踏着金秋九月的的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的

有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进。

为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月x日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。

面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试；我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导；部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。

我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月x日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。

这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。

一．成功之处：

1.我们部门能找到合适的人选；而且面试期间的秩序良好。

2.部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。

二.教训:

①.招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出 现时间，问题等方面的差错。

②.招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。

③.招新不够规范、没形成相应的制度。

以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正！成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。

采矿工程系团总支组织部

时间：20xx年x月x日

第二篇：组织部招新工作总结

组织部招新工作总结

为了更好地为全校师生服务，发展与壮大校学生会组织部在学校中的影响，更好地普及共青团知识，全面提高全校学生干部的综合素质，按共青团湖南涉外经济学院校学生会委员会安排，组织部于20xx年x月5~7日在校学生会办公室举行招新活动，组织部招入16名实习干事以充实组织部的力量，更好地为全校师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。总结整个招新工作，可以归纳以下几点：

1， 招新前期的准备会议充分，达到了事半功倍的效果。短信或电话通知名额，以

及人员名单的制定分别按学部，报名表顺序制作好，并且通知联系安排好出席评委与催场人员。前期的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。但是由于应聘组织部人的比较多，虽然已经将人员分配成两个时间段面试，但还是照成现场拥挤，应聘干事等待时间过长等状况，因此在以后的工作中不要在出现此类情况，引以为鉴。

2， 本次组织部的招新工作受到新生们的积极响应。在星期五晚第一轮面试中，同

学们各抒己见，充分展现自我，首先由他们自我介绍，紧接着进行不同的提问，经过他们激烈的演讲，我们公平、公正、公开的评选，确定了进入复赛的同学们的名单，并以短信通知他们参加组织部复赛。在星期日晚5点30开始的第二轮面试（复选流程见附表），这次我们以每五个候选干事为一组，着重考察他们的团队协作力与现场作答的反应度，从此次复选中更加展现出了胆量，素质，内涵，才华及语言组织能力和临时反映能力。

截止11月x日，组织部通过两轮面试，层层筛选，最终确定了部门的16个试用名单。招新活动结束了，我们校学生会的招新工作也圆满地完成了。在今后的日子里，我们组织部上下一致努力，本着“服务学生，服务涉外”的宗旨，为我们校学的发展贡献自己的一份力量。

附录表：

组织部复选流程

1.8-10分钟的课题研究

2.简单自我介绍，课题解释，课题评价

3.现场解决课题

复赛课题

1、怎样做好“涉外团校”的宣传工作？

答案要点：团队分工合作,不同的人负责各个不同事项

一：分人负责通知并发放文件每个学部，要求学生分会组织配合

好宣传工作；

二：有效利用校广播站、电子屏、校园网、校刊“风采”、校报、

各处宣传栏等宣传工具进行有效的宣传；

三：专人负责经费计算，宣传效果回馈。

2、怎样对参加“涉外团校”的学生干部进行考核？

答案要点 ：团队分工合作,设置考核规章制度，采取积分制进行考核。 专人制作积分登记表，分学部按人计分，分别统计。

考核方面：一：会场到勤率的考核；

二：会场纪律的考核；

三：考核作业的完成质量评比；

3、怎样通知参加“涉外团校”的学生干部？

答案要点：团队分工合作,保证效率和质量。

一：分人负责各个学部；

二：每学部确定一个负责人，协助通知学生干部； 三：制作学生签到表，保证到课情况。