共青团古敢水族乡委员会村级团组织换届选举

工 作 总 结

按照中共富源县委组织部和共青团富源县委的《关于印发<在全县村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作中开展村团总支换届选举工作实施方案>的通知》（富组发[20xx]5号）文件精神要求，共青团古敢水族乡委员会对全乡3个村团支部进行了换届选举。此次村级团组织换届选举，对扎实推进我乡基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进作用。现将我乡村级团组织换届选举工作情况总结如下：

一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导

成立了以乡党委副书记张德文为组长的村级团组织换

届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。领导小组下设办公室在乡团委，负责相关材料的准备和具体业务的办理。

二、制定实施方案，规范进行换届选举工作

结合我乡村级团组织实际，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。 -1-

为使整个换届选举工作规范、有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为三个阶段，即：准备阶段、实施阶段、总结阶段。

（一）准备阶段

主要是广泛宣传，积极营造换届选举的舆论氛围。

我乡于2月x日召开了换届选举动员大会，使团员明

确民主选举的意义，进行选举业务知识培训。积极发动全乡团员参与此次村级团组织换届选举。同时，制定换届选举工作日程表，积极做好换届选举的各项准备工作。主要是通过召开座谈会、走访等形式，进行调查研究，摸清团员底数，做好登记造册工作。各村团支部在准备阶段撰写了团支部工作报告，制定了选举办法，制作了选票。

（二）实施阶段

一是确定团员代表名额。乡团委下发团员代表名额分配表，各村（社区）团支部提名推荐团员代表，于3月x日前填交代表推荐表。同时书面向乡团委提出进行换届选举的请示。乡团委对各个村团支部换届选举的请示进行批复，确定换届选举的时间。

二是确定候选人。首先由各村团支部于3月x日前提

名推荐团支部委员及书记初步候选人，上交委员初步候选人推荐表、书记初步候选人推荐表。乡团委对初步人选进行考察，确定正式候选人，并报乡党委审批。乡党委审批后于3 -2-

月x日进行公示，并于3月x日下发关于各村团支部委员会委员候选人预备人选、书记候选人人选建议文件。

三是召开团员代表大会。各村（社区）团支部于3月x日前向团员代表发出会议通知书，告知参会的有关事项，要求团员代表准时参会。4月x日，全乡各村团支部召开团员代表大会，正式进行换届选举。

（三）总结阶段

主要是乡团委正式下文批复各村（社区）团支部委员会组成人员，并撰写总结材料，对换届选举工作材料进行立卷归档。各村（社区）团支部做好工作交接，结合实际，制定任期工作计划，并对支部委员会组成人员进行分工，明确各自职责，积极主动地开展工作。

三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次高、交叉任职多

经选举产生的新一届团支部领导班子成员，从年龄上

看，3个村团支部领导班子成员完全在35周岁以下，其中28-35周岁的仅3人，28周岁以下的有12人；从学历上看，，大学专科3人，中专1人，高中2人，初中9人。基本实现了领导班子年轻化、高学历的目标。

另外，新当选的团支部领导班子成员，有1名党员，有少数民族5名。3团支部书记中有农科员1名，科普宣传员2名。

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四、本次村级团组织换届选举的作用

此次村级团组织换届选举是为适应新形势下基层团组

织工作的要求而进行的，我们本着将民主选举的权利交给基层团员的原则，让团员青年根据自己的意愿选出理想的带头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内民主。在有助于激活团的基层组织活力的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识，巩固了党在青年群众中的基础。此次换届选举拓宽了团组织选人用人的渠道，使一些青年公认、德才兼备的优秀团员进入了团组织领导班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大青年投身建设中国特色社会主义伟大事业的进程中发挥了重要的作用。

在此次村级团组织换届选举过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。具体来说，我们做到了“五个加强”。 一是加强领导。成立村级团组织换届选举工作领导小组，制定实施方案，做到职责明确，责任到人。二是加强培训。通过召开动员大会、座谈会、走访等形式，着重宣传村级团组织换届选举的意义和相关规程。三是加强考察。对各团支部推荐的人选进行考察，选优配强基层团干部队伍。四是加强指导。针对各团支部的实际情况， -4-

对换届选举的各项工作给予指导，确保换届选举圆满成功。五是加强监督。主要是对换届选举各个环节进行严格的把关，力促换届选举各项工作落到实处。

本次村级团组织换届选举历时一个多月，取得了圆满成功，在团员青年中产生了较大的影响。

共青团古敢水族乡委员会

20xx年x月x日

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第二篇：村级党组织换届工作总结

20xx年村党组织换届工作总结

根据县委《 村党组织换届“两推一选”工作实施方案》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《 村党组织和第八届村（居）委会选举工作实施方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全镇9个村（居）党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表信任推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。12月x日我镇村级党组织换届工作圆满结束，现就换届选举工作总结如下：

