法警支队二ＯＯ九年工作总结 暨二Ｏ一Ｏ年工作打算

尊敬的各位领导、同志们：

20xx年法警支队在院党组和主管院长的正确领导下，在全院各庭处室的大力支持下，我们紧紧围绕以审判工作为中心，克服警力少、任务重现实工作困难，出色地完成了全年的工作任务。其中，葛一新、方可、王宇明三名同志不负众望高分通过国家司法考试，由此，有力推动支队全面建设跨上了一个新台阶。xx年主要做了以下几项工作：

一、保质保量完成全年工作任务，安全圆满，事故为零

全年共提押人犯1573人次，出动警力3139人次，配合省法院死刑二审开庭7次，出动警力49人次，大小公判会19次，执行死刑犯26名，调动城区警力454人次。6月x日成功处置了一起故意杀人案被告人在开庭后高血压突然发病的突发事件，没有出现任何差错。下半年，为服从院里工作大局，田同力、张新宇同志先后调往其他岗位工作，在警队人员严重不足的情况下，在副支队长刘刚同志以身作则带领下，在全支队共同努力下，克服重重困难，实现了执行任务及时、准确、安全、无事故的目标。在这里

值得一提的是家住海城市的李继华、刘景军、王世海三名同志，在全年公判会中，为了不影响执行任务，都是头天晚上留宿办公室，这种敬业精神在支队中交口称赞。

二、积极参加院里开展的各种教育活动，形式多样，效果良好

根据院里思想政治教育总体安排，我们共进行了学习实践科学发展观暨“人民法官为人民”主题实践、司法作风大检查活动，开展贯彻落实党的十七届四中全会精神及反腐倡廉警示教育活动。支队在每次教育活动中，先行召开支委会，分析警队思想形势，研究部署教育的落实情况。但由于今年开庭任务比往年任务量大，特别是海、台、岫案件增多，给教育带来了很多不便，为了不影响教育活动开展，我们采取了见缝插针式的集体和自学相结合的方法，一年来共组织集体学习23次，基本达到了每周两次，在每次教育中，坚持做到支部有记录，个人有笔记，阶段有体会，通过学习教育全支队成员思想认识有提高，司法理念有加强，完成任务有保障。

三、提高安全防范意识，在安全保卫工作上狠下功夫

为切实加强对法院机关安全和法官人身安全的保障，尽一切可能最大限度杜绝不安全事故发生，汲取营口拔鱼圈法院的教

训，针对民商事案件矛盾纠纷易转化、易升级特点，建立民商事案件开庭以及涉诉信访等各审判环节的法警巡庭制度。为增强抵御恶性暴力事件的能力，在支队的反复检查督促下，全市两级法院在中院、海城法院有安全检查设施基础上，其他基层院也相继安装了安检门等安检设施，并增加了保安人员，全地区法院对外来人员全部实施了安全检查登记。为保证突发事件后能快速反应果断处理，成立了处理突发事件快速反应分队，支队要求全员24小时开机，做到人员、车辆及时到位。

四、注重编队管理，因地制宜开展练兵活动

为贯彻落实科学发展观坚持以人为本理念，支队以边学习、边实践、边改革为出发点，以加强编队管理、提高两级法警队伍的训练水平、激发训练热情为目标。20xx年x月x日下午，支队在立山法院组织召开了法警工作现场会，各基层法院主管法警工作的院长、法警大队长及中院支队和城区大队的所有警察参加了会议，省法院法警总队总队长孟宪锋、副总队长郑铁臣一行五人和中院党组副书记、常务副院长刘新同志出席了会议。与会人员首先参观了立山法警大队的队容队貌、警戒警具、审判法庭、羁押室、安检专用通道和新购置的依维克囚车等。随

后中院保安大队进行了队列表演，铁东、千山、立山大队进行了擒敌拳表演，立山大队还进行了跆拳道表演，表演赢得了与会人员的高度称赞，孟宪锋总队长给予了很高评价，他说：没有想到鞍山中院党组对法警的工作这么重视；没有想到鞍山市两级法院法警素质这么高”。

以上的成绩都是在老支队长董世昌同志领导下所取得的，是老支队长对两级法警队伍建设上的辛勤培养。我们有决心和信心抓好两级法警队伍建设，把法警队伍的光荣传统发扬光大。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题：一是按年初规划去省内兄弟法院学习未能成行；二是警力不足，提押人犯有时达不到2:1的要求，不安全苗头、隐患仍然存在；三是个别基层院法警大队整体素质不高，训练质量较差。

20xx年工作目标：主要是在四个“扎实抓好”上下功夫

一、 扎实抓好经常性思想政治教育，筑 牢安全审判工作防线

严格按院里部署教育计划抓好落实。做到学有计划，读有笔记，交流有体会文章。 定期开展谈心交心活动。力求做到畅所欲言，营造团结、生动、活泼工作氛围。 积极开展学先进，求上进活动，激发爱

