综合部四月份工作总结五月份工作安排

四月份，综合部严格按照总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作部署，抓好全厂劳动人事、物资供应、档案管理、后勤等工作，为厂生产机电工作的顺利开展提供良好的服务。在领导正确领导和综合部全体人员的共同努力下加上厂各部门的配合、支持下，我部门顺利的完成了4月份办公室的各项工作任务。工作总结汇报如下：

一、后勤方面

1、为满足“干部上讲台，培训到现场”活动所需的低值易耗品，保证满足我厂办公用品的正常使用。结合集团公司“节约节俭”的要求,特根据我厂实际情况从公司行政科领取适量的低值易耗品。

2、为迎接局领导、公司领导等单位开会检查，准备工作服、安全帽、烟、水果、饮用水、洗漱用品等各项检查6次。（4月x日：放射源检查；4月x日：接待森普厂家回访并安排就餐；4月x日：“产洗销”会议精神专题落实会；4月x日：①公司组织部检查②大学生座谈会；4月x日：焦煤销售总公司视察）

3、做好后勤服务，及时为来厂指导维修的厂商办理住宿、餐饮手续。

二、培训方面

为全面提高综合部专业技术水平，按照焦煤集团《“干部上讲台，培训到现场”的指导意见》精神，四月份我部从三月份的每周一培训，改为每周三培训（周一：专业知识培训；周二：案例分析；周五：安

全培训），做到培训有记录；每月一考试，考试有成绩。

三、计划供应方面

1、按照领导要求，分清轻重缓急领取了四月计划、五一检修计划、元月未到货计划中的物资，并对到货情况与计划核实、建立台账，尽量满足我厂的生产所需。

2、每月按时收集、汇总、审核各部门计划并及时签字上交。

3、由于我厂生产、机电人员的紧缺，综合部所有男职工为满足我厂物资所需配合领料14次。（4月x日：卸絮凝剂2吨；4月x日：领取埋线管19根、潜水泵3台；4月x日：领空压机油15桶、卸弧形筛1车；4月x日：领钢材等等）

四、工资方面

本着“公平、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进行工资分配。由于生产组织变动，特向公司申请额外的工资补助，合理对全厂工资进行定员工资分配，更加有效的调动了职工们的工作积极性，保证了我厂各项任务顺利完成。

四月份综合部主要存在以下几个方面的问题：

1、日常事务比较繁忙，协调内部做好全局性管理工作考虑少。

2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。

3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员的工作性质比较特殊，有许多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分人员参加学习。

4、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、

程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

五月份工作安排：

一、增强综合部办事效率，提高职工专业技术水平

1、记录好内部工作台账，使职工对自身工作做到心中有数。

2、继续深入车间现场学习，提高职工专业技术水平。

二、降低成本加工费，组织各部门5月中旬召开经营分析会

1、了解厂计划到货情况、急件使用情况、库存情况、备品备件明细，分清计划中正常生产和项目改造的物资。

2、准备经营分析会所需的各项数据及资料，确保其顺利召开。

三、继续健全、完善选煤厂各项规章制度

四、明确综合部各部分工作责任人的职责与权限

综合部将在以后的工作中做好各项工作，继续当好领导的参谋。加强综合部人员业务学习，不断提高队伍综合素质。尽管各项工作取得了阶段性成绩，但也存在着不足之处，有待于我们今后继续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取为新峪公司选煤厂做出更大的成绩。

选煤厂综合部

20xx年x月x日

第二篇：综合部8月份工作总结9月份工作安排

综合部八月份工作总结九月份工作安排

八月份，综合部严格按照总支书记兼综合部部长王利芳、综合部副部长梁明的工作部署，抓好全厂劳动人事、物资供应、档案管理、后勤等工作，为厂生产机电工作的顺利开展提供良好的服务。在领导和综合部全体人员的共同努力下加上厂各部门的配合、支持下，我部门顺利完成了8月份办公室的各项工作任务。工作总结汇报如下：

一、后勤方面

1、做好全厂内部签到、总工等工作，为每月计算工资提供有效依据。

2、及时整理传阅上级单位来文、厂内部制度、会议纪要等文件。

3、按照领导要求，电话通知厂领导按时开会。

4、根据我厂实际情况从公司行政科领取适量的低值易耗品。

5、接公司OA通知，8月x日去行政科领取洗发液622瓶，并在当天及时发放到各队组。

6、为承办好集团公司在我厂召开的20xx年重介质分选工技术比武工作，8月x日—8月x日，我部全天24小时设专人为本次比武参赛选手及裁判做好各项后勤服务。

7、接安全部通知，及时去公司印刷厂复印《煤矿安全基础知识》330份，交安全部进行发放。

8、为加强职工健康管理，保障职工的身体健康，8月x日- 8月x日，我部设专人在医院为我厂职工发放填好的体检表及做好先关服务工作。

9、为贯彻好公司8月x日组织的《20xx职业技能鉴定工作的安排》，积极联系、通知47名职工准时参加考试。

10、接待西山副总等4人来访、厂内召开职代会，准备工作服、烟、水等2次。

二、培训方面

为全面提高综合部专业技术水平，按照焦煤集团《“干部上讲台，培训到现场”的指导意见》精神，坚持每周三次培训（周一：专业知识培训；周二：案例分析；周五：安全培训），做到培训有记录；每月一考试，考试有成绩。

