为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，工会积极响应公司送温暖活动，认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助，离退休干部职工以及退养人员进行春节慰问，按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；向上述人员发出慰问信；个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，逐一进行了事前专访或

专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。坚持公开的原则，实行公示制度，加强群众监督。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

第二篇：送温暖总结

随州技师学院“送温暖”活动总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，积极响应市总工会提出的送温暖活动，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，把关爱的触角延伸到多个角落，受到了职工群众的普遍赞誉，进一步推动了送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，现就工会送温暖活动开展情况总结如下：

一、认清形势、认真领会活动精神

开展“送温暖”活动是新形势下贯彻立党为公、执政为民的执政理念的需要；是关心群众生产生活、密切党群干群关系的需要；是维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的需要。我们在认真学习上级有关送温暖文件精神的基础上，按照市市委、市政府、总工会以及市人社局工会的工作安排，结合我院工会的实际情况，多次召开专题会议研究送温暖事宜，并提出要深入体察群众情绪，关心群众疾苦,要切实把党的温暖、学院的关怀送到群众的心窝里，把学院对困难职工群众的救助落到实处。于此同时，20xx年制定了《随州技师学院关于探望、慰问教职工等有关事项的规定》，是该项活动制度化、经常化。

二、做实做细，确保工作落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进

行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。20xx年，学院工会组织全体师生员工捐款2万多元，给予患肺癌的许晓波（该同志现已死亡）、患红斑狼疮的邱玲玲以及爱人患白血病并进行骨髓移植的王静老师，给他们送去了学院的关怀和慰问。

每年年底，学院工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布困难员工名单，并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。学院主要领导以及工会主席、工会专职干部分别走访慰问了部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。同时，利用重阳节和春节对离退休员工及老干部进行了慰问和走访。

在送温暖活动中，我们还十分注重日常的帮扶活动。拒不完全统计，仅20xx年全年共慰问特困职工及住院病人达20多人次，为逝者组织悼念活动近20人次，全年共补助困难职工12户，为困难职工解决问题和办实事共50余件，送去了党和学院的温暖。

通过对学院的特困职工、伤病员工和离退休人员进行送温暖活动，在对困难职工进行帮扶的同时，学院领导、工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

二〇一〇年x月x日