梁河县烟草专卖局

为贯彻国务院《全面推行依法行政实施纲要》，推进“五五”法制宣传教育，全面推行我县烟草行业依法行政，规范和保障行业执法活动，提高执法水平，推动建立责权明确、行为规范、监督有效、保障有力的烟草专卖执法体制，进一步规范和监督我县烟草专卖执法行为，促进依法行政。我县 烟草专卖执法人员严格按照德宏州烟草专卖局要求的《德宏州烟草专卖局对县（市）烟草专卖局烟草专卖执法工作评议考核办法》（以下简称《考核办法》）和《专卖执法督查责任制》（以下简称《督察责任制》）等相关文件的要求开展工作，现将对《行政执法管理规范》的执行情况总结如下。

一、《考核办法》执行情况总结

《考核办法》要求的具体工作，主要涉及：执行专卖执法责任制的组织领导工作情况；专卖执法责任制制度建立和执行情况；专卖执法的主体、依据和职责分解、落实情况；行政许可的实施情况；专卖执法案件查处情况；内部监督管理情况；专卖执法队伍建设情况和创新专卖执法工作方式和工作机制情况七个方面的内容。

我局在专卖工作的开展中，很好的体现了《考核办法》的文件精神，在专卖责任制的具体落实中，建立健全了各项责任制度并落实到具体工作之中。

（一）、组织领导情况

我局的专卖执法责任制的组织领导工作，由专卖局局长负责，专卖局各级领导至具体执法人员分层、按级执行。并制定了相关责任划分、责任落实、责任承担的文件和工作计划，切实做到了，任务明确，组织得当。

（二）、专卖执法责任制制度建立和执行情况

我局于20xx年初，就按市局要求的责任制制度，专卖执法相关人员根据自己工作岗位要求承担的执法责任签订有责任书，各责任人签订的责任书已统一归档、以备待查。执行情况得到上级相关部门的肯定。

（三）、专卖执法的主体、依据和职责分解、落实情况 主体合法是专卖执法工作中的基本要求，我局的专卖执法人员已按照相关法律法规要求，取得合法的执法主体资格，根据实际情况，我具有将各执法人员分派的专卖工作各个岗位。在实际工作的落实过程中做到了专人专岗、责权明确。

（四）行政许可实施情况

我局的行政许可实施，完全按照市局要求，本着公平、公开、公正的原则，做到每项行政许可都有计划、有责任、有落实、有记录。在顺利通过市局考评的同时，也受到社会群众的好评。

（五）、专卖执法案件查处情况

20xx年我局共查处各类涉烟违法案件00起，每个案件都

按照相关法律法规要求，做到事实清楚、证据确凿。各类法律文书都存放在各案卷宗中，手续完备、处理得当。

（六）、内部监督管理情况

根据市局相关要求，我局的专卖内部监督管理工作做到了内管信息的及时收集、及时上报，未发生迟报、漏报现象。

（七）、专卖执法队伍建设情况和创新专卖执法工作方式和工作机制情况。

我局20xx年未发生创新专卖执法工作方式和工作机制情况。

经过州局的的年度考核，我局的在德宏州烟草专卖局对县（市）烟草专卖局烟草专卖执法工作评议考核中，成绩突出，名列德宏州前茅。

二、《督察责任制》执行情况总结

《督察责任制》的执行，主要涉及我局在日常工作开展中，在专卖管理工作中和案件处理过程中，是否存在违反《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》等法律法规规定进行专卖管理工作的行为。专卖执法人员在工作中，是否存在违反职业道德、廉政纪律的行为。通过州局考核，我局工作业绩突出，《督察责任制》考核获得了100分的满分。

第二篇：机构编制管理规定执行情况自查

关于机构编制管理规定执行情况的自查报告 市编办：

我局接到你办《关于将机构编制管理规定执行情况纳入政府年度目标管理考核的通知》（编办?20xx?10号）后，迅速按要求开展机构编制管理执行情况检查工作，并对照《2xx年市直各单位机构编制管理规定执行情况考核评分细则》，逐项进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，提高认识

历年来，我局领导认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作作为重点工作来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求局人事部门认真学习、贯彻落实机构编制管理的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实做好“四个管理”，即加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

二、程序规范，运行有序

我局人事部门不断加强日常机构编制管理，按照市编委的要求，严格执行机构编制工作的各项程序，使机构编制管理工作制度较好地落到了实处，保障了机构编制管理工作按规定，按程序，按政策，按要求操作运行。

三、加强管理，执行到位

从自查情况来看，我局机构编制管理执行情况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。

（一）机构编制管理总体情况

按照市政府《关于印发市局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（府办[20xx]47号）和市公务员局《关于市局职位设置的批复》（公复[20xx]3号）关于内设机构、人员编制和领导职数设置的规定，我局设10个内设机构，机关行政编制37名，工勤3名，不存在擅自设立内设机构、加挂牌子、变更名称或职能等问题，也没有超编进人，超配领导职数的情况。按照《关于设立市所的通知》（编[20xx]12号）要求，增设了正科级全额拨款事业单位市所，人员编制5名，保留了检验所，人员编制42名。

（二）行政管理体制改革情况

按照市委、市政府、市编委的部署，我局严格执行获批的机构改革方案，认真组织实施，成立了市局机构改革领导小组，印发了《市局机关“三定”工作方案。我局机关共设10个科室，其中保留2个科室，根据职能调整需要，撤消了食品安全科，增设了政策科、审批科、服务监管科、，另按有关文件规定设置机关党总支和纪检监察机构。20xx年x月，我局机构改革“三定”工作圆满完成，在省、市政府规定的时限内完成了机构改革任务，并按要求及时报送了机构改革工作总结报告和

机构改革自评报告。

（三）直属事业单位情况

我局按要求积极做好直属事业单位改革和法人登记工作，认真做好事业单位调查清理工作，及时报送了调查清理报表。事业单位法人登记率100%，事业单位法人年检率100%，做到及时变更事业单位法人登记事项。

（四）机构编制日常管理情况

20xx年，我局共提拔任命科级领导干部9人，其中，局机关提拔正科级干部1人，副科级干部5人（含4名副科级领导职务、1名副科级非领导职务），新成立的直属事业单位市监督所提拔正科级干部1人，副科级干部2人。在提拔领导干部过程中，我局均按规定向市编办、市委组织部公务员管理科报送领导职数申报表。对新进人员及时办理入编、调整手续，规范填写编制管理簿。积极做好机构编制统计年报及各项专项统计工作，做到统计数据准确，报送及时。