我公司始终坚持“一切为了用户”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命。坚持以为用户提供技术先进、性能优良的新产品为己任，立足于自主研发新产品，在不断变换的市场中取得了不凡的业绩，树立诚信经营的理念

我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，争市场，主要方面是：一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等12条企业文化理念。二是着眼于道德宣传教育，着力于增强诚信意识。公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想，营造浓厚的教育氛围，倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋；利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范。在业务科室和车间班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象”为内容的“四讲一树”活动。这些活动作为一种教育的载体，通过员工的参与与实践，在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵，做到换位思考，一心一意为用户着想和服务。

强化诚信经营的管理

市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。公司在诚信管理方面主要做法是：1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手。2.打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题，作为总结工作、剖析思想的一项内容。评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范：二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。三是对待员工做到言必信，行必果，树立诚实守信的榜样。公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。3.建立诚信奖罚考核机制，为员工奋发进取明确方向。公司每月对员工在劳动纪律、产品质量、工作态度、科技创新、安全生产、设备保养，关心他人和参加公益活动等方面逐一进行考核。在职业道德建设方面，公司组织员工认真学习《公司职业道德行为准则》，突出道德约束的力量。不断提升员工的职业道德意识，把职业道德建设纳为企业文化建设的体系之中。

硬化诚信经营的载体

优良的产品品质和服务品质，是企业讲诚信的首要体现，是构筑诚信文化的基础和要件，也是企业最好的竞争手段。第一，强化质量意识教育，夯实质量保证基础。一是抓教育，搞培训。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中，每年初确定培训内容、目标、课时，拔出专项费用，由公司和车间两级组织实施。公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系和《生产、检验、考核规章制度》，并把它渗透到生产经营的各环节。第二，强化质量保证体系。实现全过程质量控制，形成了从设计、投料、生产、销售等环节完整的质量管理体系。第三，强化产品质量监督，把质量指标量化到车间的工作任务及经济责任制考核中，本着“三不放过”原则，不断开展质量问题大讨论，时刻绷紧质量这根弦，“质量是个人的饭碗”成为员工的共识。固化诚信经营的传统

“人无信不立．企无信难存”。公司注重情感投入的融合力，践诺行动的影响力，赢得社会的认同和用户的赞誉。一是注重以情感人，展现道德风尚。坚持以情感人，以德赢心。通过实施情感培育、道德展示、爱心奉献工程，达到市场结盟，建立关系，实现双赢的目的。二是注重履约践诺，凸现诚信形象。三是注重立诚守信，广辟发展空间。自律是守法意识的体现，是道德素养的反映。公司带头严格遵守财务会计制度，准确、 真实记载和反映自身的经营和财务状

况：遵守国家金融法规，依法按章足额缴纳各种税费，自觉接受国家有关职能部门的监督检查。

不忘回报社会的责任

公司大力培育和发扬“义利兼顾，德行并重，回馈社会”的光彩精神，在企业发展，效益增加的同时，没有忘记那些生活在逆境中的人们。截至目前为止，累计向社会捐款9余万元。特别是今年四川汶川5.12特大地震发生后，公司领导和员工踊跃捐款。另外，还制定了完善的退、换货规定，对用户不满意的商品实行退换商品无障碍、售后服务有保障、处理问题不拖拉、接待投诉有结果。并根据有关规定，对出现质量问题的处理和赔偿都有明确的、详细的规定。我们不但创造了一流的商业品牌，而且以一流的服务品牌赢得广大用户的

实践表明，诚实守信，就会收获丰厚的回报和发展的希望；利欲熏心，欺诈行事，只能使企业走向衰败和消亡。诚招天下客,信纳八方财。社会呼唤诚信，时代推崇诚信，企业需要诚信，公司坚持以诚信的思想和作为服务广大用户,时刻牢记诚信是企业的生命。

