上半年工作总结

年初以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，以科学发展观为统领，坚持解放思想，实事求是的原则，认真贯彻落实党建工作指导员管理制度。在工作中不断改进工作方法，完善工作举措，紧紧围绕夯实党的执政基础这条主线，大力开展了抓组党建工作，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作”在非公企业中全覆盖的各项任务，充分发挥了党建工作指导员的作用，促进非公企业健康快速发展。

一、党建工作基本情况

在深入学习实践科学发展观活动的背景下，我按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，积极指导非公企业建立健全党组织，并大力开展了“以楷模为榜样，向先进事迹学习”的活动，群众都积极踊跃参加，充分调动了广大群众的积极性，呈现出了人人参与人人学的良好景像，通过学习活动进一步提高了对党的正确认识，增强了入党的决心。并通过开展党员先进传帮带活动充分发挥党员了的先锋模范作用，把思想纯洁、听党指挥、优秀的积极分子及时吸收到党组织中来。非公企业理

论联系实际，正确处理好了党建的规范化与企业管理的科学、高效、同步相进的关系，做到把贯彻科学发展观与企业经营理念相结合，企业文化得到较好发展。今年，党建工作在各方面取得了很大进展，整体水平有了很大提高，主要体现在以下三个方面。

一是正确指引、积极宣传，打牢非公企业建立党组织基础工作。今年上半年我重点抓了非公企业党组织的组建工作，通过宣传启发、政策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导群众进一步理解和支持党组织的组建工作。进一步加大了对非公企业党务干部和党员的培养力度，努力把党员培养成管理能手或技术骨干，把管理能手或技术骨干中的党员培养为党务工作者，把党务工作者推荐进入企业管理层。

二是制定计划、择优选拔，充分发挥党组织在非公企业中的表率作用。在实际工作中制定出实施非公企业发展党员工作计划，建立企业入党申请人信息库，切实抓好入党申请人和入党积极分子队伍的日常培养、教育、考察和管理，及时把经过党组织严格培养考察、确已具备条件的企业管理人员、技术骨干和素质好、文化高、年纪轻的优秀员工吸收到党内来，不断优化党员队伍整体结构。按照

发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求，严格规范发展党员工作程序，把好党员入口关，提高了新党员质量。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训、党员诫勉和党员活动日等党内制度。引导党员在遵纪守法和道德建设方面发挥示范作用，在理论业务学习和职工队伍建设方面发挥引领作用，在急难险重任务面前发挥表率作用，在企业文化提升方面发挥带动作用。

三是建章立制、明确职责，进一步提升党员荣辱意识。建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等约束制度和法律援助、表彰奖励、典型示范等激励制度。在抓好党建制度的制定和落实中，我结合实际制定了一套党建工作制度并装订成册，下发到每名党员手中；建立健全了党组织工作目标责任制，层层分解、量化、细化到每名党员身上；做好制度的落实和检查，对工作中存在的问题及时纠正，成绩突出的党员予以表彰，并组织开展了党员先锋岗、党员责任区等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。

二、存在的问题

一是组建率偏低。从党组织总的组建情况来看，与新经济组织的发展规模相比显得还很不相称。

二是活动场地受限。党组织缺少固定的活动地点,党组织活动时间得不到充分保证,缺乏相应的软、硬设施。

三、下一步的工作打算

一是重点抓好非公企业党组织生活制度。对现有非公企业党组织情况进行一次全面摸排工作，帮助完善相关组织生活制度，对无党员非公企业，积极引导、加强宣传，吸收先进分子发展党员对象。

二是形成定期汇报，不定期检验制度。对写了入党申请书的优秀员工，抓紧跟踪培养，及时吸收入党组织。掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系。

三是不断完善软硬件设施建设。联系企业建立党员活动室，添置各类必备设施。

第二篇：党建指导员总结

党建指导员工作总结

一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面：

一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理

为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。

1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。3天以内，由村支部书记准假；3-7天，由办事处党委书记准假；7天以上，由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。

2、交流例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中交流，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。

3、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行

一次考核。

4、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。

6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习与农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。

二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺

为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。

1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深入群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委

