20xx年教育管理工作总结

崔秀杰

海为什么能容纳百川？因为海在低处。

——题记

20xx年很忙碌、很辛苦，但也非常充实并引以为豪。这一年我们全体教师在两位园长的带领下，为供销社幼儿园的发展勤奋工作、乐于奉献、积极进取、勇于开拓。幼儿园以崭新的面貌、全体教师以及孩子们以积极的心态和良好的表现得到了社会的充分肯定和高度赞扬。这与我们全园教师的共同努力使分不开的。这一年，教育教学工作主要从以下几个方面开展。

一.师资队伍建设

幼儿园快速发展，除了有良好的硬件设施，还要有过硬的教师队伍，幼儿园为了提升教师队伍的素质，开展了大量的学习活动。

1.走出去。幼儿园这一年先后派多名教师出去参加学习，智能数学、环境创设、家长沟通、教学管理、后勤管理、大型活动组织等等，并带领教师们去北京著名幼儿园参观等活动给教师提供了多次优质培训和学习机会，。培训回来应用到教育教学和日常管理工作中。

2.请进来。幼儿园就本园开展的教学任务，把各个领域的培训教师请到幼儿园，有针对性的对所有学科进行教育教研活动，提高教师的教学水平。如蒙氏阅读、奥尔夫音乐、汉字宫、智能数学、九珠速算、多元智能宝盒、布朗英语、康选多元主题整合课程等等，使教师教学的有了方法和思路，为顺利完成教学任务打下提供很大帮助。

3.园内培训。上半年园内培训分两大块：一是礼仪培训，二是业务

培训。礼仪培训学习了幼儿园小中大班的礼仪光盘，教师讲礼仪，日常生活的走、立、坐、蹲、请、问好、握手、拥抱、递接物品等等基本的礼仪规范和动作。业务培训包括学习上海市优秀课例，word排版，电子琴等。下半年针对各班配备的笔记本电脑，对老师们电子教学和应用提出了新的要求，和教师们一起学习了word制表，和PPT的制作等。

4.验收。有学习，就要有验收，针对平时的培训内容和教师应具备的基本功，对教师进行了礼仪、简笔画、电子琴、word排版及制表等考核；本学期结束后，还要对教师进行折纸和PPT制作进行考核，让老师们学以致用。

二.教学

幼儿园是教育机构，去上海学习，那里的专家和园长们称自己的幼儿园为学校，这充分说明了这一点。更为重要的是，幼儿园要脱离托儿所的性质，在保教并重的前提下，教学更是显得尤为重要。

1.抓时间。上半年学期初，检查各班的教学，部分班级不能按时按点进行教学活动，针对这一现象进行了查、听、谈、表扬等一系列措施，改善了教师们不能按时完成教学任务的现状。下半年再查时，已经班班做到按时上课，按点进行活动。

2.抓教研教学。上半年，主要抓了全园礼仪教学教研，针对我园礼仪特色园的定位，从教师的日常礼仪到孩子们的日常礼仪，每个环节进行了认真的交流和探讨，不断改进日常生活中出现的问题，并对六一礼仪节目进行了讨论。

针对上半年其它科目教研只讨论教学中存在问题这一教研形式，个别教学经验不足的教师找不到问题，看不到自己，不了解别人等现象，下半年我把教研改为：教前研、教中研、教后研的形式。针对某一教学

内容反复修改，在研中教，教中研，及时发现问题，解决问题，反复教研，最终拿出最佳教学方案，以全面提升新老教师的教学水平。

3.抓展示。除了学期初的环境创设外，各班根据季节、节日、活动一节教学主题进行环境创设，把幼儿的相关信息及时的展示给家长。 学期结束，家长汇报课，是对我们一学期教学的检验，也是我们做好家长工作的关键，每个班组的学科汇报课，都要和几位教师一起研究讨论，各自拿出自己的意见和建议，大家拿出最佳方案，展示给家长。

三.园内活动

这一年的忙碌还体现在园内的大型活动上：

辅助园里组织三八妇女节的活动

清明节为各班级准备视频节目

半日开放工作的布置和教学安排

五一劳动节的环境布置

春游的辅助工作

六一大型庆祝联欢会节目的选定、音乐的剪辑、节目的形式、组织、实施等

七一党的生日各班老电影的选择播放

国庆节红歌会

运动会

九九重阳节到老人院的慰问

起床操表演赛

等等

四.家长工作

除了平时接待家长来访来电外，更主要的是家长会的开展，幼儿园

的制度，教育方向，教育理念通过家长会传播给每一位家长。除了家长会，园里还邀请家长参加园里的各项活动，如半日开放、三八活动、九九重阳活动、亲子活动、游园活动、期末汇报课活动等。让家长了解我们的工作，理解我们的工作，进而信任我们的工作。

