**镇20xx年的发展党员工作，在区委组织部的指导下，严格按照《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结如下：

一、基本情况

我镇辖7个村，2个居委会，人口44000人，党委下设10个党总支，33个党支部、82个党小组，共有党员1078名。20xx年全镇共培养入党积极分子105人，发展党员16名，其中：男性14名，占87.5%，女性2名，占12.5%； 35周岁以下的10人，占62.5%，中专以上文凭的6名，占37.5%，农村一线的村组干部、致富能手12名，占75%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。

二、主要做法

（一）全面传达贯彻区委组织工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全镇党员干部学习区委组织工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对区委组织工作会议精神的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向村民（居民）党员群众进行通俗易懂的讲解。

（二）加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

（三）建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

1、实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子，发展1-3名新党员。

2、实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇党员活动中心培训班进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。

3、实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7至10天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。20xx年发展的16名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。

4、强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

5、落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

三、存在问题和对策

我镇发展党员工作在上级组织部门的正确指导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

中共**镇委员会

20xx年x月x日

第二篇：镇20xx年发展党员工作总结

李兴镇20xx年发展党员工作总结

20xx年李兴镇坚持以《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党 发展党工作细则》为指导，认真贯彻执行“坚持标准、 改善结构、 保证质量、慎重发展”的工作方针，有计划，有步骤地开展发展 党员工作。20xx年我镇共发展党员 42 名，其中妇女党员 8 名， 35 岁以下的 23 名， 高中以上文化程度的 23 名， 村级党员 34 名， 发展对象中教师有 5 名，致富能手有 9 名，村干部有 3 名。

一、发展党员工作的具体做法

（一）提高认识，加强领导

镇党委高度重视发展党员工作， 把发展党员工作作为加强基 层组织建设的重要措施。 首先镇党委年初专门召开一次研究发展 党员工作会议，专门研究发展党员工作中存在的问题，并针对问 题制定相应措施。其次，健全完善发展党员的相关制度。20xx年我镇就发展党员工作专门制定文件，对培养、教育、考察、发 展，转正多个环节都提出了具体要求，党委、总支、支部齐抓共 管，使发展工作走上规范化道路。三是党委及时讨论审批，严格 把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党 员工作作为考核村党组织和镇支部工作的重要内容，年终进行综 合评比，进行通报。

（二）注重培养，保证质量

我镇把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教 育上。一是抓好日常管理，保证教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体， 党支部和培养人要对其进行严格管理， 认真组织他们学习党章和 党的方针、 政策， 联系他们的思想实际， 有针对性开展形势政策， 法律法规教育，定期对入党积极分子的学习情况进行考核，认真 分析他们的学习心得，思想汇报材料，准确填写入党积极分子登 记表，把他们的日常学习、教育、培养、行为表现情况作为向党 组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班，增强教育培 训的实效性。为进一步提高入党积极分子的政治素质，以镇业余 党校的主要阵地，每年举办为期一周的集中培训，每次集中培训 前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们的党的认识和 思想现状，有针对性地确定培训计划和培训内容，每次集中培训 后，都进行集中考试，检验培训效果，并要被培训人员写出学习 心得，考试结果与学习心得作为确定发展对象的重要参照材料。 三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立支部委员与入 党积极分子结对联系制度，支部委员每人联系一名入党积极分 子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传党的方针、政策，帮助 其提高思想觉悟和政治素质。

（三）突出重点，改善结构

针对我镇党员队伍存在年龄老化、文化层次低、妇女党员比 例少等方面的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了 20xx年发展党员的重点，即重点在农村发展党员，重点在 35 岁以下的 优秀青年和妇女中发展党员，在具体工作中坚持“三个倾向”的 工作方针，即倾向于从村干部中发展党员，倾向于从致富带头人 和帮助群众致富的农民中发展党员， 倾向于从知识分子中发展党 员。

（四）坚持标准，慎重发展

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了 三个原则：一是坚持质量第一，防止突出发展。一方面从实际出 发，科学制订发展党员工作计划，要求每村按人口比例的 1‰来 发展党员，每村发展对象要有一名女性。另一方面不下达硬性指 标，不允许突击发展党员，尤其强调既不允许把不符合党员条件 的人拉入党内，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成 熟一个，发展一个。二是全面衡量，克服片面观点。严格按照

党 章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，既要考察 入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质，又要考察他们 能否帮助群众致富，帮助群众办事。三是坚持党性原则，严格入 党手续。具体严把“四关” ：一要把好支部大会讨论关。在到会 党员充分行使民主权利，发表意见的基础上进行是否发展的表 决，必须符合会议规定的人数要求。二要把好党委审批关。在党 委审批前，指派专人对入党志愿书、政审材料进行审查，广泛听 取党内外代表的意见，同申请人进行谈话，作进一步考察，然后 上报党委会审批、表决。20xx年我镇通过审查发展对象材料， 听取群众意见等形式，共取消不合格发展的对象 14 名。三要把 好发展对象公示关， 对每一名新发展党员， 我们都做到公示在前， 公示时间为一个星期，广泛征求意见，保证发展质量。四要把好 预备党员转正关，对预备党员进行支部票决，严格按票决程序进 行，并把票决结果公示于众，接收群众的监督和检举，对票决没 通过的对象，由支部研究讨论，或进行延长预备期，或通过与预 备党员谈话，找出其存在的不足，限期改正，作出表态，另行择日进行票决。

二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得一定的成绩，但 仍存在一些问题和不足，主要有：

1、个别村党支部对发展党员工作认识不足，重视不够。思 想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，发展也可，不发展也 行，认为太麻烦，不愿搞，带有随意性，目前我镇仍有两个村党 支部多年没有发展党员。

2、个别村党支部发展对象多倾向于村干部亲属，不利于党 员队伍建设。个别村干部思想上存在着派别心理，只把自己的亲 属作为党员发展对象进行培养，而排斥培养其他优秀青年，这一 现象不利于党组织建设，不利于党员队伍建设。

3、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制，随着许多 农村青年外出务工，流动范围广泛，一部分优秀青年在外，村支 部看不到，管不着，选人育人渠道受到限制。

4、个别支部发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。

不少党支部在发展赏工作中，存在程序紊乱，时间颠倒，发 展材料不齐全，培养联系人缺乏跟踪考察等现象，影响党员发展 工作的质量。

在今后的工作中，我们将改正工作中存在的不足，促进发展 党员工作越来越完善，越来越规范，为我镇培养一条高素质的党 员队伍。

中共李兴镇委员会

20xx年x月x日