一、基本情况

礼陂镇共有 个村进行了支部换届工作，共产生支部委员

名，其中书记 名，女性委员 名。村支部书记平均年龄 岁，支委会平均年龄 岁，其中30岁以下 名，占 %，31岁—40岁的 名，占 %，41岁—50岁的 名，占 %，50岁以上 名，占 %。高中及以上文化程度 名，占 %，初中文化程度 名，占 %，女性 名，占 %。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年轻结构、女性委员数有较大改善，政治坚定、工作务实，想干事、能干事、会干事的优秀党员进入了村党支部领导班子，增强了村级党组织领导班子活力，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

镇党委严格按照选举工作程序，扎实有效地推进村级党组织换届工作的进行，为建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级领导班子和干部队伍，镇党委紧紧围绕“两推一选”

和“两承诺两评议”的要求，真正做到让有知识、有见识，路子宽、点子多，懂经营、会管理的党员通过选举担任村党组织书记，提高村支部书记能力素质，进一步改善村支部班子成员的年龄和文化结构，提升队伍的年轻化、知识化，使村级班子更富战斗力。

（一）采取“三抓”，稳步推进村级党组织换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级党组织换届工作，镇党委把村党支部换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，严格按照《 村党组织换届“两推一选”工作实施方案》，对全镇9个村级党组织换届工作进行周密部署，成立以党委书记 同志为组长，镇长 同志为副组长，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，把责任落实到人指导各村党支部开展工作。

二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好这次村级党组织换届选举工作，镇党委高度重视，成立了工作组，在11月，对全镇各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，着手开展了调查摸底工作，摸排各村村情，对村级组织现状、干部群众的思想动向和各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了各方面的意见和建议。

三是抓正面引导，广泛宣传动员。在全镇村级党组织换届选举工作动员会上，我们对镇村干部进行了集中培训，培训选举骨干30余人。要求各村通过张贴公告、短信、电话、广播、村务公开栏公开、召开动员大会等形式，悬挂宣传动员标语10余条，发放宣传资料 。把各村党组织换届工作方针政策宣传到位，使广大党员群众了解“两推一选”的职位职数、任职条件、报名人员范围和程序，正面引导村党组织班子成员和符合申报条件、有志于竞选村党组织书记的党员自

觉、认真学习，积极参加竞选，积极动员本村优秀党员和回引外出务工经商的优秀党员踊跃参加竞选，在全镇上下形成一种良好的换届选举政治氛围。

（二）严把“入口”关，做好推荐候选人工作。

在村支部换届选举中，我们以“两推一选”为平台，严把“入口”，经过党员推荐、群众代表信任投票、资格审查、党委票决四个程序确定了正式候选人人选，真正做到把受群众欢迎，能为民办事的优秀党员选拔上来。

一是严把公开报名和资格审查关。召开村级党组织换届选举工作动员大会，制定了《 村党组织和第八届村（居）委会选举工作实施方案》，严格规定了报名的范围、对象、程序，换届选举的班子配备职数、人数，任职条件，年龄限制等条件。换届工作领导小组再对照竞职岗位和条件，对报名人员进行资格审查，确定候选人提名人选。

二是严把信任投票关。通过党员大会推荐提名，召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民确定为群众代表。组织群众代表召开会议，对候选人提名人员进行信任投票，设监票人、计票人，现场公布票数，并向镇党委呈报信任投票结果。同时要求参加会议的村民代表不得少于上届村民代表的80%。镇党委根据信任度投票结果和对候选人综合情况的考察，召开党委会，以票决的方式确定村级党组织委员会委员候选人预备人选。

三是严把公示关。镇党委在党员群众代表信任度投票和票决的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部预备候选人的基本情况在所属村组进行为期三天的公示，并将举报电话和联系方式进行公

示，以此方便群众对公示对象进行监督。镇党委在接到群众的举报后，派出专人对所反映的情况进行核实对确有问题的公示对象，一律取消其候选人资格。

四是严把考察关。镇党委坚持群众公认的原则，组织换届工作领导小组深入到各村组，通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清政廉洁等方面广泛听取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真负责的做好对候选人的考察工作。

经过各个程序的严格把关，全镇通过“两推一选”产生村级党支部委员提名人选54名，经层层选拔，经镇党委研究，确定了预备候选人36名。

（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。

在进行选举过程中，镇党委对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐村进行分析，根据各村实际情况，统一制定了选举办法，召开党员大会，通过选举办法，通过作候选人产生情况说明、候选人作表态性发言与党员互动问答等方式，差额选举产生村级党组织委员。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。多次召开党委会进行了专题研究，慎重地确定了正式候选人。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在监票人、计票人的监督下进行公开唱票、计票，并现场公布选举结果，确保了各村党支部换届选举公正、公开、公平。

（四）做好支部换届后续工作

选举结束后，镇党委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班子及时交接手续。镇党委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。

由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全镇 个村（居）党支部换届选举圆满成功。 个村（居）的党支部书记连选连任，有 位新同志走上了党支部书记的领导岗位。

通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。