xxxxx局“正风”行动
第一、二阶段工作情况汇报
根据县委、县政府?关于?印发xxxxx县20xx年“正风”行动实施方案?的通知?（xxx办?20xx?22号）文件精神，我局领导高度重视，迅速行动，积极在全局范围内开展以治理“庸懒散奢软”为主题的“正风”行动，不断深化干部作风建设，提高工作效能。现将第一、二阶段的情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识，搞好动员
1. 成立机构，精心组织。为确保“正风”行动的顺利开展，我局及时成立“正风”行动工作领导小组。由局支部书记、局长xx同志担任组长，副局长xxx同志任副组长，办公室、人事法规股负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，设在人事法规股，负责具体工作计划、宣传发动、情况上报、检查考核等日常工作。为“正风”行动的开展提供了组织保证
2.制定“正风”行动实施方案。为确保“正风”行动活动取得实际效果，我局在认真调研、结合工作实际的基础上，制定了?xxx局“正风”行动实施方案?，明确了农业部门“治庸问责”的总体要求、目标任务、工作重点、方法步骤等内容，有序推动活动的开展。
3.深入动员，统一思想。按照县委、县政府工作部署，于今
年x月中旬，我局迅速召开全体干部职工“正风”动员大会，认真学习“正风”行动有关文件精神。局支部书记、局长蒙桂花同志作动员讲话，号召全局广大党员和干部职工要统一思想，提高认识，端正态度，高度重视，加强学习，积极投身到此次活动中来。通过学习和宣传教育，提高了全体党员干部和职工对“正风”行动工作的认识，为我局开展“正风”行动打下了坚实的思想基础。
二、认真开展主题讨论活动
根据“正风”行动工作安排，认真开展了以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容的讨论，公开“庸懒散软”举报电话和电子邮箱，通过讨论进一步提高思想认识，统一思想，凝聚了工作动力，干部职工结合各自的工作实际，履行党员干部的工作职责，打下了良好的工作基础。
四、通过扎实开展工作，取得明显成效
一是干部职工素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。二是机关运作更加高效。机关权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。全局党员干部为民服务、求真务实、依法行政的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务水平显著提高。
五、结合实际，认真做好宣传检查工作
为认真落实“正风”行动工作，营造良好的氛围，推动我局工作再上一个新台阶，切实增强效能意识，责任意识，公仆意识，
服务意识，建立问责长效机制。各股（室）针对自身的工作职责进行了对照检查，明晰权责，提高精神状态，能力素质，办事效率等。在“正风”行动的宣传，检查阶段中，我局按照单位的工作实际积极开展自查整改，将“正风”行动进一步推向深入。为下一阶段的整改打下更好的基础。
六、存在问题和不足
主要表现在：一是个别股（室、站、所）负责人对开展“正风”行动的认识还不够到位，还没有认真按治理措施“五个一”要求开展工作。二是干部职工的精神状态和工作作风与县委、县政府的要求还有一定的距离，“庸懒散奢软”现象还在一定程度存在。三是各股（室、站、所）工作进展不平衡，个别单位工作比较滞后。
七、下一阶段的工作要点
1、进一步加强学习，增强服务意识。
2、查摆“庸懒散软”等问题，明确整改措施和达到预期目标。
3、加强监督检查，切实抓好制度落实。
二○20xx年x月x日
第二篇：县烟草局“作风转变年”活动第二阶段工作情况汇报
县烟草局“作风转变年”活动第二阶段工作情况
汇报
按照县局20xx年“作风转变年”活动的统一部署和具体要求，县局在学习培训、深入调研的基础上，通过层层召开座谈会、面对面征求意见、发放征求意见表等形式，征求了意见及建议，为切实找准问题，局领导班子对征求到的意见进行了认真梳理，并于近期召开了专题民主生活会，对照存在的问题，深刻剖析了原因，并提出了总体的整改措施和整改目标。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
自“作风转变年”活动开展以来，县局高度重视，立即成立了“作风转变年”活动领导小组，制定了“作风转变年”活动实施方案，并根据方案要求，扎实开展了第一阶段深化认识、公开作出承诺（1至3月）和第二阶段查摆剖析、公开查找问题（4至6月）的各项工作。
（一）加强领导，健全组织。“作风转变年”活动动员大会以后，县局迅速行动，及时召开了党组会议，成立了由党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，中层干部为成员的活动领导小组，全面安排部署作风转变年活动。领导小组下设办公室，设在纪检监察科，具体负责活动的组织协调和日常工作。同时制定下发了活动实施方案，明确了班子成员和各有关科室、所的责任分工，为活动顺利开展提供了组织保证。
