柳园街道“党员进社区”工作汇报

为认真贯彻落实 精神，进一步统筹社区资源，更好地吸收社会力量参与社区建设，构建以社区党组织为基础、社区内全体党员共同参与的、党建格局，更好促进基层组织年活动取得实效。

一、正确把握“党员进社区”工作的指导思想和总体目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕基层组织建设年活动的开展，以密切联系群众、服务居民为主题，着力构建街道社区党建工作格局，推动社区、辖区单位组织共建、党员共管、资源共享。不断丰富党建工作内涵，巩固扩大党在城市基层的覆盖面，为建设和谐的街道社区、促进经济社会发展提供坚强的组织保障。

总体目标：大力推进基层党建工作，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，积极搭建平台，不断完善社区服务体系，全力维护社会稳定，实现单位联社区，帮助社区发展；党员联群众，帮助群众解难，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、积极组织引导，规范机关党员进社区活动

1、街道党委高度重视。及时召开党委会议，传达上级有关精神，对“党员进社区”工作进行部署安排，并要求辖区各社区对“党员进社区”工作，早动手、早准备、细心、认真做好各项准备工作，热情迎接机关党员报到。

2、做好党员进社区报到工作。为保证辖区单位党员在规定时间里持《党员进社区活动报到卡》到社区党组织报到，柳园街道各社区党支部实行延长登记工作时间和周末工作制，认真做好机关在职党员到社区报到的接洽工作，对驻社区机关党支部和机关党员进行登记、跟踪服务和帮扶情况反馈。建立本社区机关在职党员档案，收集本社区机关在职党员影像资料，全面、准确地掌握本社区内机关党员的人数、特长、服务意向和联系方式，建立了机关党员信息库。并根据每名党员基本情况进行分类，做好与社区党组织对接工作；街道党委动员194名机关党员干部到所居住的社区亮身份、树形象、作表率，登记报到，并主动配合社区开展为民服务工作。

3、因事设岗，搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际，根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让机关党员积极参与社区建设和服务。社区党组织科学合理设置岗位和职务，主要岗位是：宣传教育岗、法律咨询岗、文化教育岗、医疗保健岗、计生服务岗、儿童帮教岗、扶贫解难岗、民事调解岗、治安巡逻岗、义务服务岗、民意反馈岗、文明倡导岗、环卫督导岗、水电维修岗、就业指导岗；主要职务为：楼栋党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员。并确定了每个岗位、每种职务的具体职责，做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为机关党员在社区发挥作用搭建平台、创设舞台。

4、集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。社区党组织积极配合党员所在单位党组织，由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报岗位、职务。机关党组织则认真做好在职党员的思想发动工作，督促在职党员及时到社区报到；教育党员进入社区后，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议；要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，做到在社区与在单位一个样，充分发挥党员的模范带头作用。

5、科学定岗，公开党员为民服务承诺。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据每个岗位、每种职务申报人选情况和民主推荐意见，从政治责任感、事业心、群众基础、履职能力等方面对申报人员逐个进行讨论审查，初步确定上岗党员和相应岗位、职务。各社区对机关在职党员领岗任职、职责要求和服务承诺等情况，通过公开栏、板报等多种形式向全体居民公示，接受群众监督。上岗人选确定后，社区党支部认真填写《党员基本情况花名册》和《党员汇总表》，报机关党员所在单位备案。

6、监督履岗，激发在职党员为民服务热情。社区党组织结合党员领岗任职情况，及时分配给社区党员办理，社区党组织充分发挥老党员、老干部的作用，组成义务联络监督员，监督反馈在职党员履行岗位职责、服务社区群众情况。上岗党员每人配备《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》，按照相应的岗位职责要求和社区党组织分派的工作任务，主动深入社区居民调查了解情况，向社区居民宣讲党的各项方针政策及相关的法律法规。

三、下一步明确重点任务，采取有力措施推进“党员进社区”

工作深入开展

1、设立党员进社区联络监督员。以社区干部分片包户责任区为依托，科学划分网格，每个网格确定1-2名社区干部作为联络监督员，配合信息员队伍， 主要负责对党员服务队的联络和监督，并适时将党员在社区表现情况向社区党组织进行反馈，社区党组织要建立健全反馈登记记录，作为年底考核参考依据之一。

2、开展“温馨回访”制度。街道党委在各社区开展“温馨回访”制度，对进社区报到并积极参加社区各项为民服务的党员，定期进行回访，向各位党员通报社区近期各项工作活动的开展情况，并积极征求各位党员对社区及街道各项工作的意见和建议，以便更好的改进街道、社区各项工作的开展，促进街道经济社会的和谐发展。