第二篇：公司诚信建设情况报告

重庆长寿建筑安装有限公司

诚信建设情况报告

20xx年x月x日

一、公司简介

我公司始建于20xx年，20xx年改制为股份制企业，公司现有员工380人，管理人员62人，其中大专以上学历33人，占管理人员总人数的53.2%。有专业技术、经济及其他类职称的189人（其中高级职称12人，中级职称45人），具有一、二级资质项目经理23人，获建设部及重庆市建委岗位证书的197人，工人中高、中级技工占公司总人数的30%。随着电脑的普及，我公司在办公楼内建立了局域网，采用办公自动化系统，大大提升了企业办公效率。我公司下设三个分公司：重庆、成都、云南分公司。

资质情况：房屋建筑工程施工总承包二级，市政公用工程施工总承包二级，公路工程施工总承包三级，土石方专业承包二级，建筑装修装饰工程专业承包二级，混凝土预制构件专业承包二级，管道工程专业承包三级。现能独立承担28层及以下，单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程、高度120米及以下的构筑物，建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体；二级公路，大跨度铪（石）拱桥等市政项目施工。或承担单位工程造价600万元及以下建筑的室内外装修装饰工程施工，能生产跨度30米以内预应力钢筋混凝土屋架及6×1.5米大型预应力铪屋面板。

计划增加资质项：房屋建筑工程施工总承包二级升为房屋建筑工程施工总承包一级（目前正在办理中）。

多年来，我公司领导及其全体职工本着“科学管理，技术创新，质量求精，用户至上”的企业精神，做到了安全生产无重大安全责任事故；工程质量合格率100%；合同履约率100%；交付工程合格率100%；也从未

出现过拖欠民工工资等事情。

二、20xx，20xx年度财务状况

（一）20xx年度财务状况

资产总额6453.18万元，负债1766.97万元，净资产4686.21万元。 建筑业总产值12803.42万元，建筑业增加值4164.89万元，比去年同期增长33.26%，纳税410万元，获得净利润383.12万元。

用于职工教育22.55万元 ，科技研发7.50万元，企业特困职工及其特困党员18.05万元。

（二）20xx年度财务状况

资产总额6647.84万元，比去年增加了194.66万元。

负债1766.97万元，比去年增加了107.99万元。

净资产4772.88万元，比去年增加了86.67万元。

建筑业总产值13147.53万元，建筑业增加值4526.03万元，比去年同期增长34.80%

纳税430万元，比去年增加20万元

获得净利润413.77万元，比去年增加了30.65万元。

用于职工教育26.94万元 ，科技研发7.86万元，企业特困职工及其特困党员22万元。

三、20xx，20xx年度生产经营情况

（一）20xx年度生产经营情况

建筑业总产值12803.42万元，施工总产值12521万元，年经营总收入12701.48万元。农民工工资无拖欠现象。

对外签订施工合同98个，金额共计11367.06万元，合同履约率100%。 本年度未发生等级安全事故直接经济损失50万元以上重大质量事故。

（二）20xx年度生产经营情况

建筑业总产值13147.53万元，施工总产值12848万元，年经营收入13128.46万元。农民工工资无拖欠现象。

对外签订施工合同103个，金额共计25655.92万元，合同履约率100%。

本年度未发生等级安全事故直接经济损失50万元以上重大质量事故。

四、20xx, 20xx年度获奖情况

1、20xx年度长寿区内保系统保卫工作先进集体—重庆市长寿区公安局 2、20xx年度长寿区先进施工单位—重庆乐至置业发展有限公司

3、20xx年度长寿区建设行业先进单位—重庆市长寿区城乡建设委员会 4、20xx年度长寿区内保系统保卫工作先进集体—重庆市长寿区公安局 5、20xx—20xx年度“守合同重信用”单位—重庆市工商行政管理局 （附：证书复印件，公文复印件）

五、认证情况

20xx年经四川三峡质量认证中心考核，取得了ISO9002质量保证体系认证。到期后，20xx年通过凯新认证（北京）有限公司质量认证，已通过 ISO9001:20xx质量管理体系GB/T50430-20xx建设施工企业质量管理规范认证审核。（待发证）

