无锡市张泾实验小学

20xx年度张泾辅导区女工会组织带领全体女教职工全面开展学习实践科学发展观，推进经济社会发展，紧紧围绕区教学工会女工委、以及学校的中心工作，结合实际进一步发挥女工委组织女教职工、引领女教职工、服务女教职工和维护女教职工合法权益的作用，在推进学校教育事业创新创优、科学发展和谐发展中作出了努力。

（一）大讲“爱与责任”师魂，深化师德建设

“爱与责任”是教师师德之魂，女教师更有爱心和为孩子无私奉献的精神。作为女教职工更应要牢记教师职业要求，并体现在教师日常工作之中。坚持教育引导和“底线约束”相结合的师德建设思路，走“学习规范、示范引领、科学评价”师德之路，做人民满意的教师。

一开学，我们组织全体女教职工学习《中小学教师职业道德规范》，在三月份开展了“师德在我心中”的大讨论活动，通过“师德规范在我心中”的大讨论活动，全面了解了新时期教师职业道德的基本要求。

本学年我们与区教育工会取得联系，邀请了20xx年度的区“敬业爱生”好教师的三名代表到学校进行事迹宣讲。三位师德标兵的报告发人深省，与会的每一位老师都深有感触，在他们身上体现出的年轻教师的美好师德，教育追求，鞭策着每一位老师以他们为榜样，向他们学习，提升自己的师德师能，提高自己的专业素养。

（二）引领创新创优，优化女教师师表形象

引领女教职工创新创优是学校女工工作的主旋律，女工委在积极引领女教职工“巾帼建功”活动中为学校教育工作多奉献，做示范。利用校本培训，教学技能比赛，各种节庆日活动，积极发挥女教职工的主观能动作用，为她们搭建展示风采的舞台。

本学年，我们继续开展了女教工“悦读”活动，“赠阅一本书，共读一本书，同研一个人”已成为女工委工作的常规教育内容；每学期读书交流活动已成为我校一项固定的校本培训制度，本学年，我们共读了冯恩洪的《创造适合学生的教育》《静悄悄的革命》这两本书，均开展了读书交流和网上汇报，因为有活动的组织，所以老师们的个体读书都非常认真。每本书都能使使老师们在思维的

相互碰撞中读有所悟、读有所得，不仅增强了女教师们的教育理论素养，更是促进了老师们对教育深深的思考和反省。

积极组织女教职工参加学校开展的一系列教育教学技能比赛和培训，使女教职工在学科教学和班主任工作中做行家里手。学校在三月份举行辅导区青年教师技能比赛，四月份又组织青年班主任进行“心理健康教育”团体课评比活动。我们出台了骨干班主任考核、奖励的办法，开展了骨干班主任评选工作。我们继续落实“全员德育”措施，让全体女教职工在教育教学工作中认真贯彻德育导师制、首遇负责制、课堂负责制、任课老师列席会议制、家校联系制等具体措施。

(三)切实搞好创建活动，和谐文化建设作贡献

和谐是社会发展的基本要求，也是社会发展中的基本文化元素。女教职工是创建和谐家庭活动中的主力军，应多做贡献。

首先，我校继续组织全体女教职工认识学习创建“学习型家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”的具体要求目标，对照要求认识在工作和学习生活中贯彻落实，提升她们的和谐理念，培养和谐精神，营造和谐氛围。另外，组织女教职工做和谐的使者，利用双休日、节假日在家庭、社区、其他单位作创建和谐家庭活动的宣传，把和谐理念、和谐精神传播到每家每户，老人小孩。同时，教育他们做和谐家庭的模范和表率，争取获得和谐家庭的光荣称号。

和谐校园的创建活动中，学校将引领女教职工在工作中互助互让，携手共进，在生活中互相关心，互相帮助，用师徒结对，校际联谊，“真情传递”等形式不断增进同事之间的友谊，让学校成为其乐融融的大家庭。女教职工还在做好全员德育的工作基础上做好与“困难”学生结对子的帮扶活动。

（四）认真落实常规工作，切实维护女权

xx年我们落实好常规工作的基础上，创造性地为女教职工身心健康作一些工作。三八妇女节的庆祝活动除了开展“女教师形象大讨论”以外，还邀请医生到学校为女教师的健康把脉。本学年我校开展了教师趣味运动会，创设了我运动，我健康的氛围。我们举行百年校庆，女教师是庆典活动的主力军，我们参与校园文化建设，女教师为学校建设出谋划策。