三、计划供应方面

1、按照领导要求，分清轻重缓急领取本月计划中的物资，并对到货情况与计划核实、建立台账，尽量满足我厂的生产所需。

2、按时收集机电部整理签字好的计划并及时上交公司相关部门。

3、由于我厂生产、机电人员的紧缺，综合部所有男职工为满足我厂物资所需，积极配合领料。

四、工资方面

本着“公平、公正、公开”“多劳多得、少劳少得”的理念，进行工资分配，更加有效的调动了职工们的工作积极性，确保我厂后4个月各项任务指标顺利完成。

八月份综合部主要存在以下几个方面的问题：

1、顺利组织全厂召开第一次经营分析会，从本次会议中发现我部门在日常工作中存在诸多不足，对全厂的材料、配件了解不到位。

2、组织协调工作还需要加强，还存在不到位的地方。

3、对材料和配件学习不够，由于办公室人员的工作性质比较特殊，有

许多不确定性，集中全体人员学习比较困难，只能是部分人员参加学习。

4、内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

九月份工作安排：

一、增强综合部办事效率，提高职工专业技术水平

1、记录好内部工作台账，使职工对自身工作做到心中有数。

2、坚持深入车间现场学习，提高职工专业技术水平。

二、降低成本加工费，落实经营分析会所需的各项物资数据

1、了解厂计划到货情况、急件使用情况、库存情况、备品备件明细，分清计划中正常生产和项目改造的物资。

2、了解各物资设备的正常使用周期，制定相关的考核制度。

三、召开二季度暨1-8月份经营分析会

对1-8月份的经济运行情况进行分析、总结、查找问题，以此来指导后4个月的工作。

四、明确综合部各部分工作责任人的职责与权限

综合部将在以后的工作中做好各项工作，继续当好领导的参谋。加强综合部人员业务学习，不断提高队伍综合素质。尽管各项工作取得了阶段性成绩，但也存在着不足之处，有待于我们今后继续改进。在今后的工作中，我们将开拓进取，扎实工作，与时俱进，争取为新峪公司选煤厂做出更大的成绩。

选煤厂综合部

20xx年x月x日

第三篇：扶贫工作队5月份工作总结

在县委、县政府的领导下，XX县扶贫工作队各项工作有序开展，积极推进。现将5月份的工作情况汇报如下：

一、基本情况：

按照《选派全区“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队方案》（桂组通字?20xx?21号）要求，我县严格选派程序，严把工作队员审核关，认真完成了20xx年“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队员的选派工作。目前，全县有工作队员XXX人（其中：工作队长X人、区派工作队员X人，市派工作队员Xx人，县派工作队员XX人，乡镇工作队员XX人），进驻全县XX个行政村（社区），实现全县行政村（社区）工作队队员驻村全覆盖。

二、工作的措施及成效

（一）加强督导，到点驻村工作完成。为确保工作队员能按时到位，按照上级的统一部署，及时组织工作队队员驻村。一是区、市派驻XX县工作队XX名队员于XX月XX日向县委主要领导报到并进行座谈。座谈结束后，各工作队队员立即到各乡镇报到，已于X月x日前全部到位。二是印发《XX县20xx年“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作包村驻点安排表》（X办发?20xx?XX号），调整县派工作队员，明确县直、直管各单位的联系村（社区），要求工作队员于X月底前全部进驻联系村。县派单位对此项工作高度重视并给予了大力支持，县派XX名队员按要求于XX月x日前全部进驻联系村。三是及时督促办理乡镇分队长、第一书记 — 1 —

的任职和党组织关系转入手续。各乡镇党委、政府高度重视，给予了工作队大力的支持，完成了乡镇分队长、第一书记的任职并印发任命文件，及时帮助解决分队长、贫困村党组织第一书记的办公室场所及食宿问题，为其开展乡村建设（扶贫）工作创造良好条件。

（二）认真谋划，规范工作队管理。一是做好前期工作的安排。为促进工作队全体队员认真履行职责，积极有效地开展新农村建设和贫困村扶贫开发整村推进工作，根据《“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队管理暂行办法》（桂组发?20xx?2号）精神，结合当前工作实际，县工作队与县基层办认真研讨，印发了《XX县“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队关于做好近期工作的通知》，就驻村走访调研，尤其是贫困村扶贫开发整村推进调研、试评分工作，以及工作承诺、工作实绩建档、工作例会和通报等制度做了计划安排，并要求严格驻村工作纪律。二是定期召开工作队例会。X月底前，指导X个乡镇按期召开工作分队例会。并于X月X日上午，组织召开县工作队首次例会，听取各乡镇分队长和贫困村党组织第一书记工作情况汇报，并研究部署下阶段工作。三是规范月考勤登记、月实绩汇报和工作督导等制度，严格日常工作管理。

