个人年终总结

多年来在建筑工地工作，让我深刻体会到了领导的关心以及各位同事的支持更让我发现作为一个工地管理人员是最有成就感的一项工作。

作为一个仓库保管员，在这我对仓库保管做了以下诠释："物料"包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何浪费、破坏和盗窃物料的行为，记得经理曾这样教导过我：“就像对待自己家的东西一样”，我相信会做到的。这都是对公司及对全体员工利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓库保管员应尽的责任，我将责无旁贷。 卫生清洁：每个星期一做好洁净区的清洁工作分料后，做好现场整洁工作，负责仓库的日常卫生及各项记录做到无杂物。 入库、出库工作：遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料；按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。配合各部门的领料工作，及时填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清晰，可查,发现问题及时汇报，改正。对日常的账与物要做到确认再确认，为确保一致。为确保一致的原则：没有领料单，

不能发放物料；手续不符合要求的，不能发放物料； 未办理入库手续的物料，不能发放；完成一件工作后要作（做）自我检查，以发现问题及时解决；对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量；有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说"等一下"；工作主动，而不是被动等待安排；对工作现场管理做到"眼到手到"，预防仓库材料的丢失和破坏。

以上这些问题，其实都与个人的责任心有关。责任心，是一种工作心态，也是一种工作作风，责任心主要取决于保管员的素质及工作环境的熏陶和各位领导的带领。仓管员是仓库的管家，权力小但责任大，要做到律己律人。有一句话说得好“滴水之恩当涌泉相报”，在以后的日子里，我相信我会怀着一颗感恩的心为贵公司付出我所能及的力量，来报答各位领导对我的关心以及各位同事的帮助

山西省机电设备仓库小区项目部

20xx年x月x日

管军生

第二篇：个人年终总结

年终总结

20xx年我们一路蹒跚的走了过来，回顾一年来我们工作的点点滴滴，虽然说取得了许多成绩，但也存在着许多不足。这一年来我们主要做了以下工作：

一、较好地完成了小区日常保洁工作和管理处交给的其它任务。确保了小区环境卫生的整洁。

二、xx年我们对小区的12个喷泉进行了5次全面清洗，共计用42人次（基本每两个月清理一次）。

三、全年对小区未入住、不常住业主家的私家院地进行了2次大清扫，共计97户。

四、春、秋季根据县爱卫办要求对小区40个单元楼道、吊脚楼、卫生间等处投放了灭鼠、灭蟑螂药。

五、春季为流行病多发季节，因此我们对小区40个单元楼道内进行了中药消毒杀菌；夏季蚊虫较多时我们对小区吊脚楼、绿篱、垃圾站等容易滋生蚊虫的地方喷洒了敌敌畏等灭蚊药。

六、全年对会所大厅、梯阶的大理石进行了2次抛光维护。

七、6月底利用14人用6个半天工时完成了游泳池的清洗工作。

八、全年对小区路沿杂草进行了2次喷洒除草剂除草。

九、对小区100多个垃圾桶进行维修换底。

十、全年完成家政约780多户，用时3350多小时，为公司创收2万1千多元。 不足之处：

一、日常管理方面的不足

（1）、对保洁员工日常工作的检查、监督力度不够。平时对保洁员检查不够，导致他们在区域内有闲聊、偷懒等现象。另发现问题后监督力度不够，对保洁处理问题后的质量没有进行跟踪检查监督，这样就容易造成业主对我们工作的不满。

（2）、对于一些工作没有形成程序化、日常化。如对小区标识牌的清洗、卫生死角的打扫，没有形成日常化，导致有时干净、有时脏，工作质量不高。

二、对保洁物资方面缺乏管理，直接造成成本增高。

（1）、保洁员对工具不爱惜。例如家政用的白毛巾做完家政后，没有及时清洗、晾晒，用过几次后白毛巾就变成黑毛巾，毛巾长期是泡在水里就很容易腐烂。这样也造成工具使用时间不长。

（2）、对工具出入库管理不严。每次做集体卫生时（如清洗喷泉、大扫除等）领出去的

三、培训力度不够

（1）、平时对公司的制度、工作标准培训不多，导致卫生时好时坏，保洁心中没有一个固定的工作标准，随意性较强。

（2）、对新员工的工作技能培训不够，导致保洁卫生有的好，有的坏。我以前只注重自己怎么做，没有意识到保洁是一支队伍，不是只我一个人做好了就行的问题，是要整个保洁都上去了，小区的卫生才会好，品质才能上一个台阶。

下步工作计划：

加大对保洁的日常管理。

（1）、制定保洁工作标准，让保洁工作做到统一有序，知道什么时候要做什么事。该做什么，怎样做，做到什么样的标准。

（2）、制定检查制度，每日坚持按照保洁的工作标准对保洁员的工作进行检查并做详细记录。（3）、制定内部奖惩制度。针对每日、每周、每月的检查结果评选出月工作先进并给予物资奖励，相反做不好的批评并给予物资上的处罚。

（4）、加大对保洁工具使用的管理。明确责任到人制，谁拿出去的工具谁保管，如有遗失照价赔偿。平时易损物品（如扫把、撮箕）实行以旧换新制度。（5）、加大保洁员的培训力度，实行传、帮、带。让工作好手、能手对新进员工进行培训。相互学习、相互帮助。

相信20xx年山水芙蓉在公司的正确领导和全体员工的共同努力下能更加辉煌。

20xx年环境维护中心工作计划

为了更好的开展20xx年的工作，特将有关工作计划如下：

一、日常工作

1、带领本中心各区域人员按照双贯标文件要求做好小区的各项保洁工作。

2、加大力度对保洁员工进行专业的培训。

3、协助各部门做好管理处安排的其它工作。

4、按计划每季度进行了一次水系、喷泉的清洗。

5、根据政府要求，按计划做好每年两次的“灭四害”工作。

6、根据不同时期，不同情况在小区会所出两至四期宣传栏。

7、按时清运小区的生活垃圾、绿化、建筑垃圾。

8、根据与湘之韵签定的绿化委托合同要求，对其的工作进行督促，检查。

9、根据与麻城签定的合同，对小区的绿化进行白蚁的防治。

10、完成领导交待的其它各项工作。

二、经费开支

1、人员定编为20人，人头经费为26万元/年。

2、工具费用为：8000元/年。

3、生活垃圾清运费：2.4万元/年。

4、绿化、建筑垃圾：2.5万元/年。

5、白蚁防治费：2万元/年。

6、绿化维护费：13万元/年。

7、灭四害、消杀费用为：5000元/年。

8、备用经费：5000元

以上是芙蓉管理处环境维护中心xx年工作的计划。

山水芙蓉管理处 熊颖胜 20xx年x月x日