一、突出师德重点，全力深化师德师风建设。

我们紧紧围绕“绩效工资背景下优化师德建设”这一课题，坚持以学修德、以评促德、以行立德，进一步树立了良好的职业形象和教育新风。我们主要做了以下工作：

1、积极践行师德，重温承诺。学校把师德建设放在学校工作的首位，做到周周讲、月月讲，常抓不松懈。教师节庆祝会上，我们举行隆重的师德承诺活动，全体教师郑重许下“八个不”的教育诺言，以庄严承诺向节日献礼，并在教育中积极践行。同时我们组织教师开展网上师德讨论活动，讨论主题是：张小百年之际，如何做个张小人？，在讨论中，使大家进一步感受到了教育之责任与教育之使命。

2、做好师德标兵评选与表彰活动。每年区教育工会都会在教师节开展师德标兵的评选活动，我们学校对此项工作非常重视，全面发动，细致部署，通过规范的操作程序：各组室推荐——事迹宣讲——投票，产生学校的师德标兵，在学校、教师层面树立起了积极的“比学赶超”的良好氛围，从而真正意义上促使形成优良的校园文化场。

3、组织“学习先进人物，塑造良好形象”的大讨论活动。20xx年，我们与区教育工会取得联系，邀请了20xx年度的区“敬业爱生”好教师的三名代表到

学校进行事迹宣讲。三位师德标兵的报告发人深省，与会的每一位老师都深有感触，在他们身上体现出的年轻教师的美好师德，教育追求，鞭策着每一位老师以他们为榜样，向他们学习，提升自己的师德师能，提高自己的专业素养。

4、师德评价规范化。本年度，我们对学校的《教师工作规范要求》和《教工师德考核要求》进行了完善修改，明确了考核的方法和考核的部门，建立考核制度，实行达成情况期中、期末两次考核，严格把考核结果与教师绩效工资、年度考核、评先评优结合起来，教育引导教师规范教育教学行为。每学期我们都要开展“教师满意度测评”和“学生问卷调查”工作，切实开展学生、家长评议教师工作的活动。评议情况在校内公开，抓实测评结果的反馈，落实整改措施，发挥底线约束功能，引导教师自觉遵守法律法规，依法执教。

通过形式多样、内容丰富的师德教育活动，教师深刻领悟到“爱与责任”的真谛，张小教师的言行更友善，张小教师的境界更向善。

二、致力师能建设，持续发展丰厚质量

学校要持续发展，必须要致力打造优秀、特色的团队，建设一支优良的师资队伍，唯有如此，学校才会拥有不竭的发展动力。我校工会坚持不断强化教师德能的提升。积极构建教师学习发展共同体是我校教师队伍建设中一项重要的举措。

1、组织好读书交流活动。“赠阅一本书，共读一本书，同研一个人”已成为工会工作的常规教育内容；教师每学期的教育生活，读书交流活动已成为我校一项固定的校本培训制度，本学年，我们共读了冯恩洪的《创造适合学生的教育》《静悄悄的革命》这两本书，均开展了读书交流和网上汇报，因为有活动的组织，所以老师们的个体读书都非常认真。每本书都能使使老师们在思维的相互碰撞中读有所悟、读有所得，不仅增强了老师们的教育理论素养，更是促进了老师们对教育深深的思考和反省。

2、开展了学科青年教师基本功比赛。青年教师是学校的主力军，为了提高青年教师的基本功和专业技能，我们组织了学科骨干教师的评选和学科青年教师的基本功比赛。我们通过主题演讲、实例分析、课件制作、微型课上课等形式来为老师们的成长搭建平台，提供舞台。

3、加强学科共同体建设。教师工作不是单打独斗的，需要相互碰撞、相互学习、相互研究。我们重视各学科学习共同体的建设，我们更重视与外校的联谊

研讨，今年，我们分别与扬名中心小学、八士实验小学、石村小学开展了教学研讨活动；同时我们不惜费用，组织骨干教师外出参加各级各类的学习研讨活动。另外，我们学校成立了学科攻坚小组，围绕研讨专题重点开展课堂研讨、指导青年教师。一系列的学科共同体建设有效地提升了教师的教学能力。