3、考核评岗，建立在职党员为民服务机制。各社区党组织认真填写《在党员参与社区建设情况登记表》，按月在《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》上签字盖章，每半年向机关党员所在单位党组织反馈1次情况。结合每年一次的机关党员年度考核工作，对党员岗位职责履行情况进行综合考核和评比，采取党员自评、党内互评、群众参评、领导点评的方法，评议结果在党务公开栏公开，并将机关党员在社区领岗任职履责情况通报机关党员所在单位党组织。

为民服务，永无止境，虽然我街道在发挥党员作用、促进为民服务工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但与市、

区领导要求和广大群众的期望相比，还有一定距离。下一步，我们将以本次会议精神为指导，认真学习兄弟街道的先进经验，进一步抓好落实“党员进社区”工作，将有效做法运用到基层组织建设年和“党员进社区”活动之中，建立长效机制，促进街道经济社会和谐发展。

第二篇：党员承诺情况汇报

渭滨区卫生局党组

关于党员公开承诺工作开展情况的报告

市卫生局党组：

根据市卫生局党组关于在全市卫生系统党组织和党员中开展创先争优活动的文件精神，我局党组高度重视，及时安排部署，加强了我区卫生系统党组织和党员公开承诺工作，增强了基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发了基层党组织和党员内在动力。现将情况报告如下：

一、 领导重视，提高认识。

我局党组把公开承诺作为确保创先争优活动取得实效的主要手段来抓，及时制定了切实可行的工作方案，加强了对基层党组织和党员的督查和指导，对工作中出现的新情况、新问题能及时研究、解决，确保了公开承诺工作落到实处、实现长效。

二、抓好宣传引导，丰富公开承诺的形式

按照“两承诺、四公开”的要求，我们积极抓好公开承诺活动的宣传和引导。一是切实实行公开承诺。把公开承诺与落实实践科学发展观活动中制定的整改措施、与完成本单位本部门和党员个人的工作目标任务、与为民办实事等相结合，重点在服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服

务群众、改善民生等方面作出承诺。结合党务公开、设岗定责等方式，各党组织和党员认真填写了《党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》，并予以上墙公开。确保党组织和党员的承诺及时公开、群众知晓。二是认真开展领导点评。在基层党组织和党员点评创先争优活动的基础上，我局党组将从工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面，对党员承诺践诺情况进行点评，以切实增强党员的创先争优的意识和氛围。

三、结合卫生工作实际，注重践行承诺

一是以群众满意为标准，实行机关政务公示制，全面落实首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，不断增强干部职工的群众意识和宗旨意识，切实强化责任意识，更好的为基层群众服务。

1.公开职能职责。室内悬挂工作职责，公开各办公室工作职责，公开电话号码；局长和各室工作人员设置门牌，将领导干部职责公示上墙，使外来办事人员对干部职工的身份、职责一目了然，增强了干部职工的自我约束意识。

2.公开办事流程。向社会公开办事依据、程序、期限。做到事事公开、透明，实施阳光作业。疾控中心公示了《疫苗接种流程图》《结核病、艾滋病等传染病流程图》。妇保院公示了《孕产妇正常分娩流程图》，新农合办公示了《新合各疾病补偿流程图》。卫生监督所公示了《办理卫生许可证

流程图》《卫生执法工作流程图》使申请人充分了解办理程序、所需材料和相关费用，利于申请人方便快捷地办理申请事项。

3.严格执行办文时限.对上级机关和领导交办的事项，在规定的时限内办结；未明确时限要求的在收到督办、交办件之日起15个工作日内办理完毕，因客观原因未能办理完毕的，书面向上级部门领导汇报原因。各医疗卫生单位报送我局的请示、报告等公文，自收文之日起，在7个工作日内办理完结，如因客观原因无法按期办结，以书面或电话告知的形式说明有关情况。

二是结合卫生系统工作实际，认真做好各项工作。以创先争优为抓手，我区各项卫生工作开局良好。医药卫生体制改革积极推进。乡镇卫生院院长聘任制和全员聘用制、岗位绩效工资继续贯彻落实，基本药物配备品种逐渐增多，零差率销售补助政策不断完善；项目建设顺利推进。中医医院、妇幼保健院、石鼓镇卫生院等在建项目建设正在稳步推进，卫生监督所能力建设等新项目已报建完毕；卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健、新农合、农村卫生及行风建设等工作也在有序开展。

二〇20xx年x月二十四日