楼
管
老
师
工
作
总
结
女生新宿舍楼 李清华 20xx年x月x日
楼管老师工作总结
很荣幸，本学期学校又任命我担任新女寝的楼管老师，中间有将近一年半的时间没有当楼管老师，刚上来时工作有点儿不顺手，存在了一些困惑，最终在领导的关怀和指导下，工作得以有条不紊的开展。但也存在很多问题，现在我将三月份的楼管老师工作总结如下：
一、所做工作
1、寝室门及时落锁以及放学按时开门。
2、晚上按时到岗查寝，督促同学们按时就寝。
3、每天督促各宿舍及时倒垃圾、刷垃圾桶及套袋工作。
4、两周一次宿舍长会议，对宿舍存在的问题予以总结和强调。
5、每周六下午或者周一早上对宿舍楼后小树林的垃圾进行清理。
6、每周楼层板报办理的督促工作。
7、每周至少两次进宿舍检查内务，并对表现较差的宿舍进行通报。
8、楼层及宿舍损坏物品的上报、签字工作。
9、领取和配发垃圾袋。
10、配发小桌子，并对有损坏的桌子和凳子进行更换。
11、上课期间因特殊事情需要进入宿舍时的开门工作。
12、对晚归的同学进行登记、核实、开门。
二、存在的问题
1、内务方面：学生对内务整理的重视程度不够，保持不好，周一大检查时整理的还不错，其它时间就有点儿差了，存在应付检查的
心理。
2、纪律方面：熄灯后就寝速度较慢，有洗漱和说话现象；学生会干部下班后个别学生有出来洗衣服的现象。
3、卫生打扫方面：倒垃圾不够及时，不能够按要求21：10之前把垃圾倒掉回到宿舍休息；早上倒垃圾有宿舍不刷垃圾桶现象。
4、物品维修不够及时，往往是报了好久后勤的老师也没有来修理。
5、学生会干部工作不够配合，个别干部缺乏责任心。
6、晚归人员：个别班级班主任不能够按要求履行手续；个别老师回宿舍总是比较晚。
7、楼管老师对宿舍的考核制度不完善，缺乏针对性。
三、四月份工作展望
1、积极推进常规工作。
2、加强内务的督促和检查工作，多提醒、多强调。
3、查寝提前到岗，及时督促同学按时休息。
4、召开和学生干部的交流会，力促宿舍管理有更大的提升。
5、勤交流、多沟通、和同学们建立良好的师生关系，便于更好的推进工作。
四、对于楼层管理工作的两点建议
1、 班主任多进入宿舍看看，虽然楼管老师是宿舍管理的第一责任人，但学生会考核也是与班级考核挂钩的，如果二者不能够形成合力、双管齐下，内务的提升还是不会很明显。
2、楼管老师对宿舍的考核制度应该和学生会的分开，哪些是归楼管老师考核，哪些是归学生会考核，应由一个明确的分界线。
楼管老师的工作虽然不像其他工作一样干了就会有立竿见影的效果，但我相信通过我的努力一定会有更大的进步和提高！
以上是我的工作总结，如有不当之处还请领导予以批评、指正！
女生新宿舍楼 李清华 20xx年x月x日