第三分公司党员先锋岗活动情况汇报

按照公司党委布置，去年x月第三分公司在司徒站和永吉站两个房管站设立了党员先锋岗。争创人员用诚信热心服务，解除了困扰住户难心事，一年来，收到住户表扬信14封，锦旗10面，媒体表扬两次。一年来，共为住户维修955次，其中：司徒站619次、永吉站336次，20xx—20xx年度整个供暖期室温达标，无上访。

一、概况

1、司徒站党员先锋岗，党员1人，争创岗位人数12人，负责人：王平，党员、工人。房屋管辖建筑面积：178338.76㎡；其中公产：2602.39㎡、50户；物业：175736.37㎡、2066户；供热：39986.55㎡、536户。

2、永吉站党员先锋岗，党员1人，争创岗位人数9人，负责人：崔杰，党员、房管员。房屋管辖建筑面积：194202.45㎡；其中公产：39117.90㎡、830户；物业：155084.55㎡、2113户；供热：35062.01㎡、316户。

二、主要做法及体会

1、党员先锋岗活动分公司班子重视。分公司在设立党员先锋岗时班子专门进行研究，一是召开成立党员先锋岗会议，把设立党员先锋岗的做法、目的、实际做法进行宣讲，使大家明白新形势、新事物

应当坚持高标准、高质量做好房管各项工作，事事要体现党员先锋岗作用。二是专门制作党员先锋岗宣板，将负责人，争创岗位人员、承诺服务内容公开。三是党员先锋岗设立专门记录薄接待住户报修，一年来受理报修955次，维修率100%。

2、党员先锋岗活动提高员工思想品德、工作效率。在开展活动中员工按照省委“四承诺、三树立、正两风”的要求，通过为住户办实事，排忧解难来树立集团公司新形象。去年x月x日晚大风把香坊大街93号楼屋面卷起一个单元防水层，接到报修后，司徒站长、共产党员邢建尧，积极分子王玲带领员工从下午一点一直干到晚上八点抢修完屋面防水工程，头顶烈日连续工作8个小时，当晚下了大雨，住户室内没有遭受雨浸，居民代表赵为老师给分公司送了锦旗，并称赞道：“你们真是住户贴心人，个个都像党员，这样的物业我们信得过。”

站长刘忠林和党员王平事事冲在前，在为香安小区安装落水管和通气孔时抢干最繁重、最危险的活，他们冒酷暑战高温，身上多处擦伤不下火线，小区16栋3单元302门的孙大娘眼见员工们吃苦流汗疏通了烟道，赞扬员工解决他们10家再不住烟熏之苦，握住王平师傅的手连连说：“谢谢你们，你们‘三个代表’学习的好呀。”孙大娘带头补齐了陈欠租金。

房管员何生杰、张淑清、刘淑华在管区住户有困难急需维修时都

能不分时间早晚，份内份外，主动联系找人相帮解决住户困难，多次获得住户表扬。

3、党员先锋岗活动为创造文明单位增加丰富活动内容。

我们在创建文明单位活动中，将开展党员先锋岗活动及住户评价汇报给区文明办，区文明办领导肯定了这一做法。

4、党员先锋岗活动有助于员工职业道德提高。分公司通过半年来党员先锋岗活动，使员工素质增强，一是工作责任心强了，工作中累活重活抢着干。二是员工不分份内份外，不计较报酬少，无论什么活，干到什么时候没有要加班补助费的。三是员工对党员先锋岗活动热情高，党员发挥出色表现带动了大家。大家也都积极做奉献让党员先锋岗赢得住户信赖。四是员工在党员先锋岗活动中能相互学习，相互借鉴，增进团结，促进业务技术提高，增强了集体荣誉感。

5、营造温暖如春的环境，住户满意无上访。分公司冬季供热一是看天烧火，二是勘测温，三是及时排除故障，保证了室温达标。1月x日司徒街20号楼上水管爆裂，王平等7人干了4个多小时，晚11点才回家，2月x日86中教师楼锅炉水冷壁管爆管，高经理指挥永吉站叶国明等人连夜修完。寒冬深夜，冷风刺骨，师傅的身上湿透冻的像冰棍，只好在锅炉房暂住一宿，第二天又赴岗位工作，住户家供暖却没受到影响。

6、分公司xx年制定“双评”活动方案，推动党员先锋岗活动，

健康有序地开展，方案中明确检查、评比和奖罚规定，推进和激活党员先锋岗活动，既红红火火又坚持久久。

一年来，党员先锋岗活动拉近了与住户距离，住户无越级上访，住户满意就是我们工作好坏最实际的评价。

党员先锋岗活动，我们只是处于起步阶段，今后，要扬长避短，继续奋斗，为公司争创更大的经济效益和社会效益做贡献。

以上汇报，不当之处，请指正

香坊物业供热第三分公司

二00五年x月三十一日

第二篇：党员先锋岗活动总结

党员帮扶活动总结

在党员“一对一，多对一”帮扶实践活动中，各党员群众时刻以“高标准、高追求”严格要求自己，确保深入学习活动人人参与，人人受益，确保做出好的成效。在帮扶过程中使各党员受教育、强素质，倾听群众意见和建议，查找工作差距，改进工作，转变作风，从而提高支部领导科学发展的能力。

在党支部主要负责人的带领下，各党员帮扶人与帮扶对象均采取实名制明晰两者的职责，明确在开展“一对一，多对一”帮扶实践活动中的具体责任以及各自的具体情况，党支部负责人要求各党员增强责任意识、服务意识，积极参与，切实受到教育，激励自己做好本职工作，抓好工作落实。

各党员切实了解掌握活动进展情况，及时发现和解决活动中遇到的问题，总结和推广典型经验和做法。同时支部负责人加强检查指导，全程动态掌握各党员参加活动的情况。

各党员之间协调配合，对党员在联系帮扶对象过程中反映出来的带有共性的问题，特别是需要协同解决的问题，逐项梳理，认真研究，提出切实可行的解决办法，统筹加以落实。

支部负责人还要求各党员认真总结开展“一对一，多对一”帮扶实践活动的经验，不断丰富活动内容和形式，并逐步建立健全帮扶的长效机制，推进实践活动不断走向深入。