会议，对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述，并针对如何加快村级经济和社会发展进行讨论，提出新的意见和建议，驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员宣布创业承诺。

2、公开承诺内容，公示驻村业绩，接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布，接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。

3、落实措施，确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程，工作要求，完成时限进行监督。

三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显

全体农村工作指导员在驻村期间深入群众，走访农户，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众排忧解难，以实际行动显示出驻村指导员的作用和优势，赢得了农村广大党员干部和村民们的好评，进一步密切了党群、干群关系。

1、深入群众，开展村情***调研。农村指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于农村工作的文件、政策精神的同时，深入群众，走村串户开展调研，并做到“五必到、六必访”。考虑农村的实际，他们主动利用休息日、晚上时间进行走访，向群众宣讲中央和省委两个“一号文件”精神，并了解掌握村里的规模、人口、资源、经济发展、村民收入等情况，摸清村情***。据统计，县、办事处6名指导员走访农户数达1000多户，撰写调研文章8篇，宣传政策法规36次，通过驻

村指导员与群众面对面的交流，感受体验了当前农村真实面貌，拉近了干部和群众之间的距离，为下一步开展工作打好根基。

2、带领群众，帮助所驻村理清发展思路。在对农村情况开展调研熟悉情况的基础上，农村指导员积极开动脑筋，虚心问计于民，与当地村干部一起找准工作的切入点和着力点，帮助所驻村研究确定今后的发展思路。县林特局派驻东安村的农村指导员林飞月积极帮助该村成为全县第一个农经网信息村，现该村建设农经网信息工作取得了显著成效。县科技局派驻花岩礁村指导员陈国文针对该村渔民面临转产转业困难，帮助该村建立全县首家渔民转产转业培训中心，现该中心投入50000元，有力解决了渔民转产转业困难。双丰村的驻村指导员梁辉勇帮助该村完成被称为双丰命运之路坎鲜路双丰段公路拓宽工程。黄门村的驻村指导员谢茂荣还多次主动与县有关部门联系协调，帮助该村办结了住房建设规划问题。

3、服务群众，帮助基层解决实际问题。农村工作指导员到岗后，积极发挥自身特长和团队优势，成为一支“来之能战、战之能胜”的重要工作力量，及时为当地解决实际问题。一年多来，农村工作指导员有的抓村庄整治，有的抓村级组织各项制度建设，有的抓农村道路“康庄工程”，有的抓村“两委”班子建设，切实解决了人民群众生产、生活中的实际困

难。

在今年抗击强台风的抢险救灾过程中，全体驻村工作指导员牢记职责、忠于职守，舍小家顾大家，昼夜坚守岗位，积极投身于防台抗台第一线；同办事处驻村干部一起顶着狂风暴雨，挨家挨户通知、巡查，耐心劝说并帮助居住在危房中的村民安全撤离。灾后，又积极投身于灾情统计及帮助村民生产自救工作。在今年的村两委换届选举工作中，全体指导员根据办事处的统一安排，进行了充分的调查摸底，多次召开党员干部会议进行部署落实。特别是村委会选举期间与办事处机关干部一起连续作战，圆满完成了村两委换届选举任务。

4、引导群众，维护农村平安稳定。针对农村的复杂情况，驻村指导员争当群众信访调解员，直面矛盾，积极介入，将矛盾化解在萌芽状态，将纠纷解决在基层。真正做到把问题解决在一线，让作风转变在一线。拆迁安置和村民建房问题政策性比较强，存在的历史遗留问题也比较严重。这些矛盾错综复杂，如不谨慎处理、调解，就会象触及导火索一样，引发出许多难以预料的问题。为此，驻村指导员和办事处驻村干部一起，经过耐心细致地做思想工作，宣传、解释有关拆迁安置和村民建房政策、法规，找个别思想激进的村民和有代表性意见的村民交流谈心，晓之以理，动之以情，多方面联系、协调，在一定程度上缓解了拆迁安置及农民建房遗

留等矛盾。一年多来，全办事处农村工作指导员共为群众调处矛盾纠纷120多件，为维护社会稳定，建设“平安坎门”起到了积极的促进作用。