冠县市场xx年总结及xx年规划
尊敬的领导:
你好!我叫###,负责冠县市场,我是xx年x月底入职公司,时间过的真快,转眼间8个月过去了,在这期间感谢公司给予了我这么好的平台,感激我的领导宁总、王总、郑主管的工作指导和鼓励,以及各位同事的帮助。这在接近一年当中我学到了很多东西,收获很大,包括自身能力和业务水平也得到很大的成长和提高,,我要好好把握好机会,付出我的所有精力来回报公司,也实现我的人生价值和目标。真诚的谢谢大家。,我相信20xx年通过公司的平台和我的努力所有聊城团队会创造出更大的业绩。以下是我xx年工作的总结请领导指教。
一、xx年的工作总结。
首先通过公司对我全面的培训学习使我更加自信,公司在各大媒体的宣传,以及市场上网店店招的宣传等。在市场上有着很好的氛围。在公司的平台上,让我从入职的一名职场菜鸟到现在踏踏实实完成集团交给的任务。聊城市冠县目前网点有242家,其中,便利店198家,餐饮点店16家,商务宾馆9家,大型商场3家,KTV 6家,二批商2家,部分乡镇超市8家。握核心有效网点50多家现已锁定,并且在陈列、广宣和动销上都是最好的,我的拜访频率严格按照公司制定的精耕细作拜访线路进行,完成月的同期回款业绩刚到冠县市场的时候由于经销商不完善,经营公司产品网店数50家左右,在公司领导的帮助下成功的开发经销商,经验网店也由原来4月份的50家,增长到5月份80家,6月份,122家,7月份190家,8月份240家,标准陈列网店50家,7月份出货完成797件,这些业绩都离不开公司领导的指导与帮助。更重要的是领导对工作中的务实和韧劲精神影响到我,经常对工作中不足进行不耐烦的指导,经历这段时间的经历,我明白工作中不应停留在表面,而要多问几个问什么,才能更好的完成工作。
尽管做的可能不是那么出色,但一直在努力的提高自己。在工作时,每当自己搞不懂或者工作很繁琐,以前那种完成任务的那种惰性心态又影响自己时,总是告诉自己必须要爱自己的工作,虽然距离领导要求的深入骨髓的爱恒大还有很大的差距,但也真正明白只有爱自己的工作才能将工作做得更好。
二、xx年的规划。
1.首先针对公司领导对xx年冠县市场规划的任务,并适当加些量,做一个全面的分解,分解到每月,每周,每条线路,以及每场促销活动。以确保冠县市场全面超越xx年目标。
2.经销商方面:调到冠县经销商吴老板的积极性,在xx年经营中全面响应及配合公司策略。财务方面首先在资金链方面提起预备好月前目标金额。仓库方面做到做一个合理的改善,仓库务必做到不缺品项、保持合理的库存不断货。配送方面做到人员、车辆完整匹配,态度谦和,账面清晰,按照规定的时间地点配送。
3.渠道方面:老客户的维护和新客户的开发。把淡季转为旺季通过铺市来抢占库存,把旺季做的更旺,同时根据公司二八法则,增加核心客户的拜访,提升客情。正确发挥使用的市场里面去。
4.终端网店:完善冠县终端铺市,增强产品的品项(规格)、终端陈列、广宣和海报的布建,扩大广告效应。维护现有的形象店,以及冰箱资源的合理运用,提升品牌效应。
5.不断认真学习公司产品知识,销售技巧,及销售说辞。并且在做促销活动时候对促销员做合理的培训。
6.针对冠县竞品产品的了解以及竞品产品的未来动向。并快速做出反击,上报上级领导及时削弱竞品的竞争。扩大恒大冰泉市场份额。
7.按照公司的拜访路线拜访客户,提升客情。存在的不足以及改进措施,及时做好遗留问题的
解决。