三、着力民心工程，和谐发展提升质量

工会作为学校的一个基层组织，理应维护好教职工的经济效益和民主权益的职能，发挥教职工参政议政作用。同时起好学校、社会与家庭的纽带作用。本年度，我们做了以下工作：

1、举办百年校庆系列活动。

今年是学校建校100周年，学校师生开展系列活动庆祝学校百年华诞。历时数月的校庆系列活动的成功举办，达成了回顾历史、传承文化和展望未来的宗旨，也串起了几代人的母校情结，更凝聚了在校师生的人心，激励了斗志，迸发了激情。

2、关心教职工的身心健康。校园是教师学习生活的场所，我们工会力争为教师创设良好的生活工作环境，同时，结合相关的庆祝活动，我们常常会为教师送上温馨的祝福，“三八”妇女节，教师节，工会通过朝阳网校平台，为每一位老师送去问候，还组织了教工趣味运动会、第四届教工象棋比赛等，以此来愉悦教工的身心，陶冶教工的情操，也在活动中进一步融洽了教师的情感，增强了凝聚力。教工体检工作我们精心策划、用心服务，体检结束后，我们主动与医院预约上门服务，使老师们进一步了解保健知识，懂得养生之道。小细节彰显大功效，这些渗透在平时管理工作中的点点滴滴都让全校教职工感到无比温馨，有效提高了教工团队的凝聚力和战斗力。

3、组织好“慰问送温暖”活动。本年度，学校行政和工会一起在职教职工的慰问细则，把广大教职工的心意、祝愿通过慰问工作小组成员送达到受慰问者的心里。今年我校谢敏，王文娟、黄春玲、沈晓敏等老师身体经常不适，我们根据这些老师的实际情况，为她们减轻课务，并经常关心问候她们，让她们感觉集体的温暖。

“冬送暖、夏送凉”活动是我们关心退休老师的一项制度，备受老教师们的欢迎与感谢。重阳节期间，为弘扬中华敬老爱老的传统美德，学校工会联合共青团、少先队、退协行动，向学校已退休的 “空巢老师”们送去了节日的祝福。

新年在即，工会行政又联合为退休教师集体祝寿。人与人之间的相互关心传递着人间最美的情感，而工会组织也真正发挥着它应有的服务功能。

4、完成工会换届选举工作。

20xx年x月x日，我们举行了十届一次教代会，在这次教代会上我们完成工会换届选举工作，产生了工会新一届委员会委员。精心的筹备工作、规范的工作过程，隆重的开闭幕仪式，使十届一次教代会取得了圆满成功。

20xx年，学校工会在党支部、校行政的正确领导下，求真务实，真抓实干，确保了各项工作的顺利完成，且收到了一定的成效。活动的开展与成绩的取得更加增强了教师对学校的感情和对学校发展的信心，教工之间更加融洽，团结合作蔚然成风。在今后的工作中，我们将进一步开拓创新，努力工作，让工会真正成为教师贴心的组织、把学校建成温馨的家园。

20xx年x月

第二篇：20xx年女工工作总结

公司实行精细化管理年，拓宽市场，产业结构调整，经营管理日趋规范，“三个文明”建设工作取得丰硕成果的一年，项目部女工委员会在项目工会的关心支持下，在全体会员的共同努力下，女工委员会的日常工作得到了长足发展和加强。民主管理、民主监督工作有了显著提高。女工委员会工作在项目生产中发挥了积极的作用。今年，项目部女工工作在公司工会女工委的正确领导下，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用，为项目的各项工作做出了积极的贡献。

一、建立健全组织机构，使女工委员会日常工作制度化。 今年项目部由于干业人员变动和职工人数变化，项目部女工委员会重新组建，为使日常工作尽早开展，依据公司有关文件精神，项目部召开了工会工作专题会议，对女工委员会进行了改选组建，项目部建立健全了女工委员会。各委员、组员分别由干业人员和优秀职工兼任，有效地保障了各项工作的顺利开展。项目部女工委员会结合项目部生产工作实际制定了学习教育、组织活动、劳动竞赛、文化娱乐等工作计划，使女工委员会在项目强化生产管理、维护思想稳定、提高生产效益等“双文明”建设中发挥了积极作用。

