就是一面旗帜”。这就是对党员先进性的绝好体现。我公司开展的爱岗敬业教育活动其实也是为了培养员工的责任心，培养全体员工对企业的忠诚度。尽管如此，我们有的员工的工作责任心还是不强，有的党员甚至机关管理人员仍然不能履行好各自的岗位职责，干工作、做事情常常是抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的态度，只求过得去、不求过得硬，不能积极主动地去思考一些问题，为企业分忧，为领导出谋划策，甚至反过来向组织提要求，为公司添麻烦。因此，要建立党员先进性教育的长效机制，首先就必须解决信念和信心的问题、解决责任心缺失的问题。

而培育员工的信心和责任心，需要领导干部身体力行、起好模范带头作用。作为党员干部，作为企业领导人，更加应该增强干好工作、干成事业的责任心。企业是社会的一个细胞，而领导成员是企业里的一分子，树立坚定的理想信念具体到个人来说，就是要有把企业发展壮大的信心，有把企业作强作大的决心，有为职工群众造福的责任心。如果连班子成员都没有信心，连党员干部都没有责任感，那企业的员工又去相信谁、依靠谁？现在也有一句话说，“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。因此，企业班子成员、广大党员干部和管理人员，必须要树立把企业作强作大的坚强信心，必须要有带领职工群众克服困难、勇闯市场、发展壮大企业的责任感。只有这样，才能无愧于企业管理者称号，无愧于公司董事会的重托，无愧于职工群众的信任。 关于素质和人才。要做到尽职尽责，认真干好每一项工作，就必须具备一定的综合素质。建立党员先进性教育的长效机制，也必然谈到人才和素质，因为教育的主体和客体都离不开人才。我们知道，当今社会是一个知识型社会，是一个终身学习的社会。目前集团公司正在开展“创建学习型组织、争当知识型员工”的活动，其目的就是要通过强化学习来提高员工的综合素质，提升企业的科技含量和文化含量，增强企业的发展后劲和综合竞争力，实现做强做大的目的。那么，作为党的干部和党员，既然是工人阶级先锋队的一分子，是中国人民和中华民族先锋队的一分子，就更加应该树立不断学习、终身学习的意识，这也是“三个代表”中代表先进文化前进方向的必然要求。先进即先锋，先进就意味着要不断地更新、不断地创造、不断地进步。特别是作为党员领导和管理人员来说，如果平时不加强学习，自己的综合素质跟不上，缺乏必备的科学文化知识和综合领导能力，说话就会说不到点子上，管理上就不会有创新，工作思路就会墨守成规，就不会有开拓创新意识，工作自然就打不开局面。这样，也就无从谈驾驭大局，无从谈发展壮大企业了。

有了责任心，具备了一定的素质，就能更好地为职工群众服务，就能更好地维护职工群众的利益。实践“三个代表“重要思想，建立党员先进性教育长效机制的根本目的就是要给职工群众带来实惠，从而让群众满意。这也是我们发展壮大企业的根本目的所在。企业要保证资产的保值增值、要对国家和社会负责、对投资者负责，实际上也是对全体职工群众负责，因为我们的职工群众都有自己的股份，都是真真实实的投资者。那么，对每一个有责任感、有群众观念、牢记党的全心全意为人民服务宗旨的企业领导来说，就应该自觉关心职工群众、就应该想方设法为职工群众解决实际困难、就应该千方百计提高企业的经济效益，增加职工群众的收入，为职工群众谋福利。

党员是企业生产经营管理的中坚力量。党员的先进性体现在对企业发展的信心和责任上，体现在自身的素质和能力上，体现在自觉维护职工群众利益的观念和行动上。认真和责任是加速企业发展壮大的“催化剂”，也是防止事故发生的“防火墙”，大力倡导企业文化核心理念、强化全体员工特别是党员和党员领导干部的“认真、责任”意识，是建立党员先进性教育长效机制的内在要求，也是做强做大企业、实现企业发展战略目标的重要前提。