同时不断的学习,不明白的及时向领导同事学习。以上是我20xx年的工作总结和20xx年的工作计划,有不足之处,请领导指教。谢谢!更在恒大冰泉工作是我的荣幸,我非常自豪,这是一个锻炼人的地方,要加强进一步学习,提高自己的管理才能,技术才能,磨练个人的品行,做一个全面的一专多能的现代化人才,同时也要为公司创造更多的利润而努力,使公司登上更高的巅峰。
聊城冠县市场:###
20xx年x月x日
第二篇:xx年度总结及xx年度规划
xx年度总结及xx年度管理规划
“一分耕耘,一分收获”20xx年、当很多企业还在经济危机中挣扎,身边的
朋友也因此原因而没了工作的时候,志高且已经在市场上大步迈进,作为一名志高人,我深感欣喜和骄傲。
透过产销旺季,回顾仓库全年的工作历程,是既有辛酸的汗水、也有进步的
喜悦。
透过总结、反复次的内省,记录下所有的过失和教训,从而更深刻的去认识自己,喜悦带给的是进步和成绩,分享是快乐的。
一、 团队的温暖与协作
进入物流部已有近二年,在这个大家庭里,在这个充满希望的舞台上,我盼
演了众多角色,并演艺自己的风采,成功的背后我自知离不开这个充满活力的团队和一些可爱的人,支持、鼓励、认可都将成为我工作中最坚强的后盾。
在公司领导的正确指挥,各部门的积极协助配合下,仓库的各项工作得于顺
利开展、并始终围绕着产成品的收、发、存等管理工作,伴随着各岗位责任制的贯彻落实,整体工作也得到了全面提升。
从单一的库存管理,到人员管理、有效的沟通架起了我与同事们之间的桥梁,
并拉近了彼此间的距离,对员工做到深知了解,他们的能力、优劣点也得于在日常工作中有效的发挥和改正,交流体会、细心沟通已不再成为我们之间的隔阂。从此不再被动工作、推委、计较、缺乏活力和积极主动。团结、仓库的精神热情、工作态度都产生了质的飞跃,日常业务工作也是重在参与,并创造出良好的成绩。
二、 以踏实、积极的工作态度,对本职工作尽心尽责
从一名仓管员到仓库负责人,我深知自己的责任所在,榜样工作的代入,让
我时刻紧蹦心弦,顶着压力和工作强度,我将仓库的管理工作顺利开展。工作的进步、素质的提高、能力的发挥、成绩的获得都取决于态度的转变。
从日常的收、发、存到仓库现场,都将严格按要求进行,以确保仓库整体运
作无异常,并高标准的完成各项工作任务,保质保量完成货物的出入库等作业任务,业务满意基本做到无相关不良投诉,仓库前期阶段主要以转仓为主(结合科室年度库存新的调整安排),转仓总合计数达到36766台(其中包含能效、非能效、不合格品等积压库存)机器陈旧,类型复杂、仓库在顶着人员紧张、工作量大的情况之下,全力配合科室、计划组、转仓仓库的转仓工作,仓库内部也在早期对库存机器进行了分类调整(主要分为出口、商用、半散和配件等)便于了后期转仓入库的机器存放顺利、并合理存放(整个转仓环节顺利、无异常),存放在仓内的货物也标识明确,账目清晰,为后期出库及相关业务的开展奠定了良好基础。
仓库整体指标完成顺利,结此8月中旬库存结构,仓库库存为21421台(其
中出口3591台、内销17830台),以积压(超库龄)库存为主,其中冻结库存(不合格品)已达到1479台(现已全面启动返工流程)。实际存货面积已达到总面积的75%左右,总库存数比上月增加10359台。现人均管理面积达到3000平米左右(仓库总体4人)。
仓库工作的进步是显著的,如人员配合积极、对事认真负责、任劳任怨、热
情主动等都充分显示了仓库团队的协作精神和凝聚力。然而,也存在着相关问题和过失,员工工作积极性不持久、个人在仓储管理专业技能上扔还缺乏经验,产生被动局面。如在任职成品七库副班长期间,惠而浦产品在大量发货时,因员工发货的疏忽、而作为当职负责人未监督到位,最终导致多发16台机器出去,造成此事故发生的主要原因归为,仓管员发货时未点好数,发货前后未核实排位数量,最终引发失误。