（二）深入宣传，广泛发动。按照实施方案要求，专门制定了
学习计划，发放了学习笔记本，健全完善了学习制度，定期召开全体人员大会，学习有关会议和领导讲话精神，进一步统一党员干部的思想认识。活动开展以来，组织集中学习10次，认真做好学习笔记，撰写了心得体会70余篇。通过学习培训，干部职工进一步增强了开展“作风转变年”活动重要性的认识，整体素质明显提高。
（三）组织开展大讨论活动。结合理论学习，按照县局要求，认真组织开展了“烟叶扩规模，卷烟上水平”主题大讨论，紧紧围绕服务大局、服务基层、服务群众等方面的问题进行讨论，彻底整治系统上下干部职工作风中存在的突出问题，达到办事效率更高、为民服务更好、干部作风更实、发展环境更优，干部职工“作风务实、纪律严明、办事高效、群众满意”的工作责任心明显增强，执行力有了明显提高，较好地促进了工作开展。
（四）广泛征求意见，开展自我剖析。为确保征求意见建议的过程不走形式、不走过场，县局专门召开了党组会议进行了研究，印发了《“作风转变年”活动第二阶段“查摆剖析、公开查找问题”剖析表》，明确了征求意见和建议的内容，并对征求到的意见和建议进行梳理分析、汇总。通过召开座谈会、发放征求意见表、深入烟农、商户征求意见建议等形式，共召开座谈会2次，发放征求意见表20份。县局还召开了领导班子专题剖析会，认真开展批评与自我批评，形成了班子剖析材料，为整改提高打下了坚实的基础。
（五）完善和强化整改措施。县局加强组织领导，对剖析查找的问题，制定了相应的整改措施，逐项逐条抓好问题整改，确保问题第二阶段活动落到实处，取得实效；通过整改，切实转变作风，
扎实解决单位作风建设中存在的各类问题，切实提高行政效能，使单位的干部队伍素质和各项业务工作得到持续提升。
二、剖析存在的主要问题
专卖管理方面：1、理论和业务学习学风不够浓厚；2、打私打假、内部监管有待进一步加强；3、学习先进经验、工作创新意识不足。
服务烟农方面：1、服务群众意识、服务态度有等进一步提高；
2、技术指导有待加强；3、内部管理需进一步完善。
服务零售客户方面：1、中低档卷烟供货不足；2、适合本地消费的牌号供应不足，有时出现断货现象。
三、今后努力方向和整改措施
以“卷烟上水平、烟叶扩规模”为总体目标，以转变党员干部工作作风、密切党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，加强学习，发扬争一流、真干事、善克难、勇担当、出成绩的精神，努力实现大局意识明显增加、工作能力明显提升、服务意识明显提高、法纪意识明显增强、工作秩序明显好转的要求，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益，着力打造“阳光烟草”、“高效烟草”。
1、加强干部教育管理监督，大力提高机关行政效能。组织全体党员干部落实“十个不准”，签订承诺书，制定干部思想教育管理及其违规违纪问责意见，进一步加强对党员干部的监督管理。建立上级领导交办事项、客户群众请办事项台账，对首问负责、服务承诺、限时办结、全天候运转实行周检查、月公开。大力推行“一线工作法”，
大力倡导“五办”作风（立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办），建立相应的工作制度，提高行政效能。
2、加强烟草专卖管理，严格规范行政执法行为。要严守文明执法“六条禁令”，以行政处罚和行政许可为抓手，大力推进执法规范化建设，规范管理制度程序，建立健全规范执法长效机制，确保依法行政、文明执法。一要认真开展内管检查工作，严格规范两烟经营行为。二要认真开展好“岗位大练兵”活动，加强理论学习，注重军事化管理，大力提升整体形象和综合素质。三要做好专卖管理的创新工作，注重学习先进经验，为我所用。
3、加强两个“始终”，切实提升服务“两烟”水平。始终把维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为根本任务，全面提高烟农、零售客户服务水平。
在服务烟农方面，一是召开基层站所负责人、全体技术员专题会议，成立专项检查考核组，把服务烟农满意率作为主要考核指标列入工作考核内容，及时掌握烟农信息，帮助烟农解决实际问题。二是广泛开展及时培训，采取县乡村三级培训模式；组织供应防治病害的烟用农药，并开展生产物资专项检查考核，确保及时供应到位，提高服务、技术指导。三是实行“约时定点、轮流交售”制度，完善烟叶收购保障设施，为烟农营造良好、轻松的售烟环境。四是认真组织烟叶收购价格政策宣传，收购前组织入村预检员培训，提高烟农分级水平，提高扎把规格和等级纯度，认真执行“高纯度、低标准”的收购政策，提升烟叶收购服务过程，增加烟农种烟效益。
在服务零售客户方面，不断提高货源满足率、卷烟送货满意度，
提升零售客户综合满意率。一要做好规范经营工作，严禁拆单分摊，确保百分之百落地销售、#4@p粘贴到位。二要做好销售结构的稳步提升工作。三要做好基础工作，突出抓好终端建设、“135”工作法推广、控大户、网上订货、电子结算等方面的工作。四是向上级部门反映情况，同时各极协调货源，尽量满足适合本地消费的中低档卷烟货源。
二020xx年x月二十七日