**镇**年发展党员工作总结

一、基本的情况

**镇党委下设12个党总支，其中:镇机关1个，中小学1个，农村10个。全镇设89个党支部，其中:镇机关4个，中小学6个，供销社1个，“两新”组织党支部2个，老年党支部1个，农村75个（雨补7个、戚家山8个、狮子口5个、雍家7个、**13个、双合7个、龙潭4个、板田10个、乘明12个、高栗树2个）。全镇共有党员924人，其中:男784个，女140个。党员总数中机关、学校、企事业单位共188人，其中:男146人，女42人；农村736人，其中:男638人，女98人。

近年来,我们严格按照《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。20xx年，共发展党员32人，比20xx年增3.3%；女党员3人，少数民族2人；35岁以下15人，占发展数的62.5%；入党积极分子90人，比20xx年增45%；。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

1、全面传达贯彻发展党员工作细则，镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全镇党员干部学习发展党员

工作办法。镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对发展党员工作细则的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向农民党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平

发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。

二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为乡党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制

度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委负责考核，然后送乡党委审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时分期分批组织入党积极分子进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。

三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过之后，通过谈话，符合条件后，报镇党委会议审批。一年多来，共发展的32名党员全部通过了民主评议，切实增加了发展党员工作的透明度。

四是严格发展党员票决制。实行发展党员票决制，是新时期发展党员工作的内在要求；是推动基层民主政治建设，吸收优秀分子入党，保持党的先进性的有效举措；是解决当前家族化支部、派性支部和长期未发展支部等突出问题的重要途径。各党组织大力宣传推行发展党员票决制工作的重要性和紧迫性，提高了广大党员干部对该项工作的认识，统一思想，转变观念，认真抓好各个环节的落实，不断提高发展党员工作的水平。确保了发展党员票决制的顺利实施。

五是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持

审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报镇党政联席会议讨论审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

六是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

（二）抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作

一是着力理顺党员组织关系。我们在严格程序、发展壮大党员队伍的同时，逐步建立了由单位管理、村级管理为主要形式的党员管理网络；二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与村级党委职能有机融合到一起，注重通过组织各种村级党支部载体活动，为党员发挥作用搭台铺路。

三、存在问题和对策

我镇发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展党员中的民主，始终把好发展党员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其它先进分子吸收到党内来。要坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育引导工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，为发展党员工作奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，全面提高党员队伍的整体素质，巩固党员发展工作的质量，保持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。

要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。

第二篇：党员发展总结

掌子沟乡发展党员工作总结

报 告

县组织部：

我乡接到通知后，迅速组织人员对近几年发展党员工作进行了详细的分析总结。现结合本乡的实际，对我乡发展党员情况总结汇报如下：

一、我乡党组织现状

我乡党支部9个，其中，乡机关支部1个，学校支部1个，村支部7个。，制定了党员的发展计划，建立了入党极积分子名单，并落实了培养人和培训培养措施，按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，每年发展农民党员8名以上。

全乡现有党员201名，其中：女：36名，占15.4%；少数民族130名、占62.5%； 60岁以上的63名、占32.3%；45—60岁52名，占26.7%；35岁—45岁31名，占15.9%；35岁以下的49名，占25.1%；农民党员170名，占82.6%，机关党员38名，占17.4%；大学本科6名，占3%，大学专科19名，占7.2%，中专16名（农民2名），占8.3%,高中25名（农民22名），初中以下142名（农民140名）, 占68.2%，村党支部委员36名，书记7名，其中乡干部兼任1名，6名村支书中45岁以下2名，46岁以上4名。

二、存在的问题

1、农村党员年龄结构老化：农民党员中60岁以上的占39%、

35岁以下的占23%。

2、农村党员的教育、管理存在一定的问题，年龄较大的党员文化素质低，思想不解放，而年轻党员长期外出，不能过正常的组织生活。

3、发展党员难度大，特别是在妇女中发展新党员难度更大。由于大规模输出剩余劳动力，致使一些致富能人，优秀青年得不到及时培养。同时，由于我乡是一个少数民族占72%的乡，受传统习惯束缚，少数民族妇女入党积极性不高。