（附：认证审核资料）

六、20xx， 20xx年度受表彰记录

1、20xx—20xx年度“守合同重信用”单位—重庆市工商行政管理局 2、20xx年度长寿区建设行业先进单位—重庆市长寿区城乡建设委员会 3、20xx年度长寿区内保系统保卫工作先进集体—重庆市长寿区公安局 4、20xx年度长寿区内保系统保卫工作先进集体—重庆市长寿区公安局 七、20xx， 20xx年企业无不良记录

第三篇：诚信报告

诚信报告

诚信是我们立身处世的准则，是人格的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。它对民族文化、民族精神的塑造起着不可缺少的作用，是人与人之间相互合作的基础。于社会，无诚信则无以进步；于个人，无诚信则无以立身。

俗话说：“人无信不立，国无信不国。”诚信，是中华民族的传统美德。然而时下，我们身边却出现了形形色色的"失信"现象。通过简单的调查，我发现诚信正在被人重视，结果也令人反思。

这次调查主要是通过网上的查阅和与周围的人探讨了解的方式进行的。

首先介绍对周围人的调查情况吧。

首先，是对调查对象的说明。此次调查主要针对邻居以及一些过往的行人。这其中有学生，个体户，在职工人，公司业务员，货车司机以及一些村民。年龄从十三岁到六十多岁。文化程度各异，从初中生到大专占到主要的部分。此次调查是通过准备好的问题和一些答案来了解的，模拟问卷调查的形式进行的。以下是具体的调查情况： 在回答什么是诚信时，有30%的人认为是在学习或工作上实事求是，认真负责；有40%左右的人认为是在生活中待人真诚，恪守信诺，应说到做到；有20%的人认为是诚信应做到说老实话，办老实事，做老实人；有10%的居民认为是答应别人的事，即使力所不能及或违反规定，也要设法做到。以上数据表明，几乎每个被调查者都有一定诚

信意识，但是对于诚信的认识存在差异，了解不够全面，有待深入进行诚信宣传，加强诚信教育。

在问及是否会为了个人利益而放弃诚信时，出现下列四种情况：①不会放弃诚信，占50%；②考虑放弃，占20%；③放弃诚信，占15%；④其他，占1５%。数据显示，约半数的人不会放弃诚信。由此可见，诚信在人们心中有一种共同的责任感和认同感，能坚定立场，诚实守信。但是放弃或考虑放弃诚信的人大约有35%，因此，诚信在一部分人心中是持怀疑态度的，所以说，诚信教育还是必须的。 当讨论到诚信在当今社会的影响时，13%的人认为诚信的作用很大,１９%的居民认为诚信对于社会发展没发挥什么作用；但有６５%的居民认为作用一般；也有３%的居民选择了不清楚。说明虽然有１３%和１９%的居民认为社会的诚信的作用很好和很差，但大部分的居民认为社会的诚信作用一般，同时也表明当今社会的诚信并没有人们想象中的那么差。

在问及是否买到过假货的问题上，全部的人回答都买到过假货。但是，经常买到的占10%；有过数次的占40%；很少买到的占50%。这说明假货仍然充斥在市场上，商家在诚信方面做得还不够好。我们期待诚信经商的理念在商家中得到进一步的贯彻，届时人们则可以放心地购物了。

在面对不诚信行为所采取的态度和行动时，超过半数的人选择了无可奈何，说明了大家还没能充分运用自身权利维护诚信，需加强诚信意识。具体如下：面对不诚信行为所采取的行为：①无可奈何，占

５５%；②以牙还牙，占２３%；③维护诚信，占２２%。

在问及社会的诚信状况总体趋势如何时，有１８%的人认为社会的诚信在走下坡。当问到原因时， ３７%的人选择了法律制度落后；２６%的人认为是缺乏个人信用体系建设；１９%的人认为是社会个人诚信意识不高；选择其他的人则提出了自己的意见， 如：①诚信是地域性的问题，诚信水平低下是部分欠发达地区的普遍现象；②受教育程度低；③受金钱、个人利益因素的影响等。