二、以多种形式的学习教育，使干业人员思想素质进一步提高。 为了不断提高干业人员及劳务队的法律、安全、质量、信誉意识，促进两个文明建设的协调发展，在工程施工中女工委员会及时采取积极有效的工作，协同施工技术人员、安全员从个人至劳务队，认真详细地做好安全生产学习教育，宣传安全生产措施、科学施工方法。为使安全工作落实到位，女工委员会协助技术人员现场指导管理生产安

全，由于安全生产措施得利，使工程进展顺利并实现安全生产无事故的管理目标。

为做好文明施工现场管理、大力宣传公司安全、质量方针，树立良好的企业形象，女工委员会配合项目部制做了大小宣传彩板多块、安全标志、警示牌多块。

由于施工企业的特殊性，结合实际，项目部为了使干业职工工作闲余有个了解外界信息、读书看报的条件，女工委员会在项目部建立书报栏，由于抓宣传、教育、学习、工作能够扎扎实实，内容活泼、生动，在广大干业职工中起到了积极的作用，使他们在企业文化、安全文明生产、质量信誉及思想素质的整体意识得到了提高。

三、企业民主管理，民主监督工作得到了落实和加强，今年女工委参与项目的民主管理和民主监督有以下具体体现：

（1）项目有关经营方针，工种施工计划，工资分配制度，安全生产等一系列会议均有工会女工代表或职工代表参加。

（2）项目部廉政建设，民主监督都有部分女工代表参加并提出了一些好的意见和建议并得到了采纳，今年女工委为项目提出了多条有关项目管理，施工生产，技术改革等方面的意见和建议并得到了采纳。

四、紧紧围绕公司生产经营目标，深入开展巾帼建功活动

今年，在开展的“巾帼文明示范岗”活动中，细化了巾帼文明示范岗竞赛考核细则，在考核细则中兼顾共性和个性考核标准，共性考核标准占60%，包括安全、卫生、计生、合理化建议和经济技术创新五项主要内容。个性考核标准占40%，由各岗位根据本岗位职责制定。由于目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容。我项目女工主要分布在核算、资料、食堂等工作岗位上，她们努力工作，认真负责，在工作中未出现一次差错，受到了领导和职工的一致好评。

五、坚持办实事好事，依法维护女职工的合法权益

依法维护女职工的合法权益，是女工组织的基本职责。我们主要抓好了三个方面的工作：一是组织女职工参加了健康检查，建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。二是保质、保量地发放了女工卫生保健用品。三是增强服务意识，及时慰问住院、生育女工。女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份，许多女职工身心比较疲惫，我们做到了平时的关爱，困难时的帮助，生病住院时的慰问和照顾。

六、继续开展读书学技活动，提高女工整体素质

今年，我们按照公司工会女工委的要求，多次组织女职工开展读书学习活动。一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。举办各类知识讲座2期，参加人数8人次。二是为女职工借阅图书提供方便，满足女职工学习要求。通过开展读书学技活动，提高了女工整体素质。

七、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活

我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在“三·八”、“五·一”、端午、“七·一”、中秋节和国庆节等重大节日期间，分别组织了女职工跳棋、跳绳、拔河、乒乓球等文化娱乐活动10余次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。职工群众是我们企业的创造者和建设者，了解职工群众疾苦，关心职工群众生活为他们解决困难，为职工群众服务是我们工会的工作宗旨，在暑季施工，为鼓舞职工群众工作热情，关心他们身体健康，女工委积极配合项目工会筹措资金，及时把防暑物品发放到施工一线的工人手中。

八、女工工作虽然在日常工作中有所创新，取得了一些效果和成

绩，但同先进组织及站在长远发展上来看，还存在许多不足，主要有：

（1）女工委成员身兼多职，施工企业的特点，工作深入不全面。

（2）深入职工群众不够，有时不能掌握部分群众思想，不能很好调动他们工作积极性。

（3）职工群众业余文化生活较单调，需要在以后的工作中不断加强组织。

以上问题都有待于我们在今后的工作中去加强和改进，我们有信心在公司工会的正确指导下，在我项目女工委员会及全体干业的共同努力下，使我们的工作取得更好的成绩。

二〇20xx年x月x日