五.园内工作的配合

幼儿园工作没有严格的界限，各个方面需要协调配合才能完成好没想工作。

1.配合园长和另两位主管的工作

2.协助班里教学管理、环境布置和家长会准备工作等。

六.明年的展望。

在看到成绩的同时，我们更是看到了差距和不足，这将激励我们在今后的工作中继续努力。

教研深入开展

PPT比赛

幼儿诗歌故事创作比赛

幼儿园室外环境的创设

各班组家长会的工作

20xx年这一年，“海纳百川容者乃大”我从黄老师身上明白了这句话。

通过“六一”活动，我从刘老师身上学会三方面工作的配合以及前面冲锋陷阵教师后面默默支持者的执行力。

通过我生病，黄老师派去刘老师、王老师、史老师在病房外的守候，让我切身体会到什么是温暖和关爱。

通过这一年工作，老师们积极的配合努力的工作，让我明白事业和

职业的区别。

这一年的点点滴滴在内心流动成一条条河流，流向同一个方向，汇集到那个叫大海的地方，于是我终于明白：海的胸怀之所以伟大，是因为她在低处，支持别人，包容别人，让别人感到安静祥和。我牢记那句话：低调做人，高调做事。

20xx年x月

第二篇：20xx年幼儿园教育工作总结

20xx年幼儿园工作总结

紧张愉快的一学年工作结束了，本学期我园认真贯彻了“一切为了孩子”的办园宗旨；以“幼儿发展为本”为幼儿园办园理念；以尊重的教育，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的、主动的人格发展，为其一生的发展打好基础为教育理念。一年来在各领导的关心、支持及全园教职工的共同努力下，坚持以幼儿教育工作为重点，全面贯彻落实新纲精神，以素质教育为目标。幼儿教育工作取得一些成绩。但也存在不足，为使我园的工作在此基础上有所提高，现将本学期的工作总结如下：

一、 加强学习，提高教师的思想素质

我园教师的思想积极要求进步，加强思想政治职业道德学习，认真学习二六大精神，更新观念，提高认识的同时还学习《教师职业道德规范》、《教育法》。不断提高自身修养和政治素质，树立良好的师德形象，增强了教师的事业心和责任感。

二、工作方面

教师能认真遵守工作时间，工作中认真执行各项规章制度，对待本职工作尽职尽责，以最大的努力、最高的热情、最真诚的态度投身于幼教工作中，使家长满意、放心。

三、教学方面

1.教师能认真执行教学计划和教学进度授课。掌握各学科的教法和技能。采取恰当的方法组织幼儿活动，使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教寓乐的目的。

2.课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程以学生为主体，教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊才能有自信，有了自信才能自强。

四、加强管理 改善办学环境

1.对园内物品落实责任，对桌椅破损及时修补。努力为幼儿创设促进他们身心健康成长的生活环境、学习环境和设备条件。

2.帮助家长解决在教育孩子方面的困惑。积极与家长进行交流与沟通，动态了解孩子的成长，从多方面了解孩子的需要，并给以积极正确的引导，切实做好因材施教的教育工作。

五、安全方面

我园把安全工作放在各项工作之首，要求教师定期或随时向幼儿进行安全教育。并在教室中配备了监控系统，时刻防止意外事故的发生，切实保护幼儿的人身安全。

存在的不足和改进措施：

1、教师专业水平有待提高，在今后的工作中继续开展练功活动，不断提高教师专业水平。

2、 办园条件有待更新完善。

3、多开展一些幼儿活动。

新的一年我园将更加努力工作，锐意进取，勇于创新，使家长能安心工作，为幼儿一生的学习和发展奠定良好的基础，把我园建设成家长放心学校而努力奋斗！

20xx年幼儿园工作计划

“一年之际在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们也将迎来新的学期。在新的学期里，我们将一如既往地认真开展工作，并针对这一学期工作中出现的不足进行调整，使每一位幼儿能够得到发展。

第三篇：党员教育管理工作总结

今年以来，XX县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力加强党员教育管理，通过积极探索党员发挥作用的有效途径，建立党员教育管理激励机制，使党员综合素质得到全面提升，党员队伍建设不断向前发展。

一、基本情况

全县共有10个乡镇、78个村党支部、1个社区党支部，有党工委12个，部门党组26个，党总支8个，支部210个，非公有制企业党组织6个。20××年机关新发展党员45名，农村新发展党员68名。全年县、乡、村组织召开党员教育管理培训会议378次，参会党员人数累计达到10000余人。