一是村支部办公经费少，开会的次数少，开民主生活会的次数也少，影响了广大党员参政议政作用的发挥；二是由于资金短缺，村级办公用房修建标准不高，办公条件差，党员远程教育设备的利用率不高，对农民党员教育培训薄弱；三是部分党员思想观念更不上形势需要，带领群众发展致富和科学发展的能力不强，党员的先进性和先锋模范作用发挥不够；四是整个农民党员队伍的年龄和文化结构不合理；五是党员队伍的科技文化素质偏低，带头致富和带领群众致富的能力不强，新发展的党员年轻，文化程度高，外出的多，留在本村发展的少；六部分党员组织上入党，思想上入党的问题没有解决。

三、解决问题的对策

1、利用党员冬训、以会代训、集中培训、各村的广播电视、农家书屋、远程教育设备、黑板报等多种途径和方式，全面加强党员的政治思想工作，提高广大党员思想文化科技素质及参政议政的能力，使他们成为农村经济社会发展的火车头。

2、全面加强基层组织建设，努力提高村级组织的凝聚力、战斗力、号召力。

3、加强外出流动党员的 管理和评议工作。

4、以党建工作促进村干部队伍建设，各支部每年发展1-2名新党员，充实农村党员队伍.

5、增加经费投入，改善办公条件。

6、严格落实“三会一课”制度，加强对入党积极分子的培训工作。

7、贯彻“以人为本“思想，落实政策待遇，对贫困党员给予必要的照顾。

1、对政治理论学习、常限于照本宣科，缺乏高水平的 理论辅导员。

2、对业务知识的学习，缺乏学习氛围和学习环境。

3、干部学历培训、收费高，培训水平低。

4、抓村支部的学习很困难：一是支部书记文化水平低；二是党员学习会难以召开；三是学习软件资料无法整理，由乡干部帮助。

5、学习与工作应相适应，县上安排工作应按“高效、便接”原则。

中共掌子沟乡委员会

二020xx年x月x日

第三篇：发展党员总结

20xx年上半年铺门镇发展党员工作总结

根据上级有关文件的精神，我镇党委高度重视，精心部署，严格按照《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将20xx年上半年我镇发展党员工作基本情况总结如下：

一、基本情况

目前，我镇24个村，每个村分别设有一个党支部。设立1个党委，党委下设1个教育党总支、58个党支部，共有党员1488名。20xx年上半年全镇共培养入党积极分子23人，发展党员53名，其中：男性42名，占79.2%，女性11名，占20.8%；35岁以下33名，占62.3%；大专以上学历11名，占20.8%；高中（中专）学历28名，占52.3%，初中学历14名，占26.4%，初中以下学历0名，占0%；农村一线的村组干部、致富能手35名，占66.0%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

（一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。

20xx年以来，随着全面素质的不断提高，我镇党员队伍结构发生了较大变化，高学历和年轻化尤为突出。

1、坚持发展党员工作责任制。我镇党委从全局出发，把发展党员落实到各个支部中，为此而制定了《中共贺州市

八步区铺门镇委员会 关于下发20xx年发展党员指导性计划的通知》（铺发?20xx?30号），使发展党员有指导性，有目标，并把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与年终绩效考核挂钩，与先进党委的评选挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到认真有效的开展。

2、坚持发展党员计划的落实。我们坚持计划的宏观性、指导性，要求在党委文件的指导下，根据实际可以在计划的10%上下浮动，给予基层党组织一定的空间。党支部在分析基础上适当调整计划，从而较好地保证了计划的落实。

（二）加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平 。发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

（三）建章立制，规范操作，严格把好党员发展关。

1、施行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子，发展1-3名新党员。

2、实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养

教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。

3、实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。20xx年上半年发展的53名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。

4、强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

5、落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位

的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

三、存在问题和对策

我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全

社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

中共贺州市八步区铺门镇委员会 20xx年x月x日