以上就是本次调查的基本情况，这其中也使人产生思考。通过对本次的调查数据分析后，可以发现，当今社会人们对诚信有较高的期待，但对诚信的作用发挥缺乏信心。人们易受到消极方面的影响，对社会的不良现象感到困惑。所以社会的诚信状况仍然不乐观，可以说，不查不知道，一查吓一跳啊。所以，在我们社会中仍应当加强诚信教育，杜绝造假的现象，使人们对我们的社会充满信心。

下面是从网上查到的一些信息。

首先，是网上公布的关于大学生诚信问题的一份调查，从这其中，我发现了大学生中存在的很多诚信问题，具体如下：

1、推荐时虚报材料。部分毕业生为了能在众多应聘者中用人单位的注意和重视，使出浑身解数使自己的材料精彩夺目、完美无缺以至言过其实。如伪造课程成绩、英语、计算机、普通话等级考试证书；虚构在学校期间的任职情况，编造社会实践经历；采取“偷梁换柱”的方法摇身一变，变成“三好学生”，“优秀学生干部”。

2、 面试中自我拔高。部分毕业生在面试中面对招聘主管人员的

提问时，对自己各方面素质和能力夸夸其谈，结果到了实际工作中，用人单位发现其十分普通平淡。再如一些毕业生再接到面试通知时害怕自己不能通过而叫其他人代替面试。

3、部分大学生随意毁约。现在学校一般要求应届毕业生在三四月份就要找好签约单位，以便把毕业生的各种关系转到新单位。在这种情况下，一些毕业生会先找一个可以签约的单位签约以求得缓冲，一旦有更好的单位接收，他们就马上跳槽。毕业生这种边签约边毁约的做法在一定程度上给用人单位造成了损失。

我身为大学生的一员，同样必须面对这些不可争辩的事实。 大学生是社会高素质人才，将担当社会重任。而面对令人担忧的大学生诚信问题，解决大学生诚信问题迫不及待。在网上的这份调查中，有一句话给我特别大的触动：大学生是国家未来各个领域的骨干，如果大学生诚信缺失了，我们还怎么谈社会的道德建设呢？国家还能有什么发展呢？

但是，最近一则新闻让我深切的感受到了诚信作为一种责任，永远都不会泯灭，它永远都是人内心深处的一份承诺。这则新闻的标题是：遵诚信冒雪送钱，弟代兄发放工资。黄陂区建筑商人孙水林，为抢在大雪封路前给民工发工钱，连夜从天津驾车回家时遭遇车祸，一家五口不幸遇难。为替哥哥完成遗愿，弟弟孙东林在大年三十前一天，将33.6万元工钱发到60多名民工手上。孙水林在天津、北京均有住处，他完全可以在外地过年，为何要冒险上路，在大雪来临前，携带巨额现金，千里迢迢寒夜驱车往家赶？哥哥一家五口不幸遭遇车祸遇

难后，弟弟孙东林又为何在亲人尸骨未寒之际，强忍悲痛代兄发放农民工工钱？这一切，只因兄弟俩20年里共同信守的一个不变的承诺：新年不欠旧年薪，今生不欠来生债。每年大年三十之前，一定要结清所有工钱。哥哥没有留下账单，弟弟让每个工友自己说应付的工资，分文不讨价，甚至拿出自己的六万多元补上了钱。

看了这则新闻，不禁觉得，诚信，永远存在，诚信，永远都是最伟大的品质！有如此讲诚信，重道义的老板，还怕没有死心塌地的工人么？只要有诚信，永远都会得到支持。

在这个竞争激烈的社会，诚信是每个人立足社会不可或缺的无形资本。恪守诚信是每个人应当有的生存和发展理念之一。诚信的人必将受到人们的信赖和尊重，从而享有做人的尊严和发展事业服务社会的机遇。每一个人在步入社会之前，都应该认真地分析评价一下自己的价值观和人生理念，把诚信这两个字刻进我们心灵的深处，用一生的言行去实践它。只有当我们对于诚信的修养提高了，我们的人生才有可能走上一条“可持续发展的道路”，我们的社会才会得到无穷的发展。