二、主要做法

（一）加大党员发展力度。坚持党员发展的“十六字”方针，把农村发展党员作为重点，实行发展党员“群众推优、党委预审、支部票决、全程公示、责任追究”为主要内容的发展党员“五项制度”，重点做好在产业发展一线、农村技术能人中发展党员工作，加大在新经济组织、新社会组织、进城务工人员等党的组织相对薄弱的地方发展党员工作力度，全年发展党员103名，其中发展农村党员68名，在新经济组织中发展党员6名。

（二）创新党员活动载体。在农村开展了以“党员联系村务定责任，带头创建促和谐；联系群众定包帮，带头勤劳致富”为主要内容的“双联双定”活动。全县1360名党员共帮扶困难群众1324户，指导群众建设镇坪模式生猪圈舍30个，建标准养殖户180多个，发展生猪15万多头，发展中药材3万多亩，为困难群众解决生产生活方面的实际困难700多件。

在机关开展党员“十星级”争创，通过承诺定责、考核定绩、评议定星、争先创优，1418名机关党员参与“十星级”争创，机关作风得到转变，服务群众的意识得到增强，促进了中心工作。在两新组织开展“亮身份、作承诺、讲诚信、比贡献”实践活动，在离退休干部党员开展“讲党性、献余热、谋发展、促和谐”主题活动，进一步拓宽老干部党支部发挥作用的渠道，增强离退休干部党员在推动镇坪发展、服务人民群众中的作用。

（三）规范管理流动党员。建立县委组织部、乡镇党委、村党支部三级管理网络，定期摸底排查，上报工作情况。对外出的流动党员实行“乡镇党委协管、村党支部监管、流入地党组织托管加党员自我管理”的“三加一”管理模式，对164名流动党员实行规范化管理，建立了外出党员多元培训、流入党员主动服务、返乡党员支持创业一系列制度，保证了每名党员都有发挥作用的载体和建功立业的平台。

（四）开展党员人文关怀。建立了以党员培训制度、党内扶持制度、党内谈心谈话制度、党内走访慰问制度、党内结对帮扶等制度为主要内容的“党内关怀”机制，让全县350余名党员尤其是生活困难党员、村离退休老干部感受到了党组织无微不至的关怀和温暖。在元旦、“七一”等重大节假日期间，由各级党组织

负责人带队，对老党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员以及村离退职老干部进行走访慰问。发放慰问金10万余元。同时在春耕生产时期，为生活困难党员购买种子、化肥、农膜等生产资料，解决生产生活问题。

三、存在的不足和问题

（一）党员教育管理机制体制还需进一步建立健全。在推动工作上，思想解放的程度不够,党员教育管理的方式方法比较单一，探索解决党员教育管理工作中的热点、难点问题的力度还有待加强。

（二）提高对党员教育管理工作的认识。部分党组织和党务工作者对党员教育管理工作存在模糊认识，认为目前党员“各种各的田，各赚各的钱”，对村里的事不闻不问。村后备干部队伍建设后劲不足，大中专毕业生、回乡青年、复转军人等因为村里没有留人的良好环境，导致人才大量外出，后备干部无适当人选。这些问题的存在都在一定程度上影响了党员教育管理工作的推进。

（三）流动党员管理有待进一步加强。流动党员在参加组织活动上存在落实难、经常教育坚持难的问题。随着农村外出务工人员的增多，部分流动党员主动性不强、积极性不高，要力争通过组织引导，让部分流动党员中的“边缘党员”回到组织中来，过上正常的组织生活。

四、明年工作打算

（一）改进党员教育管理方式方法，完善党员作用发挥机制。健全党员关怀服务机制，深化和拓展党员教育管理主题实践活动，增强党员干部与人民群众之

间的血肉联系，将党员自身的工作置身于群众的监督与评判之中，主动融入于联系群众之中。

（二）继续开展机关党员“十星级”争创和农村党员“双联双定”活动。通过“十星级”争创，不断激发党员干部干事创业热情，在农村大力实行以“镇坪模式”生猪养殖为主要产业的致富工程，使农村党员通过示范引导、典型带动积极发挥作用，成为地方经济发展的“领头雁”。

（三）扎实开展非公企业党建工作。努力做到非公企业党建工作与经济工作“互动双赢”。确保“两新”组织党建工作的全覆盖。巩固规模以上“两新”党组织的建立和提高，实行规模以下“两新”组织的党建工作全覆盖，在有正式党员3人以上的单位积极建立党组织。

（四）建立健全流动党员管理制度。对外出流动党员建立“四项制度”：一是“一对一”结对联系制度。每名乡镇或村干部联系一名流动党员，及时汇报反馈相关情况；二是实行登记制度。流动党员外出前必须向属地村党组织报告，填写《外出流动党员登记表》，注明拟外出的时间、地点、从事职业以及联系方法；三是谈话制度。流动党员所属党组织在党员外出前和每次回乡，要与党员进行谈话；四是思想汇报制度。流动党员每年至少向支部以书面形式汇报两次。