（三）切实为群众排忧解难，成效初显。为进一步了解驻村工作情况，驻村后，工作队员积极开展调研工作，就农村道路交通基础设施建设、农业生产、村屯环境、村级组织建设等工作中的突出问题，及时进行研究、指导、帮扶，并组织开展“六一”— 2 —

慰问等活动，想方设法解决农村工作中存在的问题，取得了一定工作成效，打开了工作良好局面。

1.开展“捐赠助学”活动。为帮助、激励贫困儿童学习，在

6.1儿童节前，对XX镇XX小学、XX镇Xx小学、XX乡Xx小学等三所小学进行“捐赠助学”, 捐赠慰问物资总计1.8万元。其中，XX村后盾单位及桂林市“周末爱心妈妈”社会团体等对XX镇XX小学开展“六一”慰问活动，慰问资金物资达1.5万元；九三学社桂林市委员会到XX乡XX小学捐资3000元，并落实了硬化村头通往小学100米道路的资金。

2.开展“助农增收”活动。为改善农村生活环境，提高农民生产质量，积极举措，助农增收。一是XX乡XX村后盾单位到XX乡开展“助农增收”捐赠活动，共捐赠电动喷雾器36台，价值近4万元。二是协调中国移动桂林分公司在XX乡XX村建一个移动上网（4G）的MIFI基站问题，建成后可使用移动公司的宽带服务，解决该村村民不能上网的难题。

3.积极争资金上项目。为加快我县农村经济发展，推进基础设施建设，工作队队员积极争取后盾单位的支持。目前，共向上级争取项目建设资金XXx万元。其中，XX镇XX村向上争取到45万元在XX小学新建一栋教学楼；XX乡XX村已落实建设资金18万元；另向自治区公路局申请道路硬化资金61万元。

4.深入开展汛期排查活动。XX、XX、XX、XX等工作队分队长、第一书记在汛期深入村屯排查，了解群众受灾情况，积极组织、参与群众抗灾救灾。

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三、存在的问题

（一）工作队队员的工作仍以原单位的为主，对工作队的工作投入少。工作队队员虽然安排了驻村，但仍承担原单位大量的工作，在工作上“两头兼顾”，既要完成驻村工作，又要完成原单位的工作，大部分工作队员仍是把大量的精力和时间花在原单位的工作上，对驻村工作投入的时间和精力较少。

（二）贫困村基础设施薄弱，新农村建设任务重。一是道路交通基础较薄弱。我县贫困村大部分通村、屯道路还是泥沙路，甚至有的村屯还没有通路。道路不畅，交通不便，严重制约着农村经济的发展。二是居住环境差，很大一部分村民还居住在山林中，依山而居，村里没有垃圾处理设施，影响了我县美丽乡村建设工程的开展。三是危房数量大，危改任务重。危改指标不够，满足不了农村危房改造实际需求。四是农田水利设施建设滞后，农田灌溉不足，有的村屯仍是靠天吃饭。

（三）贫困村经济落后，经济发展动力不足。一是农业结构单一。我县贫困村普遍以养种为主，自给自足的经济状况，存在农业结构不合理、单一的现象。近几年，政府虽然积极帮助和引导农民实施产业结构调整，但由于不少农户无技术、无资金、无经验，不能形成农业产业化经营，无法形成规模效应，造成投入多、产出少、销售难。二是农业生产效益低。农村中稍有文化素质、有一技之长的青年男女，纷纷外出，不愿从事劳动强度大的种植业，而留在农村的老年劳动力和妇女劳动力，因缺文化、见识窄，对新技术、新生事物接受慢，只能发展传统低效益的种植— 4 —

业。农民群众观念陈旧，市场意识不强。三是大部分农民文化素质较低，思想观念陈旧落后，市场意识不强，面对纷繁复杂的市场经济，不能正确分析当地的资源优势，抓不住市场竞争强的支柱产业和名牌产品，只是盲目跟从，忽视长远效益，没有致富的目标。四是资金投入不足。贫困村屯大部分农民资金集累不足，资金相对短缺，造成很多新技术，新品种难以引进，农业效益增长不明显。

四、6月份的工作计划

6月份，将进一步加强工作队的日常管理，完善档案；扎实驻村，深入调研，重点对如何加强“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队队员的管理、扶贫开发整村推进规划（20xx-20xx年）落实情况等问题进行调研。

永福县“美丽广西”乡村

建设（扶贫）工作队

20xx年x月x日

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