为充分发挥群安网员在安全生产中的监管作用，连采队建立健全

了群安网员的组织机构，明确了群安网员的安全职责、活动制度和考核制度等各项群安工作制度。

连采队成立以队党支部书、工会主席谷春凯为组长，原设立以闫

海文、崔国臣、张建明、张世明（已调走）为群安网员的群安网员组织机构。

群安网员每天上班时至少检查一条问题，然后将问题记录在井

下的群安网员记录本上，并把相关问题的整改意见填好，然后由跟班副队写上整改意见，并安排相关人员整改。群安网员升井后，将问题录入班组建系统。通过这样的群安网员活动，及时发现井下工作的大量安全隐患，及时解决大量的安全问题，为保证井下生产的安全性做出了不小的贡献。

目前在区队群安网员活动的过程中，有一些问题比较棘手：群安

员监督检查作为兼职工作，待遇不高，工作积极性不大。抓违章时，有时碍于情面，工作力度不够。群安员专业培训时间较少，相关安全知识不熟练，特别是对新知识、新法规、新规程了解不多。相关制度不健全、不完善，仅有一定的激励机制，而没有形成有效的制约机制，奖罚不分明，不利于群安员工作的开展。

为解决以上问题，并进一步提升群安网员的综合素质，连采队工

会采取了一些针对措施，立足选聘、培训、考核“三道关”，加大工作力度，努力锻造一支技能好、素质高、作风硬的网员队伍。

一是把好“选聘关”。连采队明确群监员具体的任职资格，要求

任职群监员必须是具有全面的现场操作技能；熟悉生产过程、作业环境及主要装备设施；具备初中以上文化和较强的事业心、责任感的职工。群安网员一律采取班组推荐、队伍审核的择优竞争上岗原则，逐级对选聘进行把关，确保把优秀的生产骨干选拔到群安网员的岗位上。

二是把好“培训关”。连采队几乎每月都对群安网员进行煤矿安

全法规、职工安全操作规范、安全事故案例分析、网员岗员的责权利、

人身现场急救常识等知识的培训教育，提高网员的业务综合水平。

三是把好“考核关”。对于群安网员是否认真按时完成了群安网

员任务，连采队成立了以书记与跟班副队长为班子的考核小组，每月25号左右对群安网员进行考核。更有效地发挥网员队伍的主动性和积极性。

第二篇：群安员活动总结

厦漳跨海大桥“群安员”

开展情况活动总结

（作者：张运峰）

厦漳跨海大桥I标项目部按照中铁股份办[20xx]127号文件通知精神，于20xx年x月x日在项目部工会和安质部组织下成立了“群众安全监督员”。通过全面地、创造性地开展“群安员”活动，取得了明显的成绩。一是：开工至今未发生一起安全质量事故；二是：广大员工及协力队伍安全质量意识得到大大提高；三是：建立健全了工会劳动保护监督检查小组，完善了“群安员”工作机制。现将厦漳跨海大桥I标项目部开展“群安员”活动情况总结如下：

一、组织体系健全

项目部成立“群安员”后，一方面指导小组人员在施工现场做好安全监督工作，另一方面着手建立健全工会劳动保护监督检查小组并确定安全生产管理目标，建立有工会主抓、安质部部门专业业务指导的有效长期工作机制。项目部根据施工现场特点在每个施工区中设一名群安员，在危险区域较大的地方除有安全员并加派一名群众安员监管。“群安员”的设立满足了安全生产的需要，且对施工现场形成了全面覆盖，“横向到边，纵向到底”，不留死角，不留隐患，使安全工作处于可控制之中。

二、工作机制完善

项目部为把“群安员”活动落实到实处，真正发挥到“群安员”作用，制定了群安员选聘办法。通过大家共同推选出比较优秀的人员，

更有利于施工现场安全监督管理。为提高群安员的安全技术管理水平，项目部制定了一系列的培训内容如：《危险源辨识及控制》、《高空作业安全注意事项》、《临时用电规范》、《施工现场防火》及安全法律法规等一系列的安全培训内容，形成群安员培训办法定期对群安员进行培训，逐步提高群安员安全管理水平，发挥更大的作用。为便于对群安员的管理，同时使得“群安员”更全面掌握施工现场安全状况，编制了《群安员日常监控工作程序手册》及《群安员考核管理办法》，“群安员”安全管理工作机制得到进一步的完善。

三、监督作用明显

结合“群安员”的十项管理职责，及对重大危险源的监管措施，对重点及薄弱的施工现场加大群安员管理力度。例如：高墩施工、移动模架临边防护、主塔爬模等危险性较大的施工作业时，群安员要紧盯施工现场指导监管安全作业防止发生安全事故。“群安员”积极相应安全员及项目举行的各项安全监督检查活动，如对机械设备、大临结构等危险性较大施工作业进行全面检查，对检查出来的安全隐患监督有关人员负责按时整改完毕。目前项目机械设备、大临结构未生一起安全质量事故，在项目部工会、安质部及群安人员共同对施工现场层层监督安全隐患大大减少了，同时对存在的安全隐患及时得到整改，施工现场正在向一个标准化、安全化迈进。

四、激励措施得力

为使“群安员”工作得到长期的开展和巩固，提高“群安员”的工作激情，项目部对优秀的群安员进行奖励。每个月对群安员进行综

合评定，对优秀的群安员进行奖励，长期以往坚持不断，有利地激励了群安员对安全管理工作的热情及长期有效的安全工作机制。

五、基础工作扎实

巩固抓好“群安员”活动，不但要管好施工现场，而且要坚强企业安全文化建设，明确责任，理顺体制，坚强领导，实现员工“从要我安全到我要安全和我能安全的转变”。通过开展“群安员”活动，创建“安全畅通、文明工地”，“安全活动日”、“安全活动月“，等多种活动加强安全文化建设，提高“群安员”及广大施工人员的安全生产意识。坚持每个月组织群安员对施工现场安全大检查及时发现安全隐患。建立了内部检查和监督制度，建立了群安员工作台帐，内业资料完整，各种安全警示牌规范标准。

从业人员的适任，是抓好安全生产的关键。通过本次由项目部工会组织，安质部指导开展“群众安全生产监督员”这项活动，提高了广大从业人员对安全有了新的认识和对安全工作的认可，有力的推动了项目部安全管理工作的进程，遏制了安全事故的发生，确保了施工安全；“群安员”活动得到广泛的开展建立起了坚实的安全屏障。

第三篇：群监员10份工作总结

10月份群监员活动总结

通安队始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。有效地保证了我队安全工作。

一、完善制度抓管理

我们根据矿工会的要求，成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，完善了群监员职责和群监员绩效考评制度。首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增强群监员责任意识。每月召开一次群监员例会，对当朋的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助搞好班组长搞好完全情况，并上报工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行批评谈话，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。我们通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术素质和安全意识。

三、牢固基础抓培训稳固安全防线

10月份我们对群监员进行了二次培训，培训内容包括《群监员工作职责》《备岗位操作规程》《事故案例分析》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在务自自岗位上能够认真履行职责，搞高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建本质安全型班组打下了坚实的基础。

四、加强隐患排查，杜绝事故隐患

通安队群监员在现场工作中认真排查安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚，使“三违”人员丢面子、丢票子，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。10月份，通安队群监员共提安全生产建议3条，查出安全隐患33条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

通 安 队 20xx年x月x日