结合出现的问题及仓储管理要求,首先应当加强认识,日常业务操作流程不
可简化,更要做好反复检查、形成习惯和责任意识,并继续加强专业知识、职业技能的培训学习,理伦与实践相结合,避免工作失误及问题的出现,从而提高工作质量。
xx年度工作目标及规划
总结的目的是为了更好计划,回顾过去的一年、经验、教训无不在影响着我, 保守着那些可持续的方式、方法,丢掉失误和缺陷,从而让自己学会创新和改进,步伐也再加快一些,尽可能的去锻炼和提升自己的综合能力。
针对上述思想之要求,将新年度规划如下;
一、 结合公司要求,仓储管理作业流程在确保熟悉的情况下尽量做
到标准化,日常工作也做到“三不”
1、对操作流程不简化(细化操作,认真复查到位)
2、不违规操作(日常工作运行将严格按照相关制度进行,不可太随意性和触犯操作管理要求)
3、不隐瞒事实操作(对异常操作要求责任到人、不包庇,并做到及时反馈、及时处理)
二、持续完善库容库貌、现场管理符合“7S”标准
环境会是直接影响工作效率及安全的致命伤,一个良好的工作环境也将是所
有工作人员梦寐以求的,在现有仓库条件及管理体制下、应做到;
1、仓库库存货物整齐排放,分类合理、标识清晰(易放、易点)
2、保持仓库的整洁,地面的清洁(卫生死角的清理),通道的顺畅。
3、确保库内存货安全,做到隐患发现一处、上报一处、处理一处,将事故发生 率降低置零。
4、加强落实区位管理责任制度,持续渐进,更不断的去完善做到层层一把手,事事责任人。
三、加强管理培训、争做行业能手
工作中,持有“活到老、学到老”的实事精神,学习老者的工作经验,补足
自身缺点,提高自我认识,并在学习管理中、发挥作用,提高整体水平、培养员工的学习热情。做到;
1、多参与(公司、部门及科室下达的培训任务,做到人人都参与、不无故缺席)
2、多尝试(不单一自己的角色,多尝试其它工作岗位和工作任务,加强综合学习的能力、锻炼自己、提高自身的适应能力)
3、多沟通(日常工作,做到多问、多说、多思考,不要加距隔阂程度,而是努力拉近、并加大沟通范围,培养交际和处事能力)
四、库存安全及数据的准确性
认识仓储管理提高自我意识,总之、要做好仓储的管理,主要是要做到账、
物、卡保持一致。具体如下;
1、定期盘点、按规定要求进行日盘、周盘、月盘并记录存档,便于查阅。
2、收、发、货时,要认真核对好相关内容及数据,反复检查、减少失误。
3、日常巡查要持续、落实、形成习惯并按要求检查到位,做好相关记录、不弄 虚作假。
4、加强“三防”管理工作,注重防蚁、防漏,确保库存货物安全,查实一切隐患、并及时反馈,避免造成存货损失。
5、加强信息员的业务操作能力,日常报表要认真审查、并积极参与仓库库存管 理工作,不机械工作、不要让电脑成为沟通上的隔阂,并避免信息员对仓库
情况不清楚、不了解而不能独立及协助操作的情形。
6、做好日常的监督管理,掌握全面信息、将日常工作因不良操作而出现的相关 异常得以有效控制。
新年度、新气象、新规划,通过总结、把优点、宝贵的经验及方式、方法,
持续用于未来的工作,并有计划性的去改善总结出来的不足和缺陷、制定和实施相应的改进和创新计划,跟进监督管理工作,保质、保量争取做到最好。
通过总结、学习新的思路和工作方法,在对比中去比较,用事实说话,直接
的、易接受的总会是最好。
通过总结、让自我内省意识加强,查问题、查原因,不断改进、完善自我、
超越自我、带动团体分享成果、最终实现共赢。
20xx年―――――加油!
袁三虎
20xx年x月一十九日