职工“正风”行动总结
为积极响应上级“正风”行动,在我镇开展“正风”行动以
来,本人认真学习了县、镇的“正风”行动实施方案及相关文件精神,深刻认识“正风”行动的重要性和必要性,并且深入自查自身存在的问题,查找问题的根源,找出改正的办法和措施。
一、存在问题
1、学习的自觉性不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织
的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不够高,钻研不够深入,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不够透彻,掌握的不够系统、全面,有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。
2、工作中创新意识不够强。用创造性的思维方式去做创造性
的工作不够,工作中创新意识、超前意识不够强。
3、业务能力不够精湛。在党政办工作这段时间,日趋发现自
己在写作方面存在很大不足,但没有加强学习,提高意识不够强。
二、整改措施
1、加强学习,提高政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思
想、邓小平理论 、“三个代表”的重要思想和科学发展观,认真学习党的基本知识,学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱
进,开拓创新。
2、与时俱进,努力发展创新。在工作中要克服庸、懒、散、
软思想,切实改工作作风。要善于思考,乐于探索,积极努力,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作,为推进肥城跨越发展做出自己的贡献。
3、爱岗敬业,提高业务水平。加强业务学习,不断提高业务
能力,做到干一行爱一行。
某某某
20xx年X月X日
第二篇:“正风”行动个人总结
“正风”行动个人总结
按照“正风”行动的统一部署和安排,我认真学习了“正风”行动实施方案及相关文件精神,深刻认识“正风”行动的重要性和必要性,自查自身存在的问题,查找问题的根源,找出改正的办法和措施,总结如下:
一、对“正风”行动的认识:
通过学习得知,“正风”行动就是通过治庸、治懒、治散、治软,大力整治员工队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散软”问题,迅速向“庸懒散软”亮剑,掀起对不知责、不履责、不尽责的“问责风暴”。
二、通过自查,发现自身存在的问题
1、学习的自觉性不够高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不够高,钻研不够深入,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不够透彻,掌握的不够系统、全面,有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。
2、工作开展不够大胆,存在“老好人”的思想。有时下级单位上报的报表出现错误,没有对该单位进行批评指正,只是说一下经办人员并代为改正了事,造成有些单位下次上报时没注意再犯同样的错误。没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,甚至会影响到上报数据的准确性。
3、业务能力不够精湛。对于相关工作以外的支撑系统只有基本的了解,不够精通,有时在进行业务检查时不能及时发现存在的问题。
三、通过一个阶段的自查分析,发现自己确实存在不少问题,我深刻感受到在工作中的不足,结合我在“庸、懒、散、软”方面存在的问题,特制定整改措施如下:
1、加强理论知识和专业技能的学习,在学习的同时,做到善于思考、勤于总结,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高工作能力。
2、在振奋精神、开拓进取上下功夫。我知道良好的精神状态是一个人的理想信念、事业心及工作态度的外在表现。以后我要有迎难而上的精神状态,不被矛盾和困难所吓倒,不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养,与时俱进。
3、发扬奉献精神,爱岗敬业,不计较个人得失。提高工作执行力,树立起强烈的责任意识,坚决克服老好人的心态,强化时间观念和效率意识,发扬严谨务实,勤奋刻苦的精神。