岗敬业精神。向典型学习找差距，向身边好同志学习知己知彼，迎头赶上。做到学有典型，比有标杆。

二、扎实抓好学习交流活动

拟于3月份对各大队长进行一次培训。一是介绍经验，谈体会；二是可能的情况下，带领各大队长到省内兄弟法院学习考察；三是组织各大队之间进行互相学习，互相检查活动。

三、扎实抓好年度集中训练工作

做好年度法警集中训练准备，按照训练大纲的要求，结合实际确定好训练科目，做好训练计划，扎实完成训练任务。

四、扎实抓好安全保障工作

按照年初的既定目标，安全、优质完成全年工作任务，重点抓好安全工作，尽力为审判人员专心审判创造良好条件。

谢谢！

法警支队

二Ｏ一Ｏ年x月x日

第二篇：二OO九年工作总结

二OO九年工作总结

20xx年是不平凡的一年，在年初前任经理跳槽，带走部分员工和部分业务，一些营销员思想有波动，主题增多，保险市场十分激烈，电业系统退保和脱保近400万元保费等各种不利因素的影响下，我们在市公司党委和总经理室的正确领导和亲切关怀下，在公司王经理的带领下，我们全体员工齐心协力，克服重重困难，我们虽然没有完成市公司下达的指令性计划，但从各个方面都取得了一定成绩和收获，在此我也发挥了一名党员的模范带头作用。

一、 积极主动的学习党的方面有关文件，提高自

身的政治觉悟，为公司发展之所想，之所急，以公司利益为重，以大局为重，摆正自己的

位置，积极配合新上任经理工作，献计献策，并与其他副职们一起，有难同担，共同把工

作做好，既有分工又有合作。

二、 这一年来，我前两个月主抓综合部和运工险

产品线，任务重压力大，但我从未气馁，从

容的面对一切。从三月份新来领导后市公司

增派两名副经理，给我公司增添了新鲜的血

液，充实了我公司实力，从此以后，我开始

分管综合部工作。

综合部工作是整个公司后勤保障前沿，综合部工作好坏直接关系到公司形象，发展等诸多因素，年初部分内勤人员调离和跳槽，使之内勤工作人员极度缺乏，在这种情况下，经理室及时研究决定，招聘一批内勤人员，经过培训筛选，最后录用到一批文化素质高，接受能力强，电脑操作灵活，来充实缺人岗位。 无规矩不成方圆，一个企业如果没有良好的管理制度，很难取得好的成绩，于是公司制定了相关的各项规章制度，有《员工准则》、《岗位考核制度》、《员工考勤制度》、《财务管理制度》、《内勤人员的管理制度》、《单证管理制度》、《车辆管理制度》、《内勤人员分工和要求》，我们用制度约束和管理内勤人员，使内勤人员很快成长起来了较快的掌握了业务方面的一些知识、录入的要领，较快的适应工作环境进入角色，他们的成绩有目共睹，我们是大公司，业务量大，内勤人员经常加班，很是辛苦。

三、 作为一名党员，时刻把公司当成家，把员工

当成亲人，公司和员工有困难，我都用心去

帮助。如现在车险业务是见费出单，一些大

客户要求先出单再付款。为了部影响业务发

展，用我个人积蓄帮助大客户刷卡，帮正了

与大客户的合作；有时营销员遇到此类困

难，也是由我帮助解决。以此体现大家庭温暖。有时营销员找我帮助解决理赔问题，这些其实并不属于我本职工作，但是我们是个整体，营销员又对我百般信任，我没有理由推辞，也一一的帮助解决了。

四、 存在的问题，1政治学习不到位，作为一名

支部组织委员，缺乏组织党员干部学习党章、法律法规等方面的书籍。2业务学习不到位，自己没有系统的学习业务方面知识，也疏于了组织内勤人员系统的学习。只是边工作边学习，发现问题解决问题，有时上级公司的文件要求急和必须掌握的情况下才组织内勤人员，总体来说学习不到位。3执行力问题：有时上级要求的事情，没有及时去办；4由于自身学习不够，观念不新，思路不广，市场应变能力差。

五、 20xx年工作，1在新的一年里，我仍将一如

既往的支持配合领导的工作，为领导做好参谋，同时与其他副职相互学习，相互团结，相互帮助，相互配合，与员工们共同营造“团结，关爱，向上，和谐”的良好氛围，为公司的各项工作发展，起到表率作用。4内勤

管理趋向与制度化规范化，使内勤人员的形象、语言、思想品德、业务素质都有一个新的起色。

业务培训和学习在这瞬息万变的市场竞争中，各种条款、规定随时都在更新，如果不及时学习就跟不上市场的需求，因此对员工进行定期和不定期培训和学习，使每位员工能充分理解吃透各险种条款规定的含义，用浅显易懂，深入浅出语言和方式，向保户讲解清楚，同时对学习效果要从完成业务的数量，质量等方面进行督察，避免学习流于形式，确保实效，配合出单管理中心做好各项工作。

服务方面；我们是服务窗口，一切要为客户服务，所以我们的言行直接影响公司形象，要求内勤人员统一着司服，要做到面带微笑、礼貌待客、热情服务、来有应声、走有送声。

要明确各岗位职责，在职责